2019年云南曲靖陆良县工业信息化和商务科技局选调2人公告
来源：陆良县人力资源和社会保障网
2019-10-23 08:48:20
陆良县工业信息化和商务科技局2019年公开选调工作人员公告
根据《中共陆良县委办公室 陆良县人民政府办公室关于印发〈陆良县事业单位公开选调工作人员办法〉的通知》（陆办字〔2014〕51号）规定，因工作需要，陆良县工业信息化和商务科技局党委研究，并报请县调配领导小组同意，选调方案经陆良县人社局核准，决定面向陆良县公开选调2名事业单位工作人员。现公告如下：
一、选调原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则；
（二）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
（三）坚持统一组织、严格规范程序；
（四）坚持公平、公正，接受监督。
二、组织领导
此次选调工作由陆良县工业信息化和商务科技局党委负责组织实施，领导小组下设办公室在县工信商科局人事科，具体负责选调工作的组织实施。
三、选调人数
陆良县工业信息化和商务科技局下属科技成果转化中心选调工作人员2人。(详见陆良县工业信息化和商务科技局2019年公开选调事业单位工作人员计划表)
四、选调范围及对象
陆良县范围内符合选调条件且在职在编的工作人员。
五、选调条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律，近三年内未受过党纪、政纪处分；
2、政治思想素质好，具有强烈的事业心和责任感，积极进取，开拓创新；
3、具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，甘于奉献；
4、近三年年度考核均为合格及以上等次；
5、报考人员所在单位同意报考；
6、具有正常履行选调岗位职责的身体及岗位所要求的条件；
7、年龄符合选调岗位要求（详见计划表），年龄、工龄计算截止时间为2019年10月30日。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的；
2、正在接受司法调查尚未做出结论的；
3、尚在试用期的；
4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任调动有其他限制性规定的；
5、按照规定需要回避的人员；
6、法律、法规规定的其他情形。
（三）选调岗位资格条件
详见附表1：《陆良县工业信息化和商务科技局2019年公开选调事业单位工作人员计划表》。
六、选调程序
（一）发布信息
报考人员可登陆陆良县人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=8），以下简称《规定网站》，查询选调公告和岗位计划。
（二）报名和资格审查
1、报名方式：采取现场报名的方式进行；
2、报名时间：2019年10月28日至10月29日，上午：8:30-11:30，下午14：-17:30，共计2天，逾期不再办理报名手续；
3、报名地点：陆良县工业信息化和商务科技局人事科；
4、所需材料：身份证、毕业证原件及复印件一份；近期免冠半寸照两张；所在单位同意报考证明（附表2）；《陆良县工业信息化和商务科技局2019年公开选调事业单位工作人员报名表》（附表3）一份；《报考人员诚信承诺书》原件2份（附件4）；近三年年度考核情况说明(附表5)；岗位需求的其他证件及证明材料；
5、资格审查时间、地点及人员：由陆良县人社局、陆良县工业信息化和商务科技局、陆良县纪委派驻县工信商科局纪检组于2019年10月29日在陆良县工信商科局人事科汇审。
6、注意事项：
（1）每位报考人员限报一个岗位。
（2）岗位的报名人数（指经资格审查符合报名条件的人员）与岗位选调计划数的比例不得低于2:1，方可面试，否则，将按比例缩减或取消该岗位选调计划。对急需紧缺岗位经招考工作主管部门同意，可调剂或放宽开考比例。
（3）报名人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格。
（4）经资格审查符合报考条件的人员，于2019年 10 月31日上午8:30—11:30，下午14:30-17:30到报名地点领取《面试通知书》，具体面试时间及地点详见《陆良县工业信息化和商务科技局2019年公开选调事业单位工作人员面试通知书》。
（5）选调期间，报名信息、面试成绩、拟选调人员公示等相关事项会及时在规定网站公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通讯畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自行负责。
（6）考生如要放弃选调资格的须于面试前2天向选调主管部门提出书面申请。因放弃面试而造成选调计划数的比例达不到2:1，取消该岗位的选调。
（三）面试
1、面试方式：采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员适应岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。
2、面试考官组成：面试由7名考官组成，设主考官1名，考官6名。纪监组、县人社局全程参与监督，进行全封闭面试。
3、面试时间为30分钟。面试总分100分，面试成绩采取四舍五入，保留小数点后两位计分，并当场宣布；面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低合格分数线的，不得进入后续选调程序。
4、面试时报考人员需提供本人身份证、面试通知书原件，并按规定进入面试室。
七、成绩计算
面试由7名考官组成，根据计分规则去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的分数相加除以5所得分数即为该面试人员最后得分。
面试成绩相同，以学历高者优先，若还相同则以职称高者优先，如还相同的进行加试，加试采取经历业绩评价的方式进行。
八、体检、考察
根据面试成绩从高到低的顺序按照岗位要求按1:1的比例确定体检、考察人选。考察工作由选调主管部门和用人单位组成考察小组。通过到考察对象所在单位进行个别谈话、调查、走访、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等表现进行考察，若有不良反映，经核查属实的一票否决。
体检时必须提供本人身份证原件。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
九、公示和办理相关手续
体检合格的拟选调人员在规定网站上公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，办理调动手续；对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予调动；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓调动，待查清后再决定是否调动。
在体检、考察或公示期间，如出现不符合选调条件的情形，进行递补，只递补一次。无符合条件递补人员，取消相应选调岗位计划。符合条件的人员按相关规定和程序办理调动手续。
十、纪律与监督
（一）参与公开选调工作的人员，必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，严格执行回避制度，依法依规办事。违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（二）对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或选调资格，五年内禁止参加我县公开选调。情节严重的，移交有关部门处理。
（三）本次公开选调工作由纪检部门派驻陆良县住房和城乡建设局纪检组、县人社局全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。
监督电话：陆良县纪委驻县工信商科局纪检组：0874—6200489;陆良县人力资源和社会保障局：0874—6939531.
十一、其他
本公告由陆良县工业信息化和商务科技局负责解释。
附件2：单位同意报考证明.docx
附件4：报考诚信承诺书.doc
附件5：年度考核情况证明.doc
陆良县工业信息化和商务科技局
2019年10月21日
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