2019年浙江师范大学招聘人员14人公告
浙江师范大学公开招聘人员公告(2019年第三批)已发布，本次共招录14人，报名时间为自公告之日起至2019年11月15日，笔试时间为11月23日，笔试内容为综合基础知识、岗位相关的基本知识。欢迎加小齐微信（chinagwy6）免费领取事业单位备考资料。综合基础知识复习教材推荐：
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浙江师范大学公开招聘人员公告(2019年第三批)
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江师范大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江师范大学：以教师教育为主、多学科并举的综合性省属重点大学，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。现由金华（校本部）、杭州（文二校区、萧山校区）、兰溪3个校区，19个学院组成。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次招聘需求为9个岗位14人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘岗位表（附件）。
（二）招聘对象
大部分岗位招聘对象仅限全日制普通高校2020年毕业生，同期留学归国人员可视同对待。对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2020年8月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准进行。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，不收取报名费。
报名时间：自公告之日起至2019年11月15日下午17:00。应聘人员应在报名时间内，登录浙江师范大学人力资源部（人事处）网站人事招聘系统网址：http://zp.zjnu.edu.cn（此报名系统为唯本次招聘唯一报名平台，不接受其他报名方式，）实名注册本人报名信息，申请应聘岗位，并在附件中上传本人身份证原件扫描件、已取得的学历和学位证书原件扫描件、职业资格证书原件扫描件等。每人限报一个岗位，在通过资格审查后，不得变更申报岗位，请报名者考虑成熟后填报。
报名材料投送成功与否，以网站报名状态显示信息为准。
2.资格初审。在规定的时间内报名后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可通过登录网站自行查看审核结果，招聘单位不再另行通知。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位招聘计划。
3.现场确认。通过资格初审的应聘人员，请于11月22日（笔试前一天），携带有效期内身份证、所报岗位所需的工作经历证明、职业资格证书等材料来校进行现场确认，领取准考证。
（二）考试
考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40％和60％。
1．笔试
笔试采用闭卷方式，笔试时间初定于2019年11月23日，具体时间和地点安排将在网上公布。
笔试主要内容为：综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定各岗位入围面试人员。入围面试人员名单在网上公布。
2．面试
面试日期安排在笔试后1天，具体时间和地点另行通知。
入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历和学位证书（2020年应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件）、及岗位所需的工作经历证明、职业资格证书等材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。
面试采用结构化面试方式，考查内容为：对岗位认知程度、胜任力和综合素质。实验员岗位的面试包括基本业务能力实际操作测试。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先），按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象。
体检工作参照浙江省教师资格认定体检办法进行。
考察工作参照浙江省公务员录用考察工作相关办法进行。
（四）公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1．浙江师范大学人力资源部（人事处）网站（http://rsc.zjnu.edu.cn/，人才招聘、公示公告栏目）；
2．浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn/，事业单位招聘栏目）。
招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0579-82282319（浙江师范大学纪检监察室）
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0579-82283073（人事处伍老师、杨老师）
学校本部地址：浙江省金华市迎宾大道688号
邮编：321004
2019年11月4日
