2019年安徽芜湖县农资产管理有限公司招聘2人公告
来源：芜湖人民政府
2019-11-13 14:57:47
芜湖县惠农资产管理有限公司工作人员招聘公告
因工作需要，芜湖县供销社下属惠农资产管理有限公司委托安徽易智人力资源服务有限公司向社会公开招聘工作人员2名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘岗位和条件
1.招聘岗位：工作人员。
2.招聘人数：2人。
3.年龄要求：30周岁以下（1989年11月1日以后出生）。
4.学历要求：具有国家承认的全日制大专及以上学历。
5.专业要求：财会、中文专业各1名并具有两年以上相关工作经历。
6.其他要求：熟悉电脑及office办公软件操作，能吃苦耐劳，服从工作任务分配。
三、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
1.报名和资格初审
报名时间：2019年11月13日上午9点至2019年11月19日下午5点，逾期不再补报。
网络报名地址：http://yz.bl1s.com/Index/notice.html
资格初审地点：芜湖县鸠兹大道人力资源市场408室（新芜经济开发区管委会隔壁）
资格初审时间：2019年11月20日～2019年11月21日
应聘者资格初审时，须携带《报名登记表》、本人身份证、学历证书、学信网认证学历证明及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张。
应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。
2、考试
考试分为笔试和面试。 应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数。
考试内容不指定考试材料，涵盖政治理论、会计学、经济学、法律、人文、管理、国情省情等。根据应试者笔试成绩，按3:1比例从高分到低分确定参加面试人员。因考生放弃等原因导致入围人选缺额的，可在同岗位笔试人员中依成绩高低顺序等额递补。
面试采取“结构化面试”方法，时间15分钟。内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试人选；面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。
笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%。
3、体检、考察、公示及聘用
根据考试总成绩按从高分到低分的顺序（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序），以1:1的比例确定体检和人员名单。
体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，因体检不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
对体检合格的人员进行政审和组织考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、社会诚信等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。因考察不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。考察合格人员进行公示，公示时间为五天。公示无异议后，办理相关聘用手续。
四、人员管理和待遇
1、被聘用人员实行劳动合同制。被聘用人员与芜湖县惠农资产管理有限公司签订劳动合同，由芜湖县惠农资产管理有限公司按照相关规定进行管理与使用，合同期三年，合同期满，根据工作需要、人员考核结果及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。
2、被聘用人员试用期三个月，试用期内只享受基本工资。试用期满，基本工资3500元，绩效工资等其他待遇比照现有员工，五险一金参照相关规定执行。
五、其他注意事项
1、报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任；
2、应聘者的学历、简历、户籍证明材料等材料证明是应聘人员报名手续必备材料（报名材料不予退还）；
3、一经报名必须保持24小时通信畅通，我单位会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、面试、体检及录用等信息通知到应聘者本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负。
4、咨询电话：办公：0553- 8119580;咨询时间：工作日上午08:30-11：30，下午14:00-17:00。
安徽易智人力资源服务有限公司
2019年11月13日
免费学习资源（关注可获取最新开课信息）
