2019年浙江音乐学院招聘专任教师5人公告

来源：浙江省人力资源和社会保障厅 2019-11-21 09:36:19

　　浙江音乐学院2019年公开招聘专任教师公告(第二轮)

　　根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江音乐学院决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江音乐学院系浙江省文化和旅游厅下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于厅级。学院为全日制本科院校，位于杭州市西湖区，主要承担研究生、本科生教学科研及艺术创作表演等工作。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本批次招聘需求为3个岗位，共5人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

　　（二）招聘对象

　　岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2020年8月30日前，且能在2020年8月底前到岗并办理入职手续。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和我院岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据我院采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　符合学院引进人才政策的，经学院研究后可以按规定享受相关待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　本次考试报名全部采取邮件报名的方式进行，不设现场报名。

　　（一）报名和资格初审

　　1.网上报名。报名时间为本公告发布之日起至2019年12月15日24：00止。逾期不再接受报名。

　　应聘人员请到浙江音乐学院官网（http://www.zjcm.edu.cn，“通知公告”）下载报名表进行填写，命名为“岗位代码+姓名”（岗位代码及要求参见附件1）后以附件形式发送至rsc@zjcm.edu.cn。每人限报一个岗位。报名表未按格式填写、不发送到指定邮箱、仅发送报名表不报岗位代码或报多个岗位代码者，均视为报名无效。

　　2.资格初审。学院根据招聘岗位所需条件，在报名结束后对报名人员进行资格初审。初审结果将在12月20日左右在学院主页公告栏进行公布，应聘者可自行查询。

　　本次招聘的岗位不设最低开考比例。

　　（二）资格复审

　　初审合格的应聘者，需按指定时间地点参加资格复审（复审时间另行通知）。资格复审时，应聘人员需提供报名表纸质稿、身份证、从本科起的学历学位证书（应届毕业生可提供学校核发的毕业生就业推荐表，国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或暂提供我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》）、职称证书、近期代表性论文著作、科研项目立项（结项）证明材料（须由所在单位科研部门盖章确认）、获奖证书等材料的原件和复印件（A4纸张），以及其他需提交的材料。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，取消应聘资格。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

　　（三）考试

　　根据岗位分类，考试形式及内容详见《浙江音乐学院2019年公开招聘专任教师考试形式与内容（第二轮）》（附件2），各项测试成绩满分均为100分。考试程序及总成绩比例构成按下列办法确定：

　　1.A19-01岗位，需进行初试，考核形式为专业能力测试。根据初试成绩从高到低，按1：5的比例确定复试人员名单（若资格复审通过人员不足5人，直接进入复试）。初试成绩不计入总成绩。复试由专业能力测试、试讲和面试等3个环节构成。考试总成绩=复试专业能力测试成绩*60%+试讲成绩*30%+面试成绩*10%。

　　2.A19-02岗位需进行试讲和面试。考试总成绩=试讲成绩*50%+面试成绩*50%。

　　3.A19-03岗位，博士研究生应聘可直接进入复试；硕士研究生需先进行笔试，笔试前8名进入复试（若资格复审通过人员不足8人，直接进入复试）。初试成绩不计入总成绩。复试由试讲和面试等2个环节构成。考试总成绩=试讲成绩*50%+面试成绩*50%。

　　4.所有岗位复试成绩低于60分者不进入下一环节。面试成绩低于60分者不进入下一环节。

　　（四）体检、考察

　　考试完毕，按总成绩从高到低（总成绩相同, A19-01岗位按复试专业能力测试成绩高者优先，A19-02岗位按复试试讲成绩高者优先，A19-03岗位按复试试讲成绩高者优先且硕士研究生不超出2人）等额确定各岗位入围体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

　　（五）公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

　　（六）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，学院将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：