2019年江苏常州天宁区郑陆镇城管协管员招聘10人公告
来源：天宁区郑陆镇人民政府
2019-11-20 16:52:27
天宁区郑陆镇公开招聘城管协管员简章
因工作需要，郑陆镇人民政府决定面向社会公开招聘10名城管协管员（男性8名、女性2名）。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、岗位职责
对城市建设管理项目和市容环境秩序进行日常巡查监控，提供准确可靠的动态信息，及时做好信息统计和分析，宣传城市管理法律法规，对各类违反城市管理法律法规的行为进行劝导和制止。
三、招聘条件
1.具有常州市户籍（不含金坛区、溧阳市）；
2.18周岁以上、35周岁以下（1984年1月1日至2001年1月1日出生）；
3.具有大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专；
4.具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录，热爱城管工作，能吃苦耐劳；
5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
四、招聘程序和方法
（一）报名和初审
本次报名采取现场报名方式。
1.报名时间：2019年11月20日—12月4日（工作日上午9：00—11：00；下午2：00—4：30）。
2.报名地点：郑陆镇人民政府306办公室，联系电话：0519—88738452。
3.报名资料：考生报名时需提交《郑陆镇公开招聘城管协管员报名表》，本人身份证、户口簿、学历证书、退伍证（均提供原件和复印件，原件经审核后返还），近期2寸免冠彩照2张。
4.注意事项：报考人员应按要求如实填写有关信息，镇组织人事科根据考生提供的信息进行资格审查。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。
（二）开考比例
报名确认截止后，报考确认人数与招聘计划数的比例应不低于2：1，方可开考。如发生不足开考比例的情况，将按比例相应核减招聘人数。
（三）考试、考核办法
本次公开招聘采取笔试、面试相结合的办法。
1、笔试。采用闭卷形式，笔试内容为综合知识，笔试总分100分。笔试时间和地点另行通知。
2、面试。根据笔试成绩的排名，从高分到低分按计划录用人数1:2的比例，确定参加面试的人选；因报考人数不足1:2比例的，按实际人数确定面试人选。
3、综合成绩。综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，出现同分时取面试高分者。
（四）体检
根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员（体检费用自理）。体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）政审
体检合格人员由郑陆镇组织人事科进行政审。因政审不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
五、聘用及待遇
1.此次公开招聘的工作人员性质为社会化用工，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险，由镇组织人事部门负责办理相关聘用手续，其中试聘期为6个月，试聘期考核不合格的不予聘用。
2.被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定办理辞职手续。
3.聘用人员工资待遇按照郑陆镇城管协管员同类人员标准执行。
郑陆镇人民政府
2019年11月20日
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