上海市科学学研究所招聘公告

来源：上海市人力资源和社会保障局 2019-10-29 08:45:32

　　上海市科学学研究所公开招聘公告

　　上海市科学学研究所成立于1980年1月，为科学研究类社会公益事业机构，正致力于建设专业化、平台型、有特色的高水平科技创新智库。所主要研究领域和方向为：科技创新发展战略和规划、科技创新政策和体制机制改革、产业技术创新、科技创业、科技统计评价、科技与社会研究等。

　　为进一步加强人才队伍建设，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘，具体如下：

　　一、招聘岗位及职数

岗位	岗位类别	岗位等级	职数
行政人事主管	管理岗	管理九级	1
科研人员	专技岗	七级及以上	3
科研人员	专技岗	四级及以上	2

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

　　（一）行政人事主管（管理九级）

　　1、主要职责：

　　（1）做好岗位职责范围内的各项行政、人事工作及对外联络工作；

　　（2）准确实施职工薪酬分配方案和职工福利政策；做好人事工作材料的整理及归档工作；负责员工辞职、辞退手续的办理与审核，认真做好工资结算；

　　（3）负责员工每月的考勤；落实对职工的各类考核；协助起草有关人事管理制度文件；根据工作需要，组织、制定员工培训计划；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2、招聘条件：

　　（1）有志于从事人事管理者，具有良好的政治素质、团队精神和执行能力；

　　（2）中共党员，年龄在45周岁及以下，具有大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

　　（3）具有良好的公文写作能力，能熟练操作office软件；

　　（4）具有较强的开拓创新意识和较强的沟通协调、组织管理能力；

　　（5）熟悉管理工作，熟悉政府部门和事业单位，人事管理岗位工作满3年级以上，具有科技领域人事管理工作经历者优先。

　　（二）科研人员（七级及以上）

　　1、主要职责：

　　（1）围绕科技创新战略规划、创新政策、产业创新、科技创业、统计评价、科技与社会等领域选定研究课题，提出研究方案；

　　（2）参与或独立承担研究任务，完成相当水平的科研成果；

　　（3）完成领导交办的其它工作。

　　2、招聘条件：

　　（1）45周岁及以下，具有硕士研究生及以上学历，具有副高级或以上职称，专业不限；

　　（2）具有良好的政治素质和研究水平；

　　（3）开拓创新意识强，具有一定的选题、调研和写作能力；

　　（4）具有独立完成科研项目的能力，从事软科学研究3年以上经历。

　　（三）科研人员（四级及以上）

　　1、主要职责：

　　（1）围绕科技创新战略规划、创新政策、产业创新、科技创业、统计评价、科技与社会等领域选定研究课题，提出研究方案；

　　（2）独立承担研究任务，完成相当水平的科研成果；

　　（3）完成领导交办的其它工作。

　　2、招聘条件：

　　（1）45周岁及以下，具有硕士或及以上学历，具有正高级职称，专业不限；

　　（2）具有良好的政治素质和研究水平；

　　（3）开拓创新意识强，具有一定的选题、调研和写作能力；

　　（4）具有独立完成科研项目的能力，从事软科学研究5年以上经历。

　　三、招聘办法

　　1、报名

　　外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2019年11月10日。

　　符合招聘条件的应聘人员请在2019年11月10日前通过邮件方式将简历（WORD）附本人近期彩色证件照、学历和学位证书、专业技术职称（职业资格）、身份证正反面、居住证（外地户籍人员）及其他相关的资格证书等材料，应聘管理岗者还需提供2019年度上海市事业单位工作人员公开招聘笔试成绩证明材料发送至邮箱：sisshr@126.com。邮件标题格式：应聘岗位名称＋应聘者姓名最高学历专业。

　　2、资格审查

　　上海市科学学研究所人事部门根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，请勿寄送纸质材料，通过审查的对象将会收到面试通知，如无通知，谢绝来访。

　　3、笔试

　　应聘管理岗位者，需参加过上海市2019年度事业单位工作人员公开招聘笔试考试，达到本次考试全市平均成绩171.2分及以上，按照成绩高低顺序按1:5比例参加面试。

　　应聘专技岗位者，由本单位统一组织专业测试，通过者按照成绩高低顺序按1:3比例参加面试。

　　4、面试

　　面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，采取提问问答及书面等形式，面试提问以主考官为主，其余考官做补充性提问。

　　5、体检

　　综合成绩，择优录用，发放拟录用通知者进入体检。体检须到本市二级甲等以上医疗机构进行。拟录用人员于收到拟录用通知之日起15天内提交体检报告，过期未交视作自动放弃本次应聘。

　　6、考察

　　由本单位组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　7、拟聘人员的确定和公示