2019年江苏常州大学招聘教师3人公告
常州大学2019年教师岗（人事代理）公开招聘公告
因事业发展需要，常州大学现决定面向社会公开招聘教师，聘用方式为人事代理，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）文件精神，现将有关事项公告如下：
一、需求计划
本次招聘需求，教师岗1个，共招聘3人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。
二、招聘对象
凡符合岗位报名条件者均可应聘。
三、应聘条件
1.热爱高等教育事业，热爱学生，团结同志，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，具有良好的职业道德；
2.身心健康，具有适应岗位的身体条件；
3.应聘人员应具备研究生学历、硕士及以上学位，且毕业证书及学位证书均须在2019年8月31日之前取得；国（境）外留学人员需在2019年8月31日前取得教育部学历学位认证；
4.应聘者年龄为35周岁以下，即1984年12月31日（含）以后出生；
5.中共党员；
6.岗位需要的其他条件。
四、报名
1.报名时间：2019年10月29日—2019年11月11日
2.报名方式：应聘者登录公开招聘报名网址：http://39.107.112.36:89/Web/index.html注册报名，并以压缩包形式上传下述材料扫描件，主题请按“应聘部门+应聘岗位编号+姓名”命名。自荐材料中须附以下材料的扫描件：身份证正反面、学历与学位证书（本科起）、主要资格证书、荣誉证书等材料的扫描件，在国（境）外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。照片及扫描件请压缩至合适大小，相关原件在考核时查验。
3.招聘开考比例为3：1，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的，将核减或取消该岗位。
4.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格；
5.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）求学或工作期间有其他不良行为记录的；
（4）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（5）国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。
五、考核程序
1.考核之前，由学校人事处会同招聘部门对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过资格审核的人员学校将通过电话或邮件通知到个人。来校参加考核时学校将组织工作人员进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。通过复审后的应聘人员须现场缴纳报名费100元（二维码缴费）。
2.考核包括试讲和面试两个环节。招聘部门将通过电话或邮件通知应聘人员具体考核的时间、地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
（1）试讲。应聘人员按指定课程或教材内容试讲，满分为100分，合格线为70分。在试讲合格者中，根据试讲成绩总分从高到低，试讲合格人员人数与招考指标比例3：1的标准，确定进入面试环节人选（试讲合格人员人数与招考指标比例未达到3：1的，按实有人数确定）。
（2）面试。主要测试履行岗位职责所需的政治素养、专业知识、专业技能、业务能力和综合素质。满分为100分，合格线为70分。
（3）总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式计算：总成绩=试讲成绩×50% + 面试成绩×50%。
3.考核合格人员根据总成绩从高到低依次替补，该岗位可设置1名递补人选。入围体检及递补人选在常州大学人事处网站公示。
六、体检
考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
七、考察及聘用
1.对体检合格人员由学校组织考察，有无犯罪记录审核、心理测试将作为组织考察的重要依据，根据考察结果，确定拟聘用人员名单及替补人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补；
2.拟聘用人员名单将在常州大学人事处网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于2019年12月31日前报到，否则学校将取消录用资格。
八、招聘政策咨询
常州大学马克思主义学院、人事处负责回答此次招聘政策咨询。
联系人：杨老师 联系电话：0519-86330718
附件：《常州大学2019年教师岗（人事代理）公开招聘计划表》
常州大学
2019年10月29日
