2019年江西赣州市消防救援支队专职消防队员招聘20人公告

 

　　为加强政府专职消防队伍建设，全面提升综合应急救援实战能力，赣州市消防救援支队2019年面向社会招聘第二批政府专职消防队员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位及工作地点

 

　　（一）招聘岗位和人员

 

　　政府专职消防队员20人

 

　　（二）工作地点

 

　　赣州市消防救援支队特勤中队

 

　　二、招聘对象资格条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。

 

　　2.赣州地区户籍或在赣州常住的居民，高中以上文化程度，全日制大专以上毕业生户籍不限，政治审查、体格检查符合有关规定的中国公民。

 

　　（二）岗位条件

 

　　男性，年龄18-25周岁（1994年1月1日-2001年12月31日出生），身高162cm（含）以上，双眼裸眼视力4.6以上，符合军人体型达标标准（体质指数）BMI=体重（千克）/身高（米）的平方，BMI合格范围18.5-23。同等条件下退役军人、有专业特长（有B2驾照、汽修、篮球）和消防救援队伍工作经历以及正规大专毕业生可适当放宽年龄并优先聘用。

 

　　三、招聘工作程序

 

　　（一）报名方式、时间与相关事项

 

　　1.报名时间：即日起至11月30日。

 

　　2.报名方式：登录赣州人事人才网（www.0797rs.com）填写简历投递至赣州汇正人力资源服务有限公司（hz4832@163.com）或持报名材料到赣州市行政服务中心旁江西日报社院内4楼赣州汇正人力资源服务有限公司现场报名。

 

　　3.报名材料：①学历证原件及复印件一份；②身份证原件及复印件一份；③本人一寸免冠彩色照片1张；④自愿加入应急救援队伍申请书一份。

 

　　备注：如是退役军人报名须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。

 

　　（二）资格审查

 

　　现场报名过程中一并进行。

 

　　（三）考试

 

　　考试分为体能测试、心理测试和面试三项。

 

　　1.体能测试。体能测试满分100分，内容为 1000米、10米X4折返、单杠引体向上、仰卧起坐四个项目。1000米占体能成绩40%、10米X4折返占体能成绩20%、单杠引体向上占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%，测试项目达标标准按《政府专职消防员体能考核标准》（见附件）执行，1000米不合格者直接淘汰。

 

　　2.心理测试。心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。

 

　　3.面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

 

　　考试成绩100分，按体能70%、面试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

 

　　（四）政治审查

 

　　参照征兵政治考核要求进行。应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格，后果严重者，追究相关的责任。

 

　　（五）体格检查

 

　　参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由市消防救援支队承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可自费申请复检一次。体检不合格者，不予录用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。

 

　　（六）公示和录用

 

　　体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，并在赣州市消防救援支队网站上公示，公示时间为5个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内，与赣州汇正人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间中队将组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训和考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

 

　　四、福利待遇

 

　　（一）试用期月工资为2000元（试用期间不买相关保险），统一发放服（被）装，包食宿，试用期满经考核合格，月工资调整至现有队员工资标准3000元，并按国家有关规定办理“五险一金”。

 

　　（二）根据《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）文件精神，将大幅度提高队员的工资福利待遇，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励（2个月工资）等长效激励机制，经考核合格的，队员月工资将增长至4700元以上（正式录用后的月工资均含社保、公积金等个人承担部分）。

 

　　（三）政府专职消防队员实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务。对表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先推荐招录，对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。

 

　　（四）因工作成绩突出，参照《江西省合同制消防员实施细则（试行）》予以表彰奖励。每年享受1次免费体检。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。

 

 

　　赣州市消防救援支队

 

　　2019年11月11日