2019年海南儋州市住建局建设工程质量安全监督站招聘公告

来源：儋州市住房和城乡建设局 2019-11-13 11:18:29

　　儋州市住建局2019年公开招聘市建设工程质量安全监督站工作人员公告(第1号)

　　儋州市建设工程质量安全监督站为隶属儋州市住房和城乡建设局管理的正科级公益一类事业单位，核定编制22人，现有在编人员19人，缺编3人。为适应儋州市建设工程质量安全监督工作的需求，结合我站具体情况，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发[2018]516号)及有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我站拟面向社会公开招聘事业编制工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数、招聘条件及范围

　　二、应聘基本条件

　　除上述规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

　　1.具备良好的政治素质和较好的政策理论水平;

　　2.具有良好职业道德，勤奋敬业，遵纪守法;

　　3.身体健康;

　　4.年龄35周岁以下(即1983年11月1日至2001年10月31日期间出生);

　　5.在编在岗人员，须出具工作单位同意报考证明;

　　6.具有以下情形的人员不得报考：

　　受党纪、政纪处分及社区矫正、刑事或治安处罚期限未满的;公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查的;现役军人、在读的非应届毕业生;以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。

　　三、招聘办法

　　采取考试的方式招聘。考试包括笔试和面试，笔试成绩占综合得分的60%，面试成绩占综合得分的40%。笔试为公共科目，根据参加笔试人员的笔试平均分，以不低于笔试平均分数值划定笔试合格分数线。面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生，具体人选根据招考岗位名额和报考人数，从笔试成绩由高至低排序，按1：3比例确定面试人选，面试比例达不到1:3的，按达到合格分数线的实际人数确定面试人选。笔试和面试结束后，根据综合得分、考核和体检情况从高分至低分按1：1的比例确定拟聘用人选，将拟聘用人选公示无异议报市人社局核准后，办理聘用手续。考核、体检不合格或自愿放弃的，空缺的招聘名额，按考生成绩由高到低的排名顺序依次递补。被招聘的人员与单位签订聘用合同，最低服务年限为五年，服务期满后方可办理调动。

　　四、招聘工作程序

　　(一)发布招聘公告。通过儋州市人民政府网发布，发布时间：2019年11月13日—11月19日(7天)，后续相关公告在儋州市人民政府网网站公布。

　　(二)报名及资格审查。报考人员只限报一个招考岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该岗位的招考名额或取消该岗位的招考。招聘岗位被取消的，原报考人员可改报符合招聘条件的其他岗位，改报时间另行通知。

　　(三)报名时间：2019年11月20日8:00至11月27日17:00。

　　(四)报名方式。采取网上报名的方式，报考人员应在报名期间登录考试报名网址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2220 ，选择符合条件的岗位报名，报名时须上传以下材料(以JPG图片格式，图片不超过2MB)：

　　(1)《儋州市住建局2019年公开招聘市建设工程质量安全监督站工作人员报名登记表》(下载附件填写，本人签名后上传图片);

　　(2)身份证(正反面合并一面);

　　(3)户口本(首页及本人页);

　　(4)毕业证、学位证;

　　(5)教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识);

　　(6)专业技术资格证书(职称证书)以及各种荣誉证书等有关资料;

　　(7)近期彩色免冠证件照。

　　查询资格审查结果。考生提交报名材料后，须在2019年11月27日12时前及时登录2019年儋州市建设工程质量安全监督站公开招聘工作人员网上报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报或再报其他职位，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。系统将于2019年11月27日17时准时关闭，2019年11月27日12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　考试实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《报名登记表》，信息填报不全导致未通过资格审查的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。

　　(五)考试

　　1.考试分为笔试和面试。

　　笔试采取闭卷方式进行，内容为公共科目，包括：政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情省情市情和公文写作与处理，笔试实行百分制，不指定考试指导用书。根据参加笔试人员的笔试平均分，以不低于笔试平均分数值划定笔试合格分数线。

　　面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生，具体人选根据招考岗位名额和报考人数，从笔试成绩由高至低排序，按1：3比例确定，面试比例达不到1:3的，按达到合格分数线的实际人数确定面试人选，面试公告前因考生放弃面试产生空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。面试主要采取结构化面试形式，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　考试时间和地点另行通知。

　　(六)体检与考察

　　1.根据考试结果，组织人选进行体检，参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格或自愿放弃聘用的，取消其拟聘人选资格。

　　2.根据考试、体检结果等确定考察人选，主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法(计生违纪违法)等情况进行调查了解。

　　(七)确定拟聘人员。根据考试、考核、体检、考察结果等情况，招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。

　　(八)公示拟聘用人员。按有关程序择优确定拟聘用人选，对拟聘人选在儋州市人民政府网进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期为7天。

　　(九)决定聘用。按程序将拟聘人选报市人社局核准。

　　(十)签订聘用合同、办理聘用手续。按照我省事业单位有关规定，及时办理拟聘人员报到手续。

　　五、招聘人员享受待遇

　　招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。

　　六、其他

　　未尽事宜由本次招聘工作领导小组负责解释。