湖南娄底市社会福利院招聘9人公告

来源：娄底市人力资源和社会保障局 2019-11-13 09:23:24

　　娄底市社会福利院2019年公开招聘人员公告

　　娄底市社会福利院系娄底市民政局局属公益一类事业单位，因工作需要，经市人社局核准，拟面向社会公开招聘事业单位人员9名(招聘计划及各岗位报考条件详见附表)。现将有关具体事项公告如下：

　　一、应聘人员必须具备下列基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、岗位所需要的其他条件。

　　应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5、凡违约或服务期未满的农村特岗工作人员;

　　6、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　二、实施步骤

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　在娄底市人力资源和社会保障局官网、娄底市民政局官网上发布公告，公告时间自公告之日起至报名开始日期止不得少于七个工作日。笔试成绩、面试入围人员名单、综合成绩、体检入围人员名单及体检合格人员、拟聘人员名单均在娄底市人力资源和社会保障局官网、娄底市民政局官网上予以公布。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2019年11月20日至11月22日每天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　2、报名地点：娄底市民政局人事科(娄底市早元街998号，市民政局办公楼321室，乘22路公交车到市民政局新址)。

　　3、报名方式：现场报名，不能委托他人报名，报名时实行现场数码照像，每人限报一个岗位。现场须提供相关报名资料：

　　①如实填写《娄底市社会福利院公开招聘考试报名登记表》，一式两份。

　　②报名人员必须根据招聘岗位要求持本人第二代有效身份证、学历证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、资格证等相关证件的原件、复印件、1寸近期免冠半身彩色证件照3张报名。

　　③公开招聘岗位明确要求有工作经历的，报名人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。

　　④在职在编人员还须持所在单位同意报考证明等资料才能报名。

　　⑤报考条件详见《娄底市社会福利院2019年公开招聘岗位及要求一览表》。

　　4、资格审查：由娄底市社会福利院人事科对报考人员进行资格初审(包括网上毕业证查询)，市民政局人事科进行复审，审查合格的报名人员方能进入考试环节。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　5、收费标准：报名考试均免费。

　　6、领取准考证：报考人员凭本人第二代有效身份证到市民政局人事科领取(考试前电话通知)，过期不领视为自动放弃。

　　(三)笔试

　　1、开考比例：同一岗位招聘计划与报考人数的开考比例必须达到1：3。如达不到开考比例，则取消该岗位计划或相应减少招聘计划数，但特殊岗位，报请市人力资源和社会保障局批准后可适当降低开考比例。经批准降低开考比例或实际参考人数达不到1:3开考比例的，设置60分合格分数线(含60分)。笔试成绩低于合格分数线的不得进入下一环节。

　　2、笔试内容：各岗位对应的专业知识，总分100分。

　　3、笔试成绩保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。

　　4、笔试时间、考试地点另行通知，具体见准考证。

　　(四)面试

　　面试人选按招聘计划和参加面试人员1：2的比例从报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分确定(笔试成绩相同的，均作为并列人员进入面试)。对实际参加面试人数达不到该比例的岗位，其面试成绩低于60分的(不含60分)，不得进入下一环节。面试评委由7人组成，不设单位评委，均从外市聘请，面试时间另行通知。

　　面试满分为100分。

　　文秘、财务岗位采取结构化面试方式;临床医生岗位采取技能考核和专业知识测试相结合的方式，其中技能考核占60分，专业知识测试占40分;特殊教育教师岗位(除特殊教育教师2号岗位外)采取试讲的方式;特殊教育教师2号岗位采取试讲和技能考核相结合的方式，技能考核占60分，试讲占40分。

　　面试成绩保留小数点后两位数，第三位按四舍五入处理。

　　(五)体检

　　综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，所有成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。根据合成后的综合成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选(综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定)。如有体检不合格、自动放弃或其它原因未能参加体检而出现岗位空缺的，不予递补。

　　体检医院由组织体检的部门根据上级有关规定执行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)文件规定执行。

　　体检费用由受检人自理。体检的有关事项另行通知。

　　(六)考察

　　体检合格人员作为考核对象，如考核对象因考核不合格出现空缺，不予递补。考核的重点为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对拟聘人员报考资格条件进行复查，复查不合格的为不合格对象。

　　(七)公示

　　笔试、面试、体检、考核结束后，考核合格对象确定为拟聘人员，经集体研究审定后，将拟聘人员名单提交市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在娄底市人力资源和社会保障局、市民政局官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示不合格或公示后放弃造成招聘计划空缺，不予递补。

　　(八)审批聘用