2019年陕西延安职业技术学院附属中学招聘教师6人公告

 

　　为了加强延安职业技术学院附属中学师资队伍建设，优化教师结构，充实师资力量，保证教育教学质量，依据事业单位工作人员公开招聘相关政策，现将附属中学2019年公开招聘教师公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

 

　　二、岗位及人数

 

　　延安职业技术学院附属中学计划公开招聘教师6名。具体招聘岗位资格条件详见附件。

 

　　三、范围及条件

 

　　（一）招聘范围

 

　　招聘的范围为2018届、2019届教育部直属师范大学免费师范生，基础教育类硕士研究生，现在机关事业单位在编工作人员不得报考。

 

　　（二）招聘资格条件

 

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正；

 

　　2.符合招聘岗位所需的学历（学位）、专业和技能等资格条件（以附表岗位需求为准）；

 

　　3.适应招聘岗位要求的身体条件；

 

　　4.具备招聘岗位所需要的教师资格证等其他条件；

 

　　5.法律法规规定的其他资格条件。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

 

　　2.因在公务员和事业单位招聘中违规，在禁考期内的；

 

　　3.失信被执行人员；

 

　　4.按照中省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任（选聘）有其他限制性规定的；

 

　　5.国家、省和市对公开选聘和事业单位公开招聘制度规定需要回避的人员；

 

　　6.法律、法规及国家政策规定其他不符合报考的情形。

 

　　四、方法及程序

 

　　（一）发布公告

 

　　2019年10月18日延安市人力资源和社会保障局网站（http://www.yarsj.gov.cn/）、延安职业技术学院（http://www.yapt.cn/）、延安职业技术学院附属中学网站（http://www.yazyfz.com/）发布公告。

 

　　（二）报名与资格审核

 

　　本次报名采取现场报名的方式进行。

 

　　1.报名时间：2019年10月21日至10月25日（上午8:00--12:00下午14:30-17：30）。

 

　　2.报名地点：延安职业技术学院附属中学教学处

 

　　3.资格审核及携带资料：应聘考生须携带本人同底近期2寸免冠彩照3张、报名表（登陆公告网站下载）、身份证原件及复印件，还需携带毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、普通话等级证、教师资格证原件及复印件等。凡弄虚作假者，立即取消应聘资格。

 

　　4.笔试开考比例。招聘岗位的报名人数与计划招考人数的比例一般不得低于3:1。达不到规定比例的，缩减或取消该岗位招聘计划。对于因取消岗位且已通过资格审查人员，由延安职业技术学院附属中学电话告知应聘人员可改报其他岗位，对不改报或不适合应聘岗位的退还所有报名资料。

 

　　（三）领取准考证

 

　　应聘人员于2019年10月28日（上午8:00--12:00下午14:30-17：30）在延安职业技术学院附属中学教学处领取准考证。应聘人员参加笔试、面试、资格审核、体检、考察、聘用等程序必须持有准考证，未持有准考证者，不得参加。考生须在规定时间内领取并妥善保管。

 

　　（四）笔试

 

　　1.本次招聘教师笔试工作由延安职业技术学院具体组织实施。笔试时间为120分钟，笔试满分为100分。笔试内容为：公共基础知识、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规。笔试采用闭卷考试，笔试成绩占总成绩的60%。

 

　　2.时间和地点：拟于2019年11月2日上午09：00—11:00，组织参加2019年延安职业技术学院附属中学公开招聘教师进行笔试，笔试地址在延安职业技术学院附属中学进行，笔试的具体时间地点详见准考证，报考者需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两者缺一不得参加笔试考试。

 

　　3.笔试成绩查询：笔试成绩在延安职业技术学院网站公布，应聘人员可在网上查询。

 

　　对违纪违规考生按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

 

　　（五）面试

 

　　面试成绩占总成绩的40%。面试分为说课、试讲两个环节进行。其中说课占面试成绩的30%，试讲占面试成绩的70%。面试人数按笔试成绩1:3的比例由高分到低分确定，面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。面试的具体时间、地点由延安职业技术学院附属中学2019年公开招聘教师工作办公室电话通知。面试成绩在延安职业技术学院网站公布。

 

　　（六）综合成绩测算及比例设置

 

　　综合成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；

 

　　计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

 

　　（七）体检及考察

 

　　体检和考察根据综合成绩由高到低的顺序，按照1：1的比例确定体检人选。综合成绩出现并列的，以笔试成绩高者进入体检。体检在指定的二级以上医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检费用由考生自理。

 

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

 

　　体检合格人员进入考察。考察主要考察德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开招聘和公开选聘岗位的适应程度以及遵纪守法等情况。体检及考察的时间、地点等具体事项在延安职业技术学院网站另行通知。

 

　　（八）公示及办理相关手续

 

　　1.体检和考察合格的招聘人员名单在延安职业技术学院网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后不再递补。

 

　　对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据考试综合成绩由高分到低分依次递补：

 

　　①应聘人员体检或考察不符合要求的；

 

　　②弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的；

 

　　③自愿放弃的；

 

　　④因其他情形导致岗位空缺的。

 

　　2.对考试、资格审核、面试、体检、考察、公示合格的考生，由延安市人力资源和社会保障局统一发招聘结果通知。公开招聘确认人员在市人力资源和社会保障局统一办理《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。招聘确认人员凭《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理人事、户籍迁移等相关手续，不再办理派遣、调动手续。招聘单位应按有关规定及时与招聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

 

　　3.新招聘人员实行试用期制度，试用期限按中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发﹝2006﹞19号）规定执行。试用期为1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用合同签订服务期为3年及以上（包括1年试用期），试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘的人员未在规定时间内报到的，取消招聘资格。

 

　　五、重要提示

 

　　1.应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，以防止错过相关招聘时间安排和出现无法联系情况。

 

　　对应聘人员的资格审查，既有现场报名时的资格审查，也包括考察、公示，以及聘用审批等各环节，贯穿于招聘工作全过程。

 

　　2.本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

 

　　3.应聘人员在现场报名、笔试、资格审核、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。

 

　　联系电话：0911-2388732，0911-2388734，15991589213

 

　　延安职业技术学院附属中学

 

　　2019年10月18日