2019年湖北武汉江夏区卫生健康局局属公立医院招聘265人公告

来源：武汉掌上人才网 2019-11-01 09:26:44

　　2019年江夏区卫生健康局局属公立医院公开招聘政府购买服务工作人员公告

　　为适应我区经济发展和卫生健康改革发展的需要、着力构建多途径卫生人才补充机制、进一步加强我区卫生人才队伍建设，经区编办批复同意，局属江夏区第一人民医院（区120急救中心）、江夏区中医医院、江夏区精神卫生中心3家公立医院2019年公开招聘政府购买服务医、药、护、技及其他专业工作人员265人（其中专业技术人员229名、辅助人员司机12名、辅助人员担架员24名），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　具体招聘条件见《2019年江夏区卫生健康局局属公立医院公开招聘政府购买服务工作人员岗位一览表》（见附件1）。

　　二、招聘人数

　　1.江夏区第一人民医院115人；

　　2.江夏区第一人民医院（区120急救中心）60人；

　　3.江夏区中医医院60人；

　　4.江夏区精神卫生中心30人。

　　根据参加笔试、面试资格复审合格人数，可根据实际情况对同一招聘单位卫生主系列专业（医、药、护、技、公卫）岗位的招聘计划进行调整（人数不足的岗位相应调减招聘计划、人数较多的岗位对应调增招聘计划、卫生主系列专业岗位可以互调招聘计划），此次招聘拟录用人员总量保持265名不变。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生健康事业；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

　　3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱卫生事业；

　　4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

　　5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　（二）资格条件

　　1.学历：具体学历条件见《2019年江夏区卫生健康局局属公立医院公开招聘政府购买服务工作人员岗位一览表》（附件1）。

　　2.年龄：年龄在30周岁以内（1989年1月1日以后出生），年龄在35周岁以内（1984年1月1日以后出生），年龄在40周岁以内（1979年1月1日以后出生），以此类推。

　　各岗位具体的招聘人数、年龄、学历、执业资格等招聘条件见《2019年江夏区卫生健康局局属公立医院公开招聘政府购买服务工作人员岗位一览表》（见附件1）。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

　　4.现役军人，在校学生；

　　5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

　　6.江夏区卫生健康局下属各卫生健康单位已取得事业编制身份的正式人员、参加江夏区卫生健康局2019年面向社会公开招聘政府购买服务人事代理专业技术人员考试已被录用的人员。

　　四、招聘程序及方法

　　（一）发布招聘公告

　　2019年10月29日上午9：00至11月7日中午12：00，在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

　　（二）网上报名

　　1.提交应聘申请。应聘人员于2019年10月29日上午9：00至11月7日中午12：00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　2.查询网上审查结果。应聘人员于10月29日中午12：00至11月7日下午17：00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，11月7日中午12：00以前，可改报其他岗位。

　　（三）免笔试资格认定

　　1.相关岗位具有中级及以上职称、硕士研究生及以上学历（学位）的应聘人员，可免笔试（具体免笔试岗位见《2019年江夏区卫生健康局局属公立医院公开招聘政府购买服务工作人员岗位一览表》），免笔试人员须携带相关材料的原件及复印件进行资格认定。

　　2.免笔试手续办理时间、地点及审核所需资料。

　　时间：10月29日至11月7日（上午9:00—11:30；下午14:30—17:00）；

　　地点：武汉市江夏区纸坊街四贤路江夏区卫生健康局组织人事科507室；

　　审核所需资料：《2019年江夏区卫生健康局局属公立医院公开招聘政府购买服务工作人员免笔试报名表》（附件3）、身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、相关资格证、执业证、职称证、1寸登记彩照2张、工作经历证明材料（例如劳动合同、社保缴费清单或工作证明等）原件及复印件1份。

　　联系电话：027-87958800。

　　3.未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上报名及缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

　　（四）网上缴费确认

　　通过网上报名审核的应聘人员应于10月29日中午12：00至11月9日中午12：00之间，登陆武汉掌上人才的“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位缴纳报名费，以确认报名成功。11月9日中午12：00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

　　（五）网上打印准考证

　　缴费成功的应聘人员须登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）,具体时间另行通知，本次招聘笔试、面试使用同一准考证。

　　温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或已按照以上方式正确缴费而不能下载打印准考证的，请工作时间内咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。

　　（六）笔试

　　笔试具体时间及地点另行通知，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。医、药、护、技、公卫岗位（岗位代码01-10、13-27）笔试公共科目为《职业能力倾向测验》医疗卫生类（E类），其他专业岗位（岗位代码28-36）笔试公共科目为《职业能力倾向测验》综合管理类（A类）。根据笔试成绩从高到低，按1：3比例确定各岗位入围资格复审人员。笔试成绩占综合成绩的40%。

　　（七）资格复审与面试人员的确定

　　笔试后将在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审、面试事宜通知（资格复审具体时间、地点、所需资料以通知为准）。

　　按照同一岗位招聘人数与参考人数1：3的比例，笔试成绩按从高分到低分的顺序，确定参加资格复审人员。

　　对资格复审合格者，发放《江夏区2019年局属公立医院公开招聘政府购买服务工作人员面试通知书》，对复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的）取消面试资格。应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

　　江夏区第一人民医院（区120急救中心）辅助岗位驾驶员、担架员岗位，采取现场报名审核的方式，经审核合格后直接参加面试（面试形式另行通知）。现场报名审核时间：10月29日至11月7日（上午9:00—11:30；下午14:30—17:00）；地点：武汉市江夏区纸坊街四贤路江夏区卫生健康局组织人事科507室；审核所需资料：《江夏区卫生健康局2019年面向社会公开招聘政府购买服务辅助人员报名表》（附件2）、身份证、毕业证、驾驶证、1寸登记彩照2张、工作经历证明材料（例如劳动合同、社保缴费清单或工作证明等）原件及复印件1份。辅助岗位现场报名审核合格者，发放《江夏区2019年局属公立医院公开招聘政府购买服务辅助人员面试通知书》。

　　联系电话：027-87958800。

　　（八）面试

　　1.时间及地点：以武汉掌上人才网具体通知为准。

　　2.面试形式：结构化面试（其中江夏区120急救中心辅助岗位司机、担架员面试形式另行通知）。

　　3.面试成绩占综合成绩的60%。

　　4.同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，经招聘单位和区卫生健康局同意，该岗位可以正常开考，考生的考试综合总成绩必须达到60分最低分数线（含60分），则可以进入考核、体检阶段。

　　（九）综合成绩计算

　　综合成绩实行百分制，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩。所招聘岗位有免笔试人员，按照面试成绩计入考生综合成绩。同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

　　（十）体检、考核

　　面试结束后，根据考生笔试和面试折算总成绩，按1：1的比例，从高分到低分确定人选，进入体检、考核程序。

　　拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，由招聘单位带领考生至另一家三级及以上医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。

　　应聘人员需认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，另行办理相关聘用手续。体检费用由应聘人员承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　考核工作由区卫健局负责组织招聘单位实施，主要采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　（十一）递补

　　因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，在应聘同岗位人员中按综合成绩从高到低依次递补。

　　（十二）公示

　　完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，将在武汉掌上人才网上予以公示，公示期为5个工作日。

　　（十三）办理就业聘用手续

　　拟聘人员经公示后无异议者，由区人社局、区卫生健康局、招聘单位办理就业手续和聘用手续。拟聘人员属在职人员的，未能在规定时间提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书、辞职批复等，取消聘用关系，不予办理聘用手续。

　　五、管理办法

　　1.公开招聘的工作人员采取政府购买服务方式，由招聘单位按合同聘用方式管理。招聘录用人员被正式录用后，区人社局、区卫生健康局负责为其负责管理人事档案、办理流动手续等与人事管理工作相关的服务（其中对具有全国普通高等院校专科及以上学历的录用人员办理人事代理手续）。区卫生健康局会同用人单位共同负责招聘录用人员的岗位聘用、继续教育、职称评定、评选表彰等日常工作管理；

　　2.招聘录用人员由用人单位签订劳动合同，合同一年一签。合同终止劳务关系自动解除；

　　3.招聘录用人员日常管理工作由用人单位负责，对于不服从单位管理、无法胜任招聘岗位工作、严重违纪违规人员，用人单位可依法依规予以辞退；招聘录用人员如在聘期内攻读全日制学历学位，需解除劳动合同。

　　4.招聘录用人员签订劳动合同后辞职或被招聘单位辞退后，区卫生健康局须报区编办、区人社、区财政部门备案。

　　六、福利待遇

　　1.招聘录用人员的工资由区财政定额补助，予以保障。其工资待遇包括基本工资和绩效工资两部分，其中绩效工资由招聘单位根据招聘录用人员工作表现和工作业绩实行定期考核发放，具体考核发放办法由用人单位制定。

　　2. 招聘录用人员在聘用期间由用人单位依照相关规定为其购买“五险一金”，“五险一金”中单位承担部分由招聘单位从合同制人员工资总额中代扣代缴，个人承担部分由单位从个人工资总额中代扣代缴。

　　3.招聘录用人员职称晋升由区人社局纳入同类卫技人员进行管理。

　　4.招聘单位执行的国家规定工时制度和休假制度，同样适用于此次招聘录用人员。

　　七、补充说明

　　（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件、短信及宣传单等散布的关于培训、考试等行为均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　（二）报考有工作经历要求岗位的人员，资格复审时必须提供真实可靠的至少两种证明材料，如劳动（聘用）合同、社保缴费清单或单位出具的工作经历证明等。计算截止时间为2019 年10月，实习期不纳入工作经历年限计算范围。

　　（三）订单培养的免费医学生若跨区就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。