江西省安全科学研究院2019年第二批公开招聘硕士研究生公告(137)
一、单位简介
江西省安全科学研究院是省应急管理厅直属公益二类事业单位,主要职责为:负责全省安全生产基础性研究、安全标准研究和安全生产新技术研究,做好安全技术服务等工作。现因工作需要,面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘岗位、人数及条件
岗位名称
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岗位代码
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招聘人数
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岗位条件
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公共安全研究所
防汛科研岗
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200001
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1
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水利工程类专业(0815)、水利工程专业(085214)、土木水利专业(0859);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;年龄35周岁以下(1983年11月1日以后出生)。
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公共安全研究所
地质灾害科研岗
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200002
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1
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固体地球物理学(070801)、地质学类专业(0709)、地质资源与地质工程类专业(0818)、地质工程专业(085217)、测绘科学与技术类专业(0816)、测绘工程专业(085215);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;年龄35周岁以下(1983年11月1日以后出生)。
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公共安全研究所
政策法规岗
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200003
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1
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法学类专业(0301)、法律专业(0351);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;年龄35周岁以下(1983年11月1日以后出生)。
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公共安全研究所
气象灾害科研岗
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200004
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1
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大气科学类专业(0706);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;年龄35周岁以下(1983年11月1日以后出生)。
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危险化学品安全研究所危化科研岗
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200005
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2
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化学工程与技术类专业(0817)、化学工程专业(085216)、化学类专业(0703);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;年龄35周岁以下(1983年11月1日以后出生)。
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矿山安全研究所
安全工程科研岗
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200006
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1
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安全科学与工程专业(0837)、安全工程专业(085224);全日制统招硕士研究生及以上学历、学位;年龄35周岁以下(1983年11月1日以后出生)。
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备注:
1、报名者须在2019年11月30日前取得相应学历学位证书;
2、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为专业代码;
3、国外学习学历、学位须经教育部留学服务中心认证;
4、机关、事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。
三、报名方法
1、报名时间:即日起至2019年12月9日23:59止。
2、报名方式:
应聘考生直接在南昌人才招聘网(网址:http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1238)登录报名。
3、资格初审。省安科院组织对报考人员进行资格初审,请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合要求者请勿报名。
4、联系方式:
(1)江西省安科科学研究院联系电话:0791-85257182;
(2)南昌人才招聘网技术咨询电话:0791-87793846。
四、资格审查、招聘考核
招聘考核采用“笔试+面试”的方式进行。若岗位报名人数等于或超过1:10比例,采用先笔试后面试的方式。根据笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员(如入围人员最后一名成绩相同,则一并进入面试),笔试、面试成绩各占总成绩的40%、60%,均采用百分制。若岗位报名人数不足1:10比例,直接入围面试,面试成绩即为总成绩,且面试成绩不得低于80分(含),否则不予聘用。
(一)笔试
1.笔试内容为所报考岗位相关的专业技术知识;
2.笔试时间和地点另行通知。
(二)资格审查
面试前,进行现场资格审查,时间另行通知。请报考人员本人报名表、身份证、毕业证、学位证、电子学历注册备案表、单位出具的同意报考证明等材料的原件和复印件,到省安全科学研究院办公室(南昌市新建区望城新区三联村甲1号4楼404室)参加资格审查。通过资格审查的考生,方可参加面试。
资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格,由此产生的一切后果由应聘者自负,并上报有关部门录入人事考试诚信档案库。
(三)面试
1.面试时间和面试地点另行通知;
2.面试内容:主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力和专业技术水平及工作能力等。
五、体检、考察和公示
1.根据考核总成绩,按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检在指定医院进行,参照公务员体检通用标准执行,体检费用自理。
2.对体检合格的应聘人员,由省安科院对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察,并对应聘人员资格条件进行复查。
3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按总成绩从高分到低分等额递补一次,其它情况一律不递补。
4.对拟聘用人员进行公示,公示时间为7天。
六、聘用
经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后, 按规定办理相关聘用手续,享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。依照国家有关规定,实行试用期。试用期满考核不合格予以解聘。正式办理聘用手续后,聘用人员在本单位最低服务年限不少于5年(含试用期)。
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