2019年湖北荆州监利县事业单位考聘25人公告

来源：监利县人民政府 2019-10-21 09:51:47

　　关于2019年从全县大学生村官、“三支一扶”高校毕业生中考核聘用事业单位工作人员的公告

　　根据《关于印发荆州市“三支一扶”高校毕业生服务期间及期满后有关政策的意见》(荆人社发〔2018〕10号)和《关于做好乡镇事业单位考核聘用大学生村官有关工作的通知》(鄂人社函〔2018〕558号)文件精神，结合我县实际，决定从全县大学生村官及“三支一扶”高校毕业生中考核聘用事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘数量

　　根据监编办函【2019】4号精神，本次面向监利县大学生村官、“三支一扶”高校毕业生中考核聘用25名工作人员。招聘岗位附后。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具有坚持正常工作的身体条件;

　　4.具备招聘岗位要求的其它条件。

　　有下列情况之一的不予聘用：

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.正在接受纪律检查、司法调查的;

　　3.法律、法规及政策规定的其它不予招聘的情况。

　　三、招聘对象

　　1.大学生村官：2015届及以前的我县在职大学生村官，必须任满两个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、年度考核均为称职以上等次；2016届我县在职大学生村官，必须任满一个聘期，年度考核均为称职以上等次。

　　2.“三支一扶”高校毕业生：我县在职服务，且服务期满留任的“三支一扶”高校毕业生，年度考核均为合格以上等次。

　　四、报名、资格审查及加分

　　1、报名时间：2019年10月22日上午8：30至2019年10月23日下午17：00

　　2、报名地点：监利县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：监利县玉沙大道109号县人社局七楼707室，联系电话：0716-3085707）

　　3、报名手续：符合条件的大学生村官、“三支一扶”高校毕业生，持相关材料原件(身份证，“三支一扶”高校毕业生、大学生村官聘用合同，大学生村官任职文件，年度考核情况)及复印件各1份、近期免冠1寸照片2张。同时，填写《大学生村官、“三支一扶”高校毕业生考核招聘事业单位工作人员报名表》(一式2份)。

　　4、资格审查：资格审查时间为2019年10月24日。其中，大学生村官资格审查由中共监利县委组织部负责，“三支一扶”高校毕业生资格审查由监利县人力资源和社会保障局负责。对资格审查合格的发放《面试通知书》。

　　5、加分事项：对考生在监利县服务期间年度考核被评为优秀等次的，每次加0.2分，累计加分不得超过0.5分。考生在报名时应提供相关证明材料，不能提供的，视同无加分情况。

　　五、面试

　　(一)面试时间、地点

　　面试定于2019年10月26日(星期六)上午8:30在监利县人事考试院3楼会议室集中进行。

　　(二)面试方式

　　面试采取结构化面试，主要考察考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。

　　本次面试采取等额面试的方式，实行最低分数线控制，考生面试成绩与加分之和为总成绩，总成绩得分在80分以上(含80分)为合格，80分以下为不合格，不合格的不予聘用。面试分数当场公布，总成绩在监利县人民政府网上公告。

　　(三)面试须知

　　考生必须凭本人身份证和《面试通知书》，在规定的时间和地点参加面试。考生未携带本人身份证、《面试通知书》的，或者未按规定的时间、地点参加面试的，取消面试资格。

　　六、体检

　　面试合格的考生应参加体检，大学生村官和“三支一扶”高校毕业生体检工作由中共监利县委组织部和监利县人力资源和社会保障局统一组织。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检必须在二级甲等以上医院进行。

　　体检不合格的，不予聘用，出现的缺额不再递补。体检时间及体检地点另行通知。

　　七、组织考察

　　大学生村官组织考察工作由中共监利县委组织部组织实施；“三支一扶”高校毕业生组织考察工作由监利县人力资源和社会保障局组织实施。考察内容为德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的情况。

　　组织考察不合格的，不予聘用，出现的缺额不再递补。

　　八、公示

　　体检、考察合格人员为本次考核招聘的拟聘人员，在监利县人民政府网上进行公示，公示时间为5天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核招聘资格条件的，取消拟聘资格，出现的缺额不再递补。

　　九、聘用

　　对公示期间无举报和没有其他异常情况的确定为拟聘用人员，按程序签订聘用合同、办理相关人事关系手续。聘用人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者视为自动放弃，不服从岗位安排的，视为自动放弃，产生的缺额，不再递补，并记入个人诚信档案。

　　十、纪律要求

　　1.对弄虚作假的报考人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消聘用资格。

　　2.严格考核招聘程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则，不准徇私舞弊，违者将按照有关规定严肃处理。此次考核招聘事业单位工作人员工作由县纪委监委部门全程监督。

　　3.公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在监利县人民政府网上公告,由中共监利县委组织部、监利县人力资源和社会保障局负责解释。