2019年浙江金华义乌市中医医院招聘4人方案

来源：浙江省义乌市中医医院 2019-11-20 09:29:50

　　义乌市中医医院高层次人才招聘工作方案

　　为进一步深化“招才引智”工作，吸引高层次、高学历、紧缺人才来义就业，全面提升医院医疗服务水平，更好的为我市广大群众提供更优质的医疗服务。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《义乌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》以及义乌市机构编制委员会相关文件精神，结合医院实际情况，经研究，特制定本工作方案。

　　一、组织领导

　　为切实做好医院招聘高层次、紧缺类人才招聘工作，按照公平、公正、公开原则，成立义乌市中医医院人才招聘工作领导小组，由院党委书记王宏献任组长，党委副书记、院长楼正亮任副组长，各分管领导为成员。成立领导小组办公室，设在医院人事科，刘闽涛兼任办公室主任，相关职能科室负责人为办公室成员，具体负责人才招聘指导、管理和相关程序的组织实施工作。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）招聘岗位

　　本次计划招聘4名专业技术人才。需求人数及具体要求详见《义乌市中医医院2019年高层次卫生专业技术人才招聘岗位表》（见附件1）

　　（二）招聘条件及有关说明

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.具备良好的职业道德和奉献精神；

　　5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　6.户籍不限；

　　7.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2019年12月31日前。招聘条件中的学历条件均要求全日制学历，且获得相应学位。

　　除应届毕业生外，其他应聘人员应已取得相应执业资格。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　年龄上限35周岁专指1984年1月1日以后出生，其它依此类推。

　　招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考核对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。

　　科研能力突出者、有三甲医院学习工作经历者、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，本次招聘将参考现行公务员考录体检的标准。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）招聘岗位发布

　　医院将在官网及其他相关渠道发布招聘信息。

　　（二）招聘对象

　　符合人才招聘岗位所列报名条件者均可应聘。同期留学归国人员可视同对待（需提供教育部学历认证）。

　　（三）实施时间

　　自招聘信息公布之日起至2019年12月31日，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织面试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。

　　（四）报名和资格初审

　　1.报名地址：浙江省义乌市中医医院行政楼四楼人事科（义乌市雪峰西路266号）。欢迎应聘者亲临，也可以通过电子邮件的方式报名。应聘者将报名表、个人简历(含未来5年的个人职业发展规划)、身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书、代表性论文、专利、重要社会学术团体兼职情况等材料直接投递至505047356@qq.com进行网络报名。邮件标题注明：应聘岗位+职称+本人姓名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

　　2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。主要针对报名人员的专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素。择优确定列入面试及考核对象。

　　（五）面试及考核

　　由医院组织专家对报名人员进行面试及考核并综合评价，面试注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、岗位适应程度等方面的测试，考核注重对应试者实际操作技能水平、诊断报告的准确性及处理问题能力的测试。根据面试考核结果，择优确定列入面试及考核对象。

　　（六）体检、考察

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。签约人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察主要了解应聘人员遵纪守法情况，思想品德和能力素质等综合情况，参照公务员录用考察工作办法执行。

　　（七）公示、聘用

　　根据面试、考核、体检、考察情况确定拟聘用人员，并在医院网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员均为纳入事业编制内人员，与医院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（八）其他相关说明

　　应届毕业生应如期取得学历、学位证书，否则不予聘用。

　　四、纪律与监督