江苏南京市栖霞区仙林街道招聘6人简章
南京市栖霞区仙林街道公开招聘部分工作人员简章
仙林街道是栖霞区委、区政府所在地，仙林科技城核心区，辖区32.67平方公里，入驻南京大学、南京师范大学等12所高校，现有社区10个，住宅小区35个，总人口20多万。
现因街道工作需要，经街道党工委、办事处研究决定，招聘6名工作人员，现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘岗位
文秘岗2名、信息化岗1名、财会岗1名、综合执法岗2名。
详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
三、招聘程序
（一）报名和网上资格审查（只接受微信公众号报名）
1、应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。简历投递时间：2019年11月5 日—2019年11月17日。
2、扫描公告中二维码进入微信公众号填写个人信息。
3、上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
（二）现场资格审查及考试
1、现场资格审查：网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：
a．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
b．网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
c．《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
d．社会保险缴费清单。
现场资格审查结束后,将组织考试。
2、考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。
（1）笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质(按报考岗位人数的笔试成绩从高到低1:5进入面试)。
（2）面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
（三）背景调查
根据综合成绩(笔试成绩占比40%,面试成绩占比60% )排序，确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。
（四）体检
对背景调查合格人员安排体检。
（五）聘用
根据考试成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟聘用人员。一经聘用，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险，试用期二个月。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。聘用人员与仙林人力资源开发有限责任公司签订劳动合同。
报名咨询电话：025-83102762
考务技术咨询：025-83102777
监督电话：025-85863606
南京市栖霞区人民政府仙林办事处
