2020年上海松江教师招聘874人公告

来源：上海松江教育公众号 2019-11-04 09:03:38

　　874个职位任你选!松江教育团队期待你的加入!

　　根据上海市人力资源和社会保障局《关于印发<上海市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(沪人社专发[2009]45号)的精神及要求，结合松江区教育系统事业发展的需要，区教育局将面向社会公开招聘教师。欢迎有志于教育事业的优秀应届毕业生和在职骨干教师加盟松江教育。现将2020年松江区教育局下属事业单位招聘教师(第一批次)有关事项公布如下。

　　一、各类学校招聘范围

　　(一)应届毕业生

　　1、高中学校教师

　　(1)省(直辖市)级及以上师范院校专业对口硕士研究生或“211”工程院校硕士研究生及以上应届毕业生。

　　(2)国家“985”院校的本科及以上应届毕业生。

　　2、义务教育学校教师

　　(1)省(直辖市)级及以上师范院校师范类专业本科及以上应届毕业生。

　　(2)国家“211”工程院校的本科及其以上应届毕业生。

　　(3)全日制公办大学对口专业硕士研究生及以上应届毕业生。

　　(4)松江大学城的上海对外经贸大学、华东政法大学部分专业(对口)的应届毕业生。

　　(5)松江本地户籍生源，全日制公办师范大学本科、全日制公办大学师范类本科、全日制公办大学本科对口专业应届生，成绩优秀者可至本区乡镇(城区五所街道以外)小学应聘。

　　3、幼儿园教师

　　(1)公办大学学前教育专业的本科及以上应届毕业生。

　　(2)公办大学音、体、美等专业师范类高校应届毕业生。

　　(3)公办大学本科及以上应届毕业生(限上海松江户籍)。

　　4、其他类学校及下属事业单位

　　其他类学校及下属事业单位招聘，参照上述相应范围执行，可根据单位特点按照实际情况执行。

　　5、备注

　　以上应聘人员须具有与应聘岗位相应的教师资格证(特殊岗位，报教育局教师招聘领导小组审核)。应聘英语教师须英语相关专业毕业(含小学教育专业英语方向)或具有专四及以上级别证书。全日制公办大学非师范类体育专业本科及以上也可应聘义务教育学校体育教师。

　　(二)在编在职教师

　　1、上海市在编在岗教师的招聘条件

　　(1)中小学教师年龄一般在40周岁以下，全日制公办本科及以上学历，中级及以上专业技术职称。以下条件可突破中级：

　　a.上海户籍(限到城区五所街道以外的中小学应聘);

　　b.上海户籍、省(直辖市)级及以上师范院校本科毕业。

　　(2)幼儿园教师年龄一般在35周岁以下：全日制公办本科及以上学历或者中级以上职称;其他本科学历的限到城区五所街道以外的幼儿园应聘。

　　2、非上海市在编在岗教师的招聘条件

　　年龄一般在40周岁以下，大学本科及以上，具有高级职称且聘在高级教师专技岗位上，近三年内获得过省(直辖市)级及以上教育教学方面荣誉称号。根据沪府发〔2010〕28号《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》及松江区招聘办法的有关规定执行。

　　(三)历届毕业生(限上海松江户籍，限应聘城区五所街道以外的小学)

　　具有相应教师资格证书的以下人员：

　　1.2017、2018及2019届全日制公办大学本科对口专业毕业生(省(直辖市)级师范院校师范类专业优先),择优录取。

　　2.海外归国的留学生限2019年1月1日-2020年6月30日内取得教育部有关部门认可的学历和学位,且本科及以上学历、专业对口、择优录取。

　　二、面向国内外招聘学科领军人才及专业技术骨干

　　1、教育领军人才基本条件获特级校长、特级教师、全国教书育人楷模、全国模范教师、全国优秀教师、上海市教书育人楷模等荣誉称号，年龄不超过50周岁，具有高级专业技术职称。

　　2、教育专业技术骨干基本条件具有两年以上中高考命题经历，且具有高级教师专技职务;具有一年以上博士后研究经历人员;全日制博士且具备中级及以上专技职务，年龄不超过50周岁。

　　三、各类招聘人才在服务期享受如下待遇

　　1、教育领军人才享受区政府一次性人民币40万元安居补贴，为其配偶就业和子女入学提供便利条件。

　　2、教育专业技术骨干享受区政府一次性人民币20万元安居补贴，为其配偶就业和子女入学提供便利条件。

　　3、应届毕业的新教师：全日制博士研究生享受区政府一次性人民币10万元安居补贴;全日制硕士研究生首年每月享受安居补贴人民币1200元;全日制本科生首年每月享受安居补贴人民币1000元。第二年起符合政策的教师可享受《松江区关于加快G60科创走廊人才高地建设的实施办法》及10个配套实施细则中有关人才安居工程的补贴政策。

　　4、部分应届优秀毕业生(符合条件者)可入住松江区教师过渡公寓。

　　四、招聘岗位及人数

　　具体岗位需求见附表：2020年松江区下属事业单位师资招聘第一批次需求计划表

　　五、招聘程序

　　1、应聘者首先向教育局下属事业单位投递应聘材料，由招聘单位进行材料审核、课堂教育教学能力等测试。

　　2、教育局招聘工作小组对学校上报的应聘者材料进行复审，确定参加进入应聘程序名单。

　　3、经应聘者与招聘单位双向选择后，由招聘单位按拟招聘计划向松江区教育局组织人事科报送参加综合测试人员名单，经教育局招聘领导小组审核后通知相关人员参加综合素质测试(笔试、面试、心理测试)，根据测试成绩确定拟录用人员。

　　4、通过综合素质测试的人员经网上公示无异议后与用人单位签订就业协议。凡不能按时毕业和取得学位者，不能达到约定的其他要求条件，不能按要求准时报到者，就业协议终止履行。

　　六、招聘时间安排

　　第一批(2019年11月---2019年12月)

　　(1 ) 2019年11月2日一-11月21日,学校组织招聘、面试，按要求与批准计划提交应聘材料。

　　(2)2019年11月21日一一-11月30日,教育局审核并确定资格名单。