2020年青海省气象部门招聘应届高校毕业生72人公告

来源：青海省气象局 2019-11-08 14:39:01

　　青海省气象部门2020年度公开招聘全日制普通应届高校毕业生公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法（试行）》《青海省气象事业单位公开招聘工作人员管理办法》等规定，现将青海省气象部门2020年度公开招聘全日制普通应届高校毕业生有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　青海省气象部门2020年度国家气象系统编制内计划招聘全日制普通应届高校毕业生72名，具体岗位见附件。

　　二、应聘基本条件和报名方式

　　（一）应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　3.具有与岗位要求相适应的学历、专业条件，其中应聘青海省气象局直属事业单位岗位的毕业生要求为一本院校毕业，且取得学位证书、英语达到四级以上合格分数线；

　　4.具备履行相关岗位职责的身体条件；

　　5.全日制普通应届高校毕业生，指参照人力资源和社会保障部门规定持有毕业生就业协议和派遣证且在择业期内未落实工作单位的全日制普通高校毕业生。

　　（二）报名方式

　　应聘者可将本人简历通过以下三种方式投递报名。其中应聘硕士研究生以上岗位、财务会计类和综合管理类专业岗位简历接收截止时间为2019年11月30日18:00；气象类、气象相关类和信息技术类本科及以上岗位网络投递和省局人事处投递简历接收截止时间为2019年11月15日18:00。

　　（一）招聘会现场投递。应聘人员在2019年11月18日、20日在成都信息工程大学和南京信息工程大学举办的“全国气象部门2020年度人才招聘会”现场投递纸质简历，其中简历应含英语及计算机能力、学习成绩表、获奖情况和毕业生就业推荐表等材料复印件（非2020年应届毕业生还需提供学历学位证书复印件）。

　　（二）省局人事处投递。应聘人员可到青海省气象局人事处投递纸质简历，简历要求同上。

　　（三）网络投递。登陆中国气象局气象人才招聘系统（http://zp.cmatec.cn）注册报名。同时将简历（要求同招聘会现场投递）相关材料电子版打包压缩后发送至青海省气象局的电子邮箱qhqxjrsc@sohu.com，邮件主题名和附件主题名称统一按照“姓名-应聘单位及岗位”的格式命名。

　　三、招聘方式

　　青海省气象局2020年度国家气象系统编制内招聘接收高校毕业生，坚持公开、公平、竞争、择优原则，严格按照中国气象局批复的高校毕业生招聘计划进行。

　　（一）硕士研究生及以上学历毕业生招聘方式（不含财务会计类硕士研究生）

　　采取用人单位和毕业生双向选择，择优聘用的方式。

　　1.报名及资格审查

　　应聘者按公布的报名方式投递简历，投递时明确应聘岗位，青海省气象局人事处进行资格初审。

　　2.面试

　　（1）招聘会面试。成都信息工程大学（11月18日）、南京信息工程大学（11月20日）人才招聘会下午（时间、地点招聘会现场通知）进行面试。（2）省气象局面试。未参加招聘会面试人员，在青海省气象局进行面试，时间地点另行通知。

　　3.人员选聘

　　根据用人单位意向，结合面试结果和在校期间学科成绩及综合素质择优聘用。

　　（二）气象类、气象相关类、信息技术类专业本科学历毕业生招聘方式

　　采取笔试加面试，结合在校期间学科平均成绩和综合素质考核成绩的方式进行招录。

　　1.报名及资格审查

　　应聘者按公布的报名方式投递简历，投递时明确应聘岗位，其中通过省局人事处和网络投递两种方式报名的，须于2019年11月18日上午（9:00-11：30）在成都信息工程大学航空港校区体育馆，或2019年11月20日上午（9:00-11：30）在南京信息工程大学东苑体育馆青海省气象局招聘展台进行现场报名确认。青海省气象局人事处进行资格初审。

　　2.笔试和面试

　　成都信息工程大学（11月18日）、南京信息工程大学（11月20日）人才招聘会下午（时间、地点招聘会现场通知）进行统一笔试和面试。通过资格初审人员未按时参加笔试、面试，视为自动放弃。

　　3.人员选聘

　　根据笔试、面试结果，结合在校期间学科平均成绩和综合素质考核成绩计算总成绩，按照总成绩进行选聘。

　　（三）财务会计类本科及以上学历毕业生，综合管理类本科学历毕业生招聘方式

　　采取笔试加面试的方式，结合在校期间学科平均成绩和综合素质考核成绩进行招录。

　　1.报名及资格审查

　　应聘者按公布的报名方式投递简历，投递时明确应聘岗位，青海省气象局人事处进行资格初审。

　　2.笔试面试

　　拟定在2019年12月8日在青海省气象局进行笔试面试。

　　3.人员选聘

　　根据笔试、面试结果，结合在校期间学科平均成绩和综合素质考核成绩计算总成绩，按照总成绩进行选聘。