2019年浙江杭州中国美术学院招聘人员7人公告

来源：浙江省人力资源和社会保障厅 2019-10-17 10:00:20

中国美术学院公开招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国美术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　中国美术学院为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。前身为1928年由蔡元培、林风眠先生创建的国立艺术院，是中国现代最早的国立高等艺术学府，是国内学科最完备、规模最齐整的高等美术院校，是中国艺术学科研究生教育的创始之地，被誉为“中国现代艺术教育的摇篮”。

　　我校是首批入选国家“双一流”建设高校、省首批重点建设高校。在全国高校第四轮学科评估中，美术学、设计学双获A+等次，学科评估成绩位居全国艺术院校榜首、浙江省属高校榜首。

　　学校地跨杭、沪两市，拥有南山、象山、张江三大校区，和建设中的良渚校区。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）需求计划

　　本批次招聘需求为6个岗位共7人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附后）。

　　（二）招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在岗位用人时限内及时入职（本次招聘的人员要求在2019年12月31日前到岗并办理入职手续）；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　为吸引海内外优秀人才来我校工作，根据《中国美术学院关于引进人才和智力的若干规定》（国美人发〔2019〕1号），2019年我校继续对确定新聘用的人员在试用期满考核合格后，符合条件的人员可以按文件规定享受相关待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2019年11月1日16:00前完成网上报名并递交全部报名材料，仅网上报名未完整提交所需报名材料的，视为报名无效，逾期我校将不再受理。

　　（1）应聘人员登录中国美术学院公开招聘网上报名系统（报名网址http://zp.caa.edu.cn:8080/zpNew/index.do）注册个人真实信息后，选择应聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。网报提交后生成《中国美术学院2019年公开招聘报名表》，与报名材料一并通过邮寄（仅限顺丰速运或邮政ＥＭＳ）或直接送达至我校人事处，地址为杭州市上城区南山路218号1A312室中国美术学院组织人事（统战）部（邮编：310002）。

　　（2）报名材料（请自留原件，报名后不再退还）：

　　①有效身份证复印件。

　　②个人简历（包括高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）。

　　③学历学位证书。提供最高学历、学位等证书复印件；取得专业技术资格的，可一并提供。应届毕业生可提供学校核发的毕业生就业推荐表复印件；国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件。

　　④学术成果。应聘思政理论课专任教师岗（一）（岗位编号A19-19-46）和思政理论课专任教师岗（二）（岗位编号A19-19-47）的人员，须提供代表性论文（著作）、科研成果、获奖等证明材料的复印件一套；应聘附中政治专任教师岗（岗位编号A19-19-48）的人员，须提供代表性论文（著作）证明材料的复印件一套。

　　2、资格初审。报名结束后10个工作日左右，我校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审通过的人员根据我校的考试安排，于考试前3日自行登录中国美术学院公开招聘网上报名系统打印准考证。

　　本次招聘的专业技术（专任教师）岗位原则上不设最低开考比例，管理岗位符合条件的报考人数不得低于计划招聘人数的3倍，我校将根据相应岗位合格报名人数情况，决定是否核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。

　　1、成绩构成

　　笔试（专业测试）、面试满分100分。招聘岗位按笔试（专业测试）40%、面试60%计算总成绩。

　　2、笔试

　　（1）专业技术（专任教师）岗位

　　专业技术（专任教师）岗位采用笔试形式（闭卷考试），笔试内容为与岗位相关的专业性知识，主要考查工作岗位要求的基本知识和能力（不指定具体参考书籍或资料）。根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　（2）管理岗位

　　管理岗位采取笔试形式（闭卷考试），主要考查工作岗位要求的基本知识与能力（不指定具体参考书籍或资料）。根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　实际参加考试人数不足上述比例的岗位，按实际人数确定面试入围人员。

　　3、面试

　　入围人员名单及面试时间、地点与安排另行在网上通知。面试方式为综合面试。

　　面试前将安排资格复审，应聘人员应携带的材料包括：身份证、学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的《就业推荐表》，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，尚未申报认证的，可暂提供驻外使领馆出具的境外留学证明等相关材料）原件及复印件1份，及准考证。应聘人员提供的证件不全或与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

　　面试合格分数线为60分，低于合格分数的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先），按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。我校将视情况对考察对象安排不少于2周时间的实习考察，作为考察工作的组成部分。

　　（四）公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、中国美术学院网（http://www.caa.edu.cn，“通知公告”栏目和“中国美术学院人才招聘网”）；

　　2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题栏目/事业（省属国企）公开招聘”）。