2019年湖南衡阳市工业和信息化局所属事业单位招聘12人公告
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提醒：本次招聘为现场报名，报名地点详见公告（12月2日-12月6日）
2019年衡阳市工业和信息化局所属事业单位公开招聘工作人员简章
因工作需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)文件精神,衡阳市工业和信息化局所属事业单位面向湖南省公开招聘12名工作人员，为做好此次招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、组织领导
在衡阳市人力资源和社会保障局的指导监督下，成立由衡阳市工业和信息化局、衡阳市中小企业服务中心、衡阳市节能监察中心等相关人员共同组成的衡阳市工业和信息化局事业单位公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的指导、统筹、协调，领导小组办公室设衡阳市工业和信息化局组织人事科。中共衡阳市纪委驻衡阳市国资委纪检组、衡阳市工业和信息化局机关纪委全程参与监督。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘计划、岗位及报考条件
(一)招聘计划和岗位。
本次招聘计划人数为12名，衡阳市中小企业服务中心(副处级公益一类)面向湖南省招聘专业技术人员10名，衡阳市节能监察中心(正科级公益一类)面向湖南省招聘专业技术人员2名。具体岗位详见《衡阳市工业和信息化局所属事业单位公开招聘岗位及要求一览表》(附件1)。
(二)报考条件。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具备岗位所需的学历、专业或技术资格条件;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具备岗位所需的其他条件，具体要求详见《衡阳市工业和信息化局所属事业单位公开招聘岗位及要求一览表》(附件1)。
下列人员不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员，被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;处于试用期或服务期内的机关事业单位人员;有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布信息
在衡阳市人力资源社会保障网、衡阳市工业和信息化局网(以下简称相关网站)发布招聘简章，发布日期为7个工作日。
(二)报名
1、报名方式和时间地点
报名方式：采取现场报名方式。
报名时间：2019年12月2日至12月6日
上午8:30-11:00 下午3:00-5:00
报名地点：衡阳市工业和信息化局组织人事科(衡阳市解放大道政府大院六楼627室)
联系电话：0734-3101311
2、报名要求
①报考者须填写《衡阳市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式二份，提供一寸近期免冠照片3张，身份证、学历学位证书及其他相关证件原件及复印件(需要工作经历的岗位须提供工作经历证明，机关事业单位在职人员须提供原单位的同意报考证明)。
②每人限报考1个岗位(定单位定岗)。
③如实填写报名信息。严格按照专业要求报名，提供的报考材料必须真实有效。个人信息与报考专业要求不符或弄虚作假的，取消考试聘用资格。
④报考人员的出生日期以本人有效身份证为准。
⑤报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。
(三)资格审查
招聘工作领导小组办公室牵头、招聘单位参与，负责对报考人员进行资格审查。资格审查包括报名时初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。任何环节一经发现有不符合报考条件的，立即取消报考或聘用资格。资格审查主要审查年龄、学历、专业和工作经历。提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照事业单位公开招聘违纪违规行为规定处理。每个岗位的笔试开考比例为招聘计划与有效报名人数1：3，达不到上述比例的岗位，经公开招聘工作领导小组研究报衡阳市人力资源和社会保障局批准取消或核减岗位招聘计划。
(四)考试
考试分笔试和面试。
1、笔试
笔试采取闭卷答题方式进行。
①笔试内容：笔试内容为《公共基础知识》和《应用写作》，主要测试应试者的基本素质和写作能力，以及分析解决实际问题的能力和专业知识，满分为100分。
②笔试时间、地点：详见笔试准考证。笔试准考证领取时间另行通知。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
③笔试成绩在相关网站公示。
2、面试
①按照招聘计划聘用人数与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定参加面试人选。入围末名且笔试成绩相同的，一并进入面试。面试前，招聘工作领导小组将对面试人员进行资格复审。
②面试形式。面试满分为100分。采取结构化面试形式，主要考核应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力和气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特点。
③面试时间、地点：在相关网站另行通知。报考者凭本人准考证及身份证参加面试。
④面试成绩在相关网站公示。
3、考试综合成绩
综合成绩计算公式为：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。综合成绩在相关网站公示。
(五)体检和考察
所有招聘岗位按招聘计划与体检对象1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象(考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定排名顺序)在相关网站公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，由招聘工作领导小组办公室统一组织在三级综合性医院进行，体检费由体检对象自理。凡不参加体检或体检不合格的(由本人做出书面情况说明)，再从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，限递补一次。
体检合格者即为考察对象。主要对考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及岗位资格条件等情况进行考察。考察若出现不合格者或弃权者，由本人做出书面情况说明，再从体检合格者中的综合成绩由高低分到低分依次递补，限递补一次。
(六)公示与聘用
考察合格人员即为拟聘用人员，报衡阳市人力资源和社会保障局审查合格后在相关网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签署的合法劳动合同需解除的，必须由拟聘用人员本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。因拟聘用人员本人原因不能在招聘领导小组办公室规定的时间内完成人事调动手续办理者，一律取消聘用资格。公示无异议者，经招聘工作领导小组审定，即确定为聘用人员，签订聘用合同，办理入编聘用等相关手续。初次就业人员聘用试用期为一年，非初次就业人员聘用试用期为6个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘纪律
(一)违纪违规处理：本次招聘工作接受社会和相关部门监督，相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。出现违纪违规情况的，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》进行处理。
(二)实行回避制度：
1.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位。
2.衡阳市工业和信息化局及所属事业单位负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。
六、监督电话
中共衡阳市纪委驻市国资委纪检组 0734-8811095
衡阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0734-2896692
本简章由衡阳市工业和信息化局事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
1、衡阳市工业和信息化局所属事业单位公开招聘岗位及要求一览表
2、衡阳市事业单位公开招聘人员报名表
衡阳市工业和信息化局
2019年11月19日
