2020年江苏常州武进区教育局下属事业单位招聘职业学校教师5人简章

来源：常州市人力资源和社会保障局 2019-11-19 17:11:51

　　2020年常州市武进区教育局下属事业单位公开招聘职业学校教师简章

　　为充实职业学校教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，结合我区实际，常州市武进区教育局下属事业单位区教师管理服务中心将面向社会公开招聘职业学校教师5名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见附件1：岗位简介表）；

　　（二）年龄在35周岁以下（1983年12月2日后出生），户籍不限；博士研究生年龄可放宽至40周岁（1978年12月2日后出生）；

　　（三）全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书；其他人员须于2019年12月3日前取得毕业证书、学位证书方可报考；国（境）外留学人员须于2019年12月3日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考；

　　（四）下列人员不得报考：

　　1．现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　2．报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　3．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　4．国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

　　二、报名程序和办法

　　报考人员可通过常州市人力资源和社会保障局（rsj.changzhou.gov.cn）、武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）、武进区人民政府（http://wj.changzhou.gov.cn/）“通知公告”栏查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。

　　（一）报名方式及时间

　　本次公开招聘采用现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：2019年12月2日----12月3日（上午9:00—11:00，下午1:30—16:00）

　　2.报名地点：武进区教育局教育大厦十二楼1205室。

　　（二）报名注意事项

　　1.本次公开招聘岗位专业参考《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

　　2．报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，多报无效。

　　3．报名时，报考人员须填写报名表（附件2），以及提供以下材料的原件和复印件：身份证（二代）、毕业证书、学位证书、教师资格证书（学前教育岗位）、报考岗位要求的获奖证书等材料。

　　4．招聘工作领导小组按规定对考生报名信息进行资格审核，并现场提出审核意见。资格审核合格，取得考试资格，资格审核不合格，取消考试资格。

　　5．本次公开招聘开考比例详见岗位简介表。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将根据报名情况调整开考比例核减招聘计划，并在简章发布网站予以公告。招聘岗位被核减取消的报名成功人员可在2019年12月4日9:00—16:00改报其他符合条件的岗位，具体要求另行通知。本次招聘收取笔试费用100元。

　　6．严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。如对报考资格条件或资格审核存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

　　三、考试办法

　　本次招聘采取专业测试和面试相结合的考试办法，由区人社局和教育局统一组织实施。

　　（一）专业测试

　　“01-02”岗位为专业知识笔试，“03-05”岗位为专业技能考核。

　　1.测试内容：岗位所需的专业知识或专业能力。

　　2.时间地点另行通知

　　3.专业测试总分为100分，合格线为60分，成绩将在武进人力资源网（www.wjjy.org.cn）公布。

　　4.在专业测试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位专业测试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　（二）面试

　　1.面试内容：根据报考学科指定内容模拟上课。备课共60分钟，模拟上课10分钟。课堂教学能力考试总分为100分，合格线为60分。

　　2.时间地点另行通知。

　　3.本次面试收取面试费100元。

　　（三）综合成绩

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按专业测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。

　　四、体检与考察

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选，如果综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名（如笔试成绩与面试成绩均为同分按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

　　因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　本次招聘教师实行无校籍管理，由武进区教师管理服务中心根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续，聘用后到岗位简介表中公布的学校工作。新聘用人员3年内不得办理调动手续。

　　被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用审批完毕后不再递补。

　　七、咨询与监督

　　政策咨询电话：0519-86310892

　　监督举报电话：0519-86318253

　　八、本简章由常州市武进区教育局负责解释。