2019年湖北武汉江夏区城市管理执法局招聘50人公告

来源：武汉掌上人才 2019-10-21 10:23:22

　　江夏区城市管理执法局关于公开招聘政府购买服务城管执法辅助人员的公告

　　为全面提升我区城市综合管理水平，满足全方位、全覆盖管理的需求，着力打造一支高素质的城管队伍，经区政府批准同意，江夏区城市管理执法局拟面向全区公开招聘政府购买服务城市综合管理执法辅助人员50人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1、城管综合执法辅助外勤人员45人(限男性)

　　2、城管综合执法辅助内勤文职5人(限女性)

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱城市管理事业;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

　　4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

　　5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　(二)岗位条件

　　1、学历：报考人员原则上为复员退伍军人，须具备全国普通高中(中专)及以上学历;非退伍军人须具备全日制专科及以上学历。　(如为退伍军人，请在报名备注栏注明)

　　2、身高：男性身高要求1.73米以上，女性身高要求1.60米以上。

　　3、年龄：男女年龄均要求在30岁以内(即：1989年1月1以后出生)

　　4、户口所在地：报考人员户籍所在地须为武汉市。

　　5、能适应长期(夜间)户外工作，无精神方面疾病、无吸毒史，男性优先。

　　(三)有下列情形之一的不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.现役军人、在校学生;

　　6.法律、法规规章及政策规定不可受理应聘的。

　　三、招聘程序及方式

　　(一)发布招聘公告

　　2019年10月18日，在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

　　(二)网上报名

　　1、提交应聘申请。应聘人员于2019年10月21日上午9：00至10月25日中午12：00登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。如有服役，在备注栏需详细填写服役经历(服役时间和部队名称)，应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　2.查询网上审查结果。应聘人员于10月21日中午12：00至10月25日下午17：00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。

　　(三)网上缴费确认

　　通过网上报名审核的应聘人员应在10月21日中午12：00至10月27日中午12：00之间，登陆武汉掌上人才的“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位缴纳报名费，以确认报名成功。10月27日中午12：00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

　　(四)网上打印准考证

　　缴费成功的应聘人员须登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可),具体时间另行通知，本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

　　温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或已按照以上方式正确缴费而不能下载打印准考证的，请工作时间内咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。

　　(五)笔试

　　笔试时间地点以准考证上的信息为准。笔试内容为公共基础知识，笔试实行百分制，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试后一周左右，考生可登陆武汉掌上人才查询本人笔试成绩。

　　(六)体能测试

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与笔试人数1:3比例确定进入体能测试人员。体能测试合格后方可进入资格复审，体能测试不合格按笔试成绩依次递补进行测试。体能测试另行通知。具体事宜请关注武汉掌上人才网的相关公告。

　　(七)资格复审与面试人员的确定

　　笔试、体能测试后将在武汉掌上人才网发布资格复审、面试事宜通知(资格复审具体时间、地点、所需资料以通知为准)。对资格复审合格者，发放《武汉市江夏区2019年度面向社会公开招聘政府购买服务城管执法辅助人员面试通知书》，对复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格。应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按笔试成绩及体能测试合格情况依次递补，并通知资格复审。

　　(八)面试

　　面试时间地点及具体事宜以武汉掌上人才网最新公告具体通知为准。

　　(九)综合成绩计算

　　按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。

　　对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:3比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入体检、考核环节。

　　(十)体检、考核

　　1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　2、考核工作主要考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　(十一)递补

　　因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位可根据实际情况，按综合成绩从高到低依次递补。

　　(十二)公示

　　完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，将在武汉掌上人才网上予以公示，公示期为5个工作日。