2019年山西大同市文化和旅游局事业单位招聘10人公告

来源：大同市人民政府 2019-11-05 16:11:55

　　2019年山西大同市文化和旅游局招聘事业单位工作人员公告已发布，本次招录为10人，报名时间为2019年11月11日09:00--2019年11月15日17:00，笔试时间为见准考证，笔试科目为综合知识。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，公考通祝大家考试成功！笔试复习教材推荐：

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　　　点击进入：报名入口（11月11日09:00--11月15日17:00）

2019年大同市文化和旅游局公开招聘事业单位工作人员公告（10人）

　　根据《事业单位人事管理条例》、《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于做好2019年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（晋人社厅发〔2019〕26号）和《中共大同市委组织部、大同市人力资源和社会保障局关于下达2019年度全市机关事业单位人员计划的通知》（同人社字〔2019〕82号）等文件精神，经市公开招聘领导组同意，大同市文化和旅游局所属大同市文化艺术学校2019年度拟公开招聘事业单位工作人员7名，大同市北路梆子剧种传习中心事业单位工作人员3名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持德才兼备的原则；

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　4、坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、招聘条件

　　（一）报考者须具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具备正常履行职责的身体条件；

　　5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

　　6.招聘岗位、招聘人数、年龄、学历等要求见附表。

　　7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）关于“服务基层项目人员”报考条件：

　　1.本次公开招聘设置的面向“服务基层项目岗位”人员为服务山西省的“服务基层项目人员”。按照相关政策规定（占总计划岗位的12%），是指下列人员：

　　参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划到2019年服务期满、考核合格的人员；参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满（含到2019年服务满两年）、考核合格且仍在服务岗位的人员。

　　退役的全日制大学生士兵，在职的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　2.报考“服务基层项目岗位”人员，须同时符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业等要求。“服务基层项目岗位”人员报名人数不达开考比例的，则取消该岗位的招聘计划，取消的招聘岗位计划转入一般性岗位进行招聘。

　　（三）有下列情况之一者不得报考：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考）。

　　违反《中华人民共和国兵役法》有关规定，拒服兵役的不予聘用。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员。

　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员。

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员。

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　8、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　三、招聘计划及岗位具体要求

　　大同市文化和旅游局所属大同市文化艺术学校2019年公开招聘事业单位工作人员7名，大同市北路梆子剧种传习中心事业单位工作人员3名，招聘岗位所需的具体条件以《大同市文化和旅游局2019年公开招聘所属事业单位工作人员岗位表》的要求为准。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按发布公告、报名与资格初审、考试（面试、资格复审、笔试）、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　（一）发布招聘公告

　　本次招聘在大同市委组织部和市人社局的指导监督下，在市纪委监委驻市文化和旅游局纪检监察组的全程监督下，由大同市文化和旅游局组织实施。

　　大同市文化和旅游局制定公开招聘实施方案，经大同市人力和社会保障局审核备案后，11月4日通过大同市人民政府门户网（www.dt.gov.cn）-政府工作部门-大同市人力资源和社会保障局和大同市文化和旅游局网站同时发布招聘公告。

　　（二）报名与资格初审

　　1、报名方式

　　本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为：大同市人民政府门户网（www.dt.gov.cn）--便民查询栏--人事考试入口。每名报考者只能报考一个岗位。

　　网上报名按以下程序进行：

　　（1）提交报名申请

　　时间：2019年11月11日9:00——11月15日17:00。

　　报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照。（报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传将会影响网上资格初审结果）

　　报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由公开招聘领导组结合岗位需求进行认定。）

　　提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　（2）资格初审

　　时间：2019年11月11日9:00——11月16日12:00。

　　网上资格初审工作由大同市文化和旅游局2019年度公开招聘事业单位工作人员领导组组织实施。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，11月15日17:00前可以修改报名信息或改报其他岗位，11月15日17:00至11月16日12:00期间，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

　　实际报名人数与招聘计划须达到5:1的比例方可开考，不达开考比例的取消招聘岗位计划。岗位被取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

　　应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员自行承担。

　　（3）网上缴费

　　时间：2019年11月11日9:00——11月17日12:00。

　　通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《大同市文化和旅游局2019年公开招聘所属事业单位工作人员报名登记表》，以备面试及资格复审时使用，并按公告所指定的时间、地点参加面试。

　　2.减免考务费用

　　农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后在网上或现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

　　（三）考试

　　1.面试

　　时间：2019年11月25日—29日

　　上午8:30--12:00下午2:00--5:30

　　面试工作在市公开招聘领导组监督指导下，由此次公开招聘事业单位工作人员领导组组织实施。

　　面试采取技能测试形式、采取百分制。

　　面试内容：

　　（1）教师：表演能力测试（50分）（考生自行准备表演曲目，曲目表演时间为5分钟）和教学能力测试（50分）（采取讲课形式，讲课时间为10分钟）两个环节。

　　（2）演员：表演能力测试（50分）（考生自行准备表演曲目，曲目表演时间为8分钟）和技巧能力测试（50分）（时间为6分钟）两个环节。

　　面试工作将全程录音录像。面试成绩当日公布。

　　2.资格复审

　　资格复审由大同市文化和旅游局2019年度公开招聘事业单位工作人员领导组负责。报考人员因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的，后果由其本人承担；提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　根据面试成绩，按招聘计划与参加笔试人数1:5的比例由高分到低分确定资格复审人选。资格复审人员名单、时间及地点在大同市人民政府门户网站公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供毕业证（未领取毕业证的2019年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明）、学位证、身份证等相关证件原件及复印件以及中国高等教育学生信息网的学历验证结果。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　大学生村官等服务基层项目岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须登陆山西省人力资源和社会保障厅人事考试专栏下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划

　　项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。

　　退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。村（社区）党组织书记、村（居）委会主任报考服务基层项目专门岗位的，由乡镇（街道）和县级组织部门出具相关工作证明。

　　应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加资格复审的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。

　　取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据面试成绩按照招聘计划1:5的比例由高分到低分依次递补资格复审人选，不足1:5但达到1:3的按实有人数确定。按照1:5的比例，若最后2名以上应聘者成绩相同的，一并进入资格复审，资格复审合格的进入笔试环节。

　　3.笔试

　　笔试科目：《综合知识》，考试内容包括政治理论、时事政治、艺术概论、公文写作等。笔试时限120分钟，满分100分。参加笔试人员名单及笔试的时间、地点等在大同市人民政府门户网站公布。

　　报考人员应按准考证上载明的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）或社保卡，缺少证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　笔试结束三日后公布总成绩，总成绩计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　面试、笔试和考试总成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。若最后2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按面试成绩由高分到低分排名。

　　考试总成绩须达到60分，方可进入体检和考察。

　　（四）体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察的有关事宜在大同市人民政府门户网站通知，体检费用自理。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的两日内安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　（五）公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市人民政府门户网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　资格审查工作贯穿整个公开招聘工作全过程。

　　五、其他事项

　　（一）为了保证公开招聘工作有序公正进行，成立了大同市文化和旅游局2019年度公开招聘事业单位工作人员领导组。负责此次公开招聘工作的组织实施工作。

　　（二）招聘工作严格执行法规，严明工作职责，严肃工作程序，严守工作纪律，确保招聘工作公开、公平、公正。进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，落实报考者对公开招聘工作的知情权和监督权。

　　（三）加强对工作人员的教育和管理，严肃考试工作纪律，严格按操作规定办事，严格监督检查，严格落实责任制。对违反有关规定和工作要求，给招聘工作造成不良影响的，要依纪依规依法严肃处理。