2019年贵州黔西南晴隆县禁毒办禁毒专干招聘25人简章

 

　　为进一步加强各级禁毒办实体化建设，经县委县政府研究决定，结合工作实际，拟面向社会招聘禁毒专干（辅警人员）25名，为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。

 

　　一、工作原则及程序

 

　　招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报考条件。招聘工作由成立的招聘领导小组发布招聘公告，组织报名及资格审查，面试、电脑操作测试、体检，公示招聘结果。

 

　　二、招聘计划及职位

 

　　招聘禁毒专干25名，即县禁毒办1名，莲城街道4名，大厂镇3名，东观街道、光照镇、茶马镇、紫马乡各2名，鸡场镇、三宝街道、碧痕镇、沙子镇、腾龙街道、长流乡、中营镇、花贡镇、安谷乡各1名。

 

　　三、待遇

 

　　新聘用人员工资待遇参照辅警执行，试用期工资标准为2000元/月，试用期为1个月，试用期满考核合格后，由聘用单位为其缴纳“五险”，县、乡镇（街道）禁毒办考核合格后由县公安局按月发放，工资为3000元/月（包含绩效）。

 

　　四、报考条件

 

　　（一）户籍和主要居住地是应聘岗位所属辖区（乡、镇、街道）的人员，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

 

　　（二）遵守宪法和法律，政治素质过硬，吃苦耐劳，品行端正，具有较强工作责任心，热爱并自愿从事禁毒工作。

 

　　（三）身体健康、具有履行禁毒工作职责的身体条件和工作能力。

 

　　（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下。

 

　　（五）具有高中（含中职）以上学历，熟悉并掌握电脑基本操作和熟练运用各种公文写作。

 

　　（六）共产党员、退伍军人、建档立卡贫困户、具有从事社区工作或禁毒工作经历的人员同等条件下优先聘用。

 

　　（七）县禁毒办禁毒专干除以上六条外，要求男性，持C1证、1年以上驾驶技能者，计算机专业或文秘专业。

 

　　（八）有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1.受过刑事处罚或治安管理处罚的。

 

　　2.因违纪违规被开除辞退解聘的。

 

　　3.有纹身、有可传染疾病、有精神病病史的人员。

 

　　4.本人或家庭成员，近亲属参加非法组织，邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

 

　　5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

 

　　五、报名与资格初审要求。

 

　　1.本次报名时间为：2019年11月15日至25日（周末除外）。

 

　　2.报名地点：晴隆县公安局605办公室，联系人及电话：陆金宁 13596995268；左永龙 18083294422。

 

　　3.报名采用现场报名的方式与资格审查同步进行，报名时需持有效居民身份证原件及复印件2份，户口复印件（本人页）1份，毕业证原件及复印件1份，退伍证原件及复印件1份（退伍军人需提供），近期白底免冠1寸照片3张。

 

　　六、面试及总成绩

 

　　（一）面试

 

　　1.面试时间：报名初审合格后，马上参加面试和计算机基本操作测试。

 

　　2.面试地点：晴隆县公安局603办公室。

 

　　3.面试由晴隆县禁毒办招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等考务工作。

 

　　4.面试人员由晴隆县禁毒办招聘领导小组人员确定。

 

　　5.面试(100分)成绩按百分制计算。

 

　　（二）总成绩计算

 

　　1.总成绩按面试成绩占60%、计算机操作测试成绩占40%计算（总成绩=面试成绩×60% +计算机操作测试成绩×40%）。

 

　　2.面试成绩、计算机操作测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

 

　　七、体检

 

　　1.体检人员接到晴隆县禁毒办招聘人员通知后，自行到县级以上医院体检（体检费用由考生自理）。

 

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。

 

　　3.体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知2天时间内书面提出复检申请，经县禁毒办招聘领导小组同意后统一组织复检。

 

　　4.未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。

 

　　5.体检不合格的，不进行递补体检。

 

　　八、聘用流程

 

　　1.面试、计算机基本操作测试、体检合格的人员，在晴隆县人民政府网（网址：http://www.gzql.gov.cn）上公示栏里公示5天后，无问题后确定为拟聘用人员，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

 

　　2.确定聘用的人员，签订《聘用合同书》，实行聘用制管理。

 

　　3.拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

 

　　九、纪律监督

 

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。

 

　　本次公开招聘工作未尽事宜，由晴隆县禁毒办招聘领导小组研究确定。

 

　　附件：晴隆县公开招聘禁毒专职工作人员报名表