2020年广东佛山市禅城区赴华中师范大学招聘中学、特殊学校教师40人公告

来源：禅城区人民政府门户网 2019-10-30 10:04:20

　　2020年广东省佛山市禅城区教育系统赴华中师范大学公开招聘中学、特殊学校教师公告

　　广东省佛山市禅城区教育系统在华中师范大学设点，现场面面向国内全日制普通高等院校 2020 年应届毕业生招聘公办教师(事业单位编制)40 名。

　　一、招聘单位及职位(详见附件)

　　佛山市禅城区教育系统 2020 年事业单位编制教师招聘分三场。本公告是第一场，在华中师范大学校园招聘中学、特殊教育教师;第二场在湖南师范大学校园招聘中职学校教师，第三场在佛山禅城面向社会招聘小学教师(后两场另行公告)。

　　二、招聘对象与条件

　　(一)基础条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　2、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　3、愿意履行事业单位工作人员的义务，具有为人民服务的思想和良好的职业道德，品行端正。

　　4、年龄 35 周岁以下。

　　5、具有国家承认的全日制本科及以上学历，学士及以上学位。

　　6、专业对口，所学专业与招聘岗位专业要求相符，具体参考《广东省 2019 年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件)。应聘英语教师岗位的须具备专业八级证书。

　　7、身体健康。

　　8、符合聘用单位规定的其他资格条件。

　　(二)2020 年应届毕业生条件要求

　　1、在读期间成绩要求：

　　(1)研究生、本科学历毕业生应聘语文、英语、政治、历史、地理、心理健康教育岗位的成绩 80 分及以上或绩点 3.0 及以上;应聘数学、物理、化学、生物岗位的成绩 78 分及以上或绩点 2.8 及以上。

　　(2)应聘特殊教育岗位应聘者不受成绩条件限制。

　　2、须于 2020 年 8 月 31 日前取得与招聘岗位条件相应的毕业证书、学位证书、教师资格证书，应聘英语岗位的需具备专业八级证书，否则取消聘用资格。

　　三、招聘办法

　　(一)报名

　　现场报名，每名考生只限报一个岗位，违者取消考试资格。

　　时间：2019 年 11 月 13 日上午 9:00-11:30

　　地点：华中师范大学

　　报名提交以下材料，并按顺序整理装订：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(张贴小一寸彩色近照);

　　2.身份证、学生证复印件;

　　3.个人简历;

　　4.成绩表、就业推荐表，研究生还需提供本科阶段的成绩表、学历、学位证书的复印件等;

　　5.教师资格证书、英语等级证书和各种荣誉证书复印件等

　　(此项已具备提供，暂未具备可不提供)。

　　(二)面试

　　面试分为初试和复试，采用面谈、答辩等形式。初试结束后按招聘岗位数 1:8 确定复试名单。复面试名单、时间、地点电话或短信通知。

　　面试主要考察应聘者的职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容。面试成绩计算方法：实行百分制，60 分为合格分数线，按 60%计入总成绩，面试成绩不达合格分数线不进入笔试环节。面试成绩当场公布并在禅城区人民政府的门户网站 ( http://www.chancheng.gov.cn/ ) ，禅城区委组织部(http://zzb.chancheng.gov.cn/zzb/)、禅城区教育局网页(http://www.chancheng.gov.cn/ccjy/)公布。

　　(三)笔试

　　根据复试成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位数 1:5 确定笔试名单，笔试名单、时间、地点电话或短信通知。笔试内容为与教育教学工作相关的专业知识、业务能力、职业能力和基本素质。笔试成绩计算方法：实行百分制，60 分为合格分数线，按40%计入总成绩。笔试成绩在笔试结束后 10 个工作日内在禅城区人民政府的门户网站，禅城区委组织部、禅城区教育局网页公布(网址同前)。

　　(四)资格审查

　　根据复面试、笔试成绩合计总成绩，从高分到低分的排序，按招聘岗位等额确定资格审查人选(设定最低拟录用分数控制线为 70 分)。

　　资格审查时间、地点另行通知。

　　资格审查提交以下材料：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(张贴小一寸彩色近照);

　　2.个人简历;

　　3.身份证原件和复印件;

　　4.成绩表、就业推荐表、就业协议书、研究生还需提供本科阶段的成绩表、学历、学位证书原件和复印件等;

　　5.教师资格证书、英语等级证书和各种荣誉证书原件与复印件等(此项已具备提供，暂未具备可不提供)。

　　(五)体检

　　体检时间、地点另行通知。

　　按照《广东省事业单位工作人员聘用体检标准》组织拟聘用人员到指定医院进行体检。体检对象因放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。