2019年河南商丘梁园区事业单位招聘80人公告

 

　　根据《第二届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》、《关于在第二届中国·河南招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社办〔2019〕69号）和商丘组委会办公室《关于第二届中国·河南招才引智创新发展大会期间我市事业单位人才招聘工作有关事项的通知》（商招才办〔2019〕8号）文件精神，结合商丘市梁园区事业单位人才需求，现面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才80名，公告如下：

 

 

　　符合《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才〔2017〕5号）和《商丘市高层次创新创业人才（团队）引进培育办法（试行）》（商办〔2016〕2号）认定条件人员；博士研究生和副高级职称以上高层次人员；急需紧缺专业的硕士研究生；特殊急需紧缺的人才原则上应为全日制本科与学士学位以上学历。

 

 

　　人才引进岗位的专业、学历、年龄、名额等资格要求详见商丘市梁园区人才引进岗位计划表（附件1）。

 

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

 

　　（二）遵守宪法和法律。

 

　　（三）具有良好的品行。

 

　　（四）年龄应符合各岗位要求（截至日期以2019年10月1日为准，例如：三十周岁以下是指1989年10月1日以后出生）。

 

　　（五）符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件。

 

　　（六）适应岗位要求的身体条件。

 

　　（七）符合拟引进岗位要求的其他条件。

 

　　（八）有下列情形之一的人员不得报名：

 

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

 

　　4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

 

　　（一）信息发布

 

　　人才引进公告通过第二届中国·河南招才引智创新发展大会官网（网址：http://www.zghnrc.gov.cn）和梁园网（http://www.cnsqly.com）发布。

 

　　（二）报名

 

　　本次报名采取现场报名或电子邮箱发送报名邮件的方式进行。

 

　　1、现场报名

 

　　（1）时间：2019年10月26日至27日16:00。

 

　　（2）地点：第二届中国·河南招才引智创新发展大会商丘市梁园区招才引智专场（凡不在规定时间报名的将不予受理，地址：郑州国际会展中心）。

 

　　2、电子邮箱发送报名邮件

 

　　公告发布之日起至2019年10月27日16:00，将报名所需电子材料发送至电子邮箱lyzcyzbm@163.com（以电子邮件收到时间为准，凡不在规定时间报名的将不予受理）。

 

　　3、报名所需材料

 

　　（1）现场报名：商丘市梁园区事业单位人才引进报名表（附件2），本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（在职人员需提供单位同意报名的证明，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）等相关资料的原件、复印件。

 

　　（2）电子邮箱发送报名邮件：现场报名所需资料原件pdf格式的扫描件（报名表需另提交一份word格式的电子表格），以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“报名岗位+岗位代码+姓名”。

 

　　4、资格审查：根据报名人员提交的相关材料进行资格审查，资格审查时间、地点请报名人员及时关注梁园网（http://www.cnsqly.com）相关信息公告，不再另行通知。

 

　　（三）注意事项

 

　　1、资格审查贯穿引进工作全过程，人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反规定的，立即取消其报名、考试（考核）、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

 

　　2、报名人员未按照规定时间、地点及要求完成相应人才引进流程的，视为自动放弃资格。

 

 

　　经资格审查合格的，人才引进采取以下方式进行：

 

　　符合报名条件人数与拟引进岗位人数比例1:1及以下，可简化程序，采取直接考核等灵活多样、适合岗位特点的方法。符合报名条件人数与拟引进岗位人数比例超过1:1，采取笔试和面试相结合的方法。考核与考试办法另行制定，在梁园网（http://www.cnsqly.com）进行发布。

 

 

　　根据考核与考试结果，按人才引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）的有关规定执行；行业主管部门有统一规定的，从其规定。进入体检人员名单在梁园网（http://www.cnsqly.com）公示。

 

 

　　对于体检合格人员，由第二届中国·河南招才引智创新发展大会梁园组委会办公室对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、群众反映等情况进行考察和资格复查；考察和资格复查合格者，根据引进岗位计划，等额确定拟聘用人选。因体检不合格或考察阶段自愿放弃等原因，出现岗位空缺的，依次等额递补。拟聘用人选在梁园网（http://www.cnsqly.com）进行公示。

 

 

　　公示期满无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。自聘用之日起五年内不得辞职或向梁园区外调动、考录，不服从分配者，取消其聘用资格。

 

　　新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，享受国家有关政策；考核不合格的，解除聘用。

 

 

　　1、严格引进程序和纪律，接受社会和纪委监察委全程监督。

 

　　2、此方案由第二届中国·河南招才引智创新发展大会梁园组委会办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行，咨询电话：0370-2276553。