2019年河北水利电力学院第二批招聘人事代理人员40人公告

来源：河北水利电力学院人事处 2019-11-13 13:44:33

　　河北水利电力学院2019年第二批公开招聘人事代理人员公告已发布，本次共招录40人，报名时间为2019年11月12日-2019年12月6日，笔试时间为2019年12月15日，笔试内容为《行政职业能力测试》、《公共基础知识》。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，公考通祝大家考试成功！笔试复习教材和课程推荐：

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　　提醒：邮箱报名（11月12日-12月6日）　　　

河北水利电力学院2019年第二批公开招聘人事代理人员公告

　　依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合我校发展需求实际，2019年拟面向社会公开招聘第二批人事代理人员40名。现将有关事项公告如下：

　　一、单位概况

　　学校位于河北省沧州市，是河北省教育厅直属的一所以工科为主的综合性普通本科院校，于1952 年在天津建校，是解放后全国最早独立设置的水利学校之一。建校60余年来，学校先后更名为“河北水利土木学校”（1952年）、“河北省天津水利学校”（1955年）、“河北水利电力学院”（1958年），“河北水利学院”（1960年）；“河北水利工读专科学校”（1966年）、“河北水利专科学校”（1970年）、“河北工程技术高等专科学校”（1992年），2016年3月28日，经教育部批准，学校再次升格为本科院校，重新命名为“河北水利电力学院”。

　　学校现有专任教师490余人，其中副高职以上190余人，具有硕士、博士学位的380余人。基本形成以工学专业为主体，水利电力专业为龙头，建筑、测绘、自动化、交通、机械、信息技术、经济贸易等专业协调发展的学科专业体系。学校面向河北、河南、山东等省份招生，全日制普通在校生11400余人，函授、夜大等各类成人教育在校生2000余人。

　　学校教育教学设备先进，设施齐全，条件优良。近年来，毕业生就业率一直在97%以上，居全省同类院校前列。学校秉承“勤奋、求是、创新、笃行”的校训，确立了“面向一线，面向实践，面向应用”的办学宗旨，明确了“根植沧州、立足河北、辐射京津、面向全国”的办学定位，形成了独特的水利电力办学特色，为河北省和国家经济社会发展做出了重要贡献，赢得了良好的社会声誉。

　　二、招聘条件

　　（一）遵守法律法规、爱岗敬业、具有创新和奉献精神。

　　（二）具有良好道德品行，专业基础知识扎实、具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。

　　（三）身心健康，能适应岗位要求。

　　（四）年龄不超过30周岁（具有与所报岗位专业相关的企业工作经历者可放宽至32岁），2018年1月1日至2020年7月31日之间毕业的应往届硕士毕业研究生，且本科、研究生阶段均具有毕业证和学位证。就读学校符合下列条件：

　　1.初始学历和硕士毕业院校均为国内全日制211、985高校，或所学专业为国家重点学科。

　　2.国外研究生毕业学校为QS世界大学最新版本排名的前200名院校（须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书）。

　　3.电气工程及其自动化专业和通信工程专业教师岗位初始学历毕业学校为一本及以上学校。

　　（五）本科及研究生期间课程成绩平均分在70分以上（或平均学分绩点在2.0以上），以教务部门提供的成绩单为准。

　　（六）应聘思想政治教育专业教师岗位须为中共党员。

　　四、招聘数量及岗位要求

　　招聘计划总数为40名，具体岗位和专业要求详见《河北水利电力学院2019年第二批公开招聘人事代理人员计划表》（附件1）。

　　五、招聘程序

　　招聘程序依据省人社厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的相关规定，分为发布招聘信息、报名及资格审查、测评考核、体检、考察、公示等步骤进行。

　　（一）发布信息。在河北水利电力学院网站发布宣传招聘信息。

　　（二）报名与资格审核

　　1.报名时间：2019年11月12日-2019年12月6日

　　2.报名方式：电子邮件报名，每人限报一个岗位。应聘人员填写《河北水利电力学院2019年第二批公开招聘人事代理人员报名表》（附件2）、《应聘河北水利电力学院工作人员基本情况一览表》（附件3）和本人相关材料扫描件文件夹（包括：本人身份证、本人近期免冠1寸彩色照片、本科和研究生阶段的毕业证、学位证、留学回国人员须提供教育部出具的学历认证书、2020届毕业生须提供三方协议和学信网教育部学籍在线验证报告、党员证明、本科和研究生阶段成绩单等材料扫描件)，将全部材料以“姓名+研究生毕业院校+研究生所学专业+应聘岗位（岗位代码）”（例如：张三+天津大学+工商管理+财务管理专业教师（003））命名后一并发至hbsdxyzp@163.com，邮件主题与文件名命名方式相同。

　　3.资格审核：学校依据岗位要求对报名人员进行资格审核，确定参加笔试人员并通知相关笔试事宜。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

　　（二）笔试

　　1.开考比例：通过我校2019年公开招聘资格审查的考生进入笔试环节。岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，由校长办公会研究确定减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　2.笔试科目：《行政职业能力测试》、《公共基础知识》二科，每科满分100分，考试时长60分钟。

　　3.笔试时间：2019年12月15日，笔试前3天，考生从报名邮箱下载并打印准考证。

　　4.成绩公布：笔试最低合格线为60分（两科平均成绩），笔试结束后一周内公布笔试成绩及通过人员名单。

　　（三）面试

　　1.笔试合格者进入面试环节，如果一个岗位笔试合格人数较多，则依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

　　2.应聘人员自行准备与应聘岗位相关的本科阶段专业课程教材作为试讲范围，面试当天由评委在试讲范围内指定试讲内容，应聘人员准备30分之后进行试讲。试讲着重考察应试人员专业知识、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力等。面试设置心理测试环节，测试结果作为面试专家综合评判的参考依据。

　　3.面试采用试讲和现场答辩的方式进行，考生抽签决定面试顺序。面试时间为15分钟。

　　4.面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为面试成绩。

　　5.面试实行百分制，满分100分，最低合格线为60分，如果某招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数比例小于2：1时，该岗位面试合格线为80分。