2019年安徽芜湖市弋江区城管协管员招聘15人公告

　　

 

　　因工作需要，我区决定面向社会公开招聘城管协管员15名。

 

　　一、招聘原则

 

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

 

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

 

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

 

　　二、招聘职位

 

　　城管协管员15名。

 

　　三、应聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守宪法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行，有较高的政治觉悟，品行端正，作风正派，组织纪律性和法制观念强；

 

　　（四）招聘职位其他条件；

 

 

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

 

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

 

　　（二）在读的全日制普通高校在读学生；

 

　　（三）现役军人；

 

　　（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

 

　　（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

 

　　四、招聘程序及办法

 

　　招聘采取考试与考察相结合的方法进行。为加强监督，体现公平、公正，区监察委依法对与招聘工作有关监察对象实施监察。

 

　　具体招聘程序及办法如下：

 

　　1、公告

 

　　2019年11月12日在《大江晚报》上公告，同时在弋江区政府网站、芜湖人才网等媒体上公告，并在弋江区政府网站（http://www.yjq.gov.cn/）公告公示栏公布招聘方案。

 

　　2、报名及资格审查

 

　　报名时间：2019年11月13—15日上午8：30－11：30，下午15：00－17：00。

 

　　报名地点：弋江区为民服务中心2309室（利民东路2号2号楼3楼）。

 

　　报名者根据招聘职位具体要求，须携带本人户口簿、有效期内的身份证、学历证书、退役证等原件，并提交上述材料复印件及近期同底一寸免冠照片2张。

 

　　报名资格审查：用人单位对报名人员进行资格审查。报名审查合格者，现场填写《报名表》及《报考人员诚信承诺书》，缴纳考试费90元（含笔试费、体能测试费）后报名成功。（考试费不收现金，缴款方式为支付宝、微信、银联扫码缴纳，请保证上述电子账户余额充足。）

 

　　报名截止后，核定报名人数与招聘职位计划数的比例不低于3：1方可开考。不足开考比例的，经招聘工作领导小组研究，降低开考比例或相应减少招聘职位计划数。

 

　　考生于2019年11月19日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，携带本人身份证，至弋江区为民服务中心2309室领取《准考证》。

 

　　3、考试

 

　　考试分为笔试、体能测试和面试。

 

　　（1）笔试。考生携带本人身份证和准考证参加笔试。考试时间、地点以准考证通知为准。

 

　　笔试科目为《公共基础知识》（满分100分）。

 

　　（2）体能测试。笔试结束后，所有考生携带本人身份证和准考证参加体能测试。考试时间、地点以准考证通知为准。

 

　　体能测试项目为1000米跑步，测试成绩≦4分35秒者达标，未达标者不得进入面试环节。因体质原因不宜参加体能测试的，考生应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由考生本人承担。

 

　　（3）面试资格确认。体能测试达标的考生依据笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3：1的比例确定参加面试人选（如不足该比例，考虑到同岗位招聘计划数已超过5人，可适当放宽至不低于2:1比例）。如笔试成绩最后一名出现同分情况的，一并进入面试。

 

　　笔试、体能测试成绩及进入面试环节考生名单均在弋江区政府网站上公布。被确定为进入面试环节的考生请携带本人身份证和准考证，到弋江区为民服务中心领取面试通知书，每人缴纳面试费80元（面试费不收现金，缴款方式为支付宝、微信、银联扫码缴纳，请保证上述电子账户余额充足）。

 

　　（4）面试。面试时请携带本人身份证、准考证、面试通知书。时间、地点以面试通知书为准。

 

　　面试为结构化面试，满分为100分，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

 

　　面试结束后，按“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”的公式计算总成绩，依据招聘岗位计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的考生（考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员）。总成绩及进入体检考生名单均在弋江区政府网站上公布。

 

　　4、体检

 

　　进入体检考生随机抽取一家三级以上医院，统一组织进行体检，并参照公务员体检标准执行。如有体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分排序依次取下一名考生参加体检，体检时间、地点见体检通知书，体检费当天自理。

 

　　5、考察

 

　　考察工作由用人单位组织。考察内容主要了解考察对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考察对象有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的，经查证属实一律取消录用资格。

 

　　6、公示

 

　　对经过考试、体检、考察合格的拟聘用人选在弋江区政府网站进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。

 

　　五、聘用人员的管理及待遇

 

　　用人单位与所聘人员签订劳动合同，试用期一个月。工资待遇按区统聘人员执行，聘用期间办理相关社会保险，试用期满后办理住房公积金。

 

　　六、此方案由招聘工作领导小组负责解释

 

　　报名咨询电话：0553-4225831

 

　　监督举报电话：0553-4827018

 

　　上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。

 

　　芜湖市弋江区人才交流服务中心

 

　　2019年11月12日