2019年安徽铜陵市地方金融监督管理局编外人员招聘2人公告

 

　　根据工作需要，市金融监管局拟面向社会公开招聘2名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则：公开、公平、竞争、择优

 

　　二、招聘条件：

 

　　1.拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操；

 

　　2.学历要求：国家承认的大专及以上学历，年龄30周岁以下（1988年11月25日以后出生）；

 

　　3.身体健康；

 

　　4.有一定的文字水平，熟悉计算机基本操作；

 

　　5.具有下列情形之一的人员，不得报考：

 

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

 

　　（2）正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

 

　　（3）法律、法规和政策规定的其它情形。

 

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

 

　　（一）发布公告

 

　　在市人社局网站（http://rsj.tl.gov.cn）上发布公告。

 

　　（二）报名及资格初审

 

　　1、报名方式：采取现场报名方式，凡符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历证书和有关证明材料原件及复印件，填写《铜陵市地方金融监督管理局2019年招聘编外聘用人员报名表》（见附件），并附个人近期1寸免冠彩色照片3张。本人无法到现场报名委托其他人代报名的，请提供委托书、受委托人身份证及报名人所有证件原件及复印件。

 

　　2、报名时间：2019年11月25日至29日（周一到周五上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

 

　　3、报名地点：铜陵市利业劳动保障事务代理中心（铜陵市长江中路工会大厦803室），联系人：殷女士，联系电话：0562-2116287。

 

　　4、报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划。

 

　　5、报名者所提交的材料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

 

　　（三）笔试

 

　　笔试内容为公共基础理论知识。

 

　　（四）面试

 

　　按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。面试主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。

 

　　笔试、面试时间和地点另行通知。

 

　　（五）体检与考察

 

　　1、人选确定：按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成考试总成绩等额确定体检人员，遇总成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序进行排名。

 

　　2、体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。

 

　　3、考察：体检合格后进行组织考察。考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按面试成绩、笔试成绩顺序由高到低确定。

 

　　（六）公示聘用

 

　　1、公示：考察结束，对拟聘用的人员在市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。

 

　　2、聘用：公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（铜编办[2013]33号）及有关规定执行。

 

　　本次考试成绩有效期一年，2020年12月31日前遇不能胜任工作等情况离岗的，可按照总成绩高低递补。

 

　　五、咨询与监督

 

　　咨询电话：0562-5300795监督电话：0562-2129064

 

　　六、组织实施

 

　　本次公开招聘工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

 

　　2019年11月18日