2019年四川广安岳池县招聘医疗卫生事业单位专业技术人员54人公告

来源：岳池县人民政府 2019-11-05 10:51:55

　　岳池县人力资源和社会保障局岳池县卫生健康局关于岳池县2019年考核招聘医疗卫生事业单位专业技术人员公告

　　为深入推进医药卫生体制改革，加强医药卫生人才队伍建设，决定面向社会公开考核招聘卫生专业技术人员54名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘职位及要求

　　本次招聘事业单位工作人员54名，招聘具体岗位及其它条件要求见《岳池县2019年考核招聘医疗卫生事业单位专业技术人员职位表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的各项方针、政策，热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，事业心和责任感强。

　　2.具有符合职位要求的资格条件。

　　3.具有正常履行职位职责的身体条件。

　　4.年龄为18至35周岁，即1983年11月12日至2001年11月11日出生。取得相应卫生专业的中级专业技术职称及以上的，可放宽到40周岁，即1978年11月 12日至2001年11月11日出生；报考乡镇（中心）卫生院中医及中西医结合岗位（职位代码201916和201917）的，取得相对应类别执业助理医师及以上资格的，年龄可放宽到40周岁及以下，即1978年11月 12日至2001年11月11日出生。

　　5.符合报考职位规定的条件。

　　（二）有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或开除处分的；

　　2.被辞退或被解聘的原机关事业单位工作人员；

　　3.有违法违纪行为正在接受审查的；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　5.在各级事业单位招聘考试中违规违纪在禁考期内的；

　　6.试用期内及县内机关事业单位中的正式在编在册人员；

　　7.现役军人；

　　8.其他不符合报考条件或按规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名方式：现场报名。

　　（二）报名时间：2019年11月11日-11月12日（上午8：30—12：00，下午14：30-18：00）。报名截止时间为2019年11月12日18：00。

　　（三）报名地点：岳池县人力资源和社会保障局（地址：岳池县体育路上段36号岳池县人力资源和社会保障局六楼报告厅）。

　　（四）提交资料：报名时须如实填写《岳池县2019年考核招聘医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》（附件2），并提交身份证、毕业证（学位证）、职位表要求的资格证（执业证）等证书原件及复印件、一寸近期免冠同底版照片两张。机关事业单位中的正式在编在册人员，须同时出具所在单位和有人事管理权限部门的书面同意报考证明。以上材料须在报名时间截止前提交，逾期未提交完整的，视为自动放弃。

　　（五）每名报考者限报一个职位。

　　（六）资格审查及缴费。资格初审由岳池县人力资源和社会保障局会同岳池县卫生健康局负责实施。通过资格初审的报考人员，须按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定缴纳笔试考务费50元/人。未在2019年11月12日18：00前按规定缴费的，视为自动放弃。本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

　　（七）领取准考证。通过资格初审并成功缴纳笔试考务费的报考人员须于2019年11月15日（上午8：30—12：00，下午14：30-18：00）凭本人有效身份证原件在岳池县人力资源和社会保障局六楼报告厅领取准考证。未在2019年11月15日18：00前按规定领取准考证的，视为自动放弃。

　　四、招聘程序及办法

　　本次招聘考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%,均保留两位小数。

　　（一）笔试

　　1.笔试开考比例。职位有效报名人数须大于该职位招聘名额方可开考，未达到开考比例的，相应缩减或取消该职位招聘名额。因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的职位，报考该职位已确认缴费的人员由岳池县人力资源和社会保障局统一调剂到本人符合报考条件的相近职位，不愿意调剂或不能调剂的，退还考生已缴考试考务费。缩减或取消招聘名额等情况在岳池县政府网站（http://www.scyc.gov.cn）上进行公示。

　　2.笔试科目：笔试科目为《卫生基础知识》，满分100分。

　　3.笔试时间和地点。笔试时间为2019年11月16日（星期六），具体考试时间和地点详见本人《准考证》。报考人员应按照《准考证》上确定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带《准考证》和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加考试。未按规定参加考试的视为自动放弃。

　　4.笔试折合成绩和职位排名在岳池县政府网站（http://www.scyc.gov.cn）上公示。

　　（二）面试

　　1.面试比例。根据考生笔试折合总成绩按照不高于该职位招聘名额3倍的比例，从高分到低分确定面试人员名单。笔试缺考或有违规违纪情况者不得进入面试；最后一名笔试折合总成绩相同的，一并进入面试；笔试人数达不到该职位招聘名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。进入面试人员名单在岳池县政府网站（http://www.scyc.gov.cn）上公示。

　　2.面试登记及缴费。进入面试的人员须在规定时间内到岳池县人事考试指导中心进行面试登记确认并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元/人。面试登记确认和面试具体时间地点将在岳池县政府网站（http://www.scyc.gov.cn）上公告。未在规定时间内进行面试登记确认和缴纳面试考务费的人员，视为自动放弃，由此出现的缺额，可在该职位符合条件的笔试人员中按笔试成绩从高到低依次递补一次。递补人员面试登记及缴费时间另行通知。

　　3.面试。面试成绩按100分计算。面试登记确认人员凭本人面试通知书和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）参加面试，证件不全者不得参加面试。面试具体事项在岳池县政府网站（http://www.scyc.gov.cn）上公告。

　　（三）考试总成绩及公示

　　考试总成绩计算方法如下：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩及职位排名在岳池县政府网站（http://www.scyc.gov.cn）上公示。

　　五、体检

　　（一）体检人员确定。根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次;笔试折合成绩再相同的，以学历高低确定名次；学历仍相同的，以普通全日制学历优先；学历学习方式均相同的，以执业资格高低确定名次。

　　（二）体检项目和标准。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。

　　（三）体检时间和地点。体检在临时指定的县级及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县政府网站（http://www.scyc.gov.cn/）上公布。未按规定时间到指定地点集合并参加规定项目体检的，视为自动放弃。

　　（四）复检及递补

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

　　体检具体事项在岳池县政府网站（http://www.scyc.gov.cn）上公告。

　　六、考核

　　体检合格人员列为考核对象，由岳池县人力资源和社会保障局会同岳池县卫生健康局组织实施。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法（试行）》(广安人社发〔2013〕154号)执行。对考核不合格的考生，不予聘用。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额按考试总成绩从高到低依次递补一次。

　　七、公示

　　考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在岳池县政府网站（http://www.scyc.gov.cn/）上公示7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额不再递补。

　　八、聘用及待遇

　　（一）手续办理。经面试、体检、考核合格且公示无异议的人员，由岳池县人力资源和社会保障局核实后，按程序办理手续。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。因此出现的缺额不再递补。

　　（二）福利待遇。聘用人员均按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。

　　（三）服务年限。本次招聘所有聘用人员应在招聘单位工作满6周年以上方可按有关规定进行工作流（调）动。

　　（四）试用期。试用期为十二个月，试用期计入合同期内。试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。

　　九、纪律与监督

　　严格招聘纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核（考试）和体检纪律的应聘人员，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重调离招聘工作岗位、给予党纪政纪处分或者移交司法机关处理。

　　招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开、接受社会和有关部门的监督。

　　咨询电话：

　　岳池县卫生健康局0826-5220214

　　岳池县人力资源和社会保障局0826-5245966

　　岳池县人事考试指导中心0826-5244220