2019年四川成都天府新区招聘优秀卫生人才80人公告

来源：健康天府 2019-10-16 10:18:09

　　四川天府新区成都管委会基层治理和社事局2019年下半年面向部分高校现场考核招聘优秀卫生人才公告

　　为适应天府新区成都直管区（以下简称天府新区）卫生健康事业发展需要，结合工作实际，经研究，决定到部分高校（哈尔滨医科大学、华中科技大学同济医学院、重庆医科大学）现场考核招聘优秀卫生人才。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　天府新区于2014年10月由国务院批复设立，是“一带一路”建设和“长江经济带”发展的重要节点，是四川实施创新驱动发展、军民融合等国家战略的首位之区，是省委确定的事关四川发展全局的百年大计和省之大事。规划面积1578 平方公里，辖成都、眉山7县（市、区）37个乡（镇、街道）。其中，成都片区1484平方公里、占94%，包括直管区（核心区）、龙泉片区、双流片区、高新片区、新津片区和简阳片区“六个板块”，核心区规划面积564平方公里，是省委省政府确定的主要建新区和率先突破的核心区；眉山片区94平方公里；生态和农业用地面积约998平方公里、占总面积63%，城镇建设用地面积约580平方公里、占总面积37%。

　　四川天府新区成都管委会基层治理和社事局实行大部门体制管理，主要承担天府新区基层治理、教育、体育、卫生、计生、社保、医保、就业、民政、武装、征兵、老龄、残联和红十字会等方面工作。现内设7个处、1个综合执法大队、10个中心（包含成都天府新区疾病预防控制中心）。

　　截至目前，天府新区卫生健康系统从业人员4691人，医疗卫生机构379家，其中，公立医疗卫生机构20家，包含三级综合医院1家，社区卫生服务中心3家，乡镇卫生院13家，公共卫生服务机构3家（天府新区疾病预防中心、天府新区妇幼保健和计划生育服务中心，天府新区精神卫生中心）。

　　二、招聘范围及对象

　　符合招聘岗位应聘资格条件要求的优秀卫生人才。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党。

　　2.遵纪守法、品行端正。

　　3.有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，能胜任相应岗位要求。

　　4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　（二）岗位要求：

　　1.所学专业与应聘岗位一致。

　　2.应届毕业生2020年7月31日前须持有与报考岗位专业相符的毕业证书、学位证书和其他资格证书。

　　（三）有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职或被单位辞退、解聘的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受纪律审查的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5.试用期内的机关事业单位人员。

　　6.有其它违反国家法律、法规行为。

　　四、招聘岗位及要求

　　本次招聘优秀卫生人才80名（具体岗位要求见附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）报名初审

　　1.报名方式：现场报名，校园招聘具体行程如下：

　　10月27日9:00-14:00 ?哈尔滨医科大学（公共卫生学院阳光大厅）

　　10月29日9:00-14:00? 华中科技大学同济医学院(学生礼堂)

　　10月31日9:00-14:00? 重庆医科大学(图书馆办事大厅)

　　2．报名要求：报考时需如实填写《天府新区成都直管区2019年部分高校现场考核招聘优秀卫生人才报名表》（附件2）一式两份，同时，持本人有效身份证（第二代居民身份证）、相关证书、学校证明（就业推荐表）以及其他荣誉证书（验原件收复印件）、1寸彩色证件照等个人材料。每位报考人员限报一个岗位。应聘者在考核招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知四川天府新区成都管委会基层治理和社事局。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　（二）资格审查

　　报名后，基层治理和社事局将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿考核招聘的全过程。在面试前的资格审查、考察等任何阶段发现应聘人员有不符合应聘资格条件的，都可取消其应聘资格。

　　（三）面试考核

　　1.面试方式：初审合格符合应聘岗位条件的，通知进入面试程序。面试采取答辩的方式，主要考核应聘人员的综合素质和专业能力。具体时间及地点以通知为准。

　　2.面试成绩：满分100分，最低合格线为80分，低于80分的不得进入下一个环节。

　　（四）成绩公示

　　面试成绩达到最低合格线的，将在健康天府（http://www.cdtf.gov.cn/cdtf/c130488/jktf.shtml）“卫计动态-通知公告”栏公布。请考生注意上网查看相关公告。递补人员的公示按上述方式执行。

　　（五）体检与考察

　　1.体检。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

　　进入体检环节的人员在指定的二级及以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照国家公务员录用体检标准及相关规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘工作小组指定除原体检医院以外的二级及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，可根据工作需要，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检。

　　2.考察。根据招聘名额和体检结果确定考察人员。

　　因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，可根据工作需要，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检和考察。

　　（六）公示与聘用

　　1.公示。经面试、体检、考察合格后的拟聘人员，在健康天府（http://www.cdtf.gov.cn/cdtf/c130488/jktf.shtml）“卫计动态-通知公告”栏和“健康天府官微”微信公众平台上进行为期不少于7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，可根据工作需要，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检、考察及公示。

　　2.聘用。经公示无异议的事业编拟聘人员，由招聘单位和主管部门报四川天府新区成都党工委党群工作部审核确认；余拟聘人员由招聘单位按照相关规定签订聘用合同并报主管部门备案。

　　拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

　　拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　根据相关规定，经考核招聘方式聘用的人员，应实行最低服务期制度，聘用人员应承诺自本人与单位签订聘用合同生效之日起，自愿在聘用单位工作满5年及以上；其他相关约定事项以双方签订的《聘用合同》为准。

　　聘用人员按国家、省、市相关规定约定试用期，试用期考核合格后，按相关规定转正定级。

　　六、纪律和监察

　　招聘考核工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘考核工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督电话：028-61889797（中共四川天府新区成都纪工委（监察工作委员会））。

　　本公告由四川天府新区成都管委会基层治理和社事局负责解释。其他未尽事项，请现场或电话咨询。

　　四川天府新区成都管委会基层治理和社事局咨询电话：028-68772841

　　成都天府新区妇幼保健和计划生育服务中心咨询电话： 028-63023221

　　成都天府新区人民医院咨询电话：028-61613011