2019年山西晋城人大常委会机关选调9人公告

来源：晋城市人民政府 2019-11-21 10:13:51

晋城市人大常委会机关关于公开选调工作人员的公告

　　为做好新时代的晋城人大工作，加强机关干部队伍建设，根据工作需要和机关所属单位的编制、岗位空缺情况，经研究决定，公开选调部分在编在岗机关事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、选调岗位及要求

　　（一）参照公务员法管理的事业单位科员岗位2名（文秘类）。要求：

　　1、党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员、参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　2、全日制大学及以上学历，专业不限。

　　3、年龄在35周岁以下（1984年11月1日以后出生）。

　　4、具有较强的政治理论水平、文字写作能力。

　　5、具有2年以上党政机关或者参照公务员法管理机关（单位）工作经历且2017、2018年度考核结果均为称职及以上等次。

　　（二）全额事业单位管理岗位九级职员7名，其中文秘类3名，法律类2名，经济学与经济管理类2名。要求：

　　1、党政机关在编在岗的公务员、参照公务员法管理机关（单位）在编在岗的工作人员、全额事业单位在编在岗的工作人员。

　　2、（1）文秘类：全日制大学及以上学历，专业不限。（2）法律类：全日制大学及以上学历。全日制大学学历的，要求法律类专业，通过国家统一法律职业资格考试的专业不限；同时具有研究生及以上学历和硕士及以上学位的专业不限。（3）经济学与经济管理类：全日制大学及以上学历。全日制大学学历的，要求经济学与经济管理类专业。同时具有研究生及以上学历和硕士及以上学位的专业不限。

　　3、年龄在35周岁以下（1984年11月1日以后出生）。

　　4、有较强的政治理论水平和文字写作能力。法律类的要有较强的法律专业知识和实践能力，经济学与经济管理类的要有较强的经济学与经济管理专业知识和职业能力。

　　5、具有2年以上党政机关或者事业单位工作经历且2017、2018年度考核结果均为称职（合格）及以上等次。

　　以上工作经历年限计算截止时间为2019年10月31日。

　　二、报名资格

　　（一）具有较强的政治素质，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　（二）热爱人大工作，爱岗敬业、乐于奉献、吃苦耐劳、任劳任怨。

　　（三）公道正派、品行端正，清正廉洁、遵纪守法。

　　（四）具有正常履职的身体条件。

　　（五）晋城市及周边地区由财政全额供养的党政机关、参照公务员法管理机关（单位）、全额事业单位在编在岗的工作人员。

　　（六）每人只能报考一类岗位，不得多岗位报考。

　　三、不能报名的情形

　　（一）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员，不能报考；

　　（二）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

　　（三）有服务年限规定且服务期未满的，不能报考；

　　（四）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开选调要求的人员，不能报考。

　　（五）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　四、选调程序

　　按照发布公告、自愿报名、资格审查、考试、考察、公示等环节进行。

　　（一）发布公告

　　公开选调公告在晋城在线（http://www.jcgov.gov.cn/）、太行日报及人力资源和社会保障局官网同时发布，随后笔试、面试、考察等环节相关工作安排及公告均在晋城在线及人力资源和社会保障局官网发布。

　　（二）报名时间、方式

　　报名时间：2019年11月25日8:00--11月29日18:00。

　　报名采取网上报名方式。符合选调条件的报考人员登录晋城在线及人力资源和社会保障局官网，在规定的报名时间内，提交报考申请。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消其参与资格。

　　（三）资格审查

　　网上报名资格审查由晋城市人大公开选调工作领导组负责。经审查符合条件人员进入笔试。

　　资格审查将贯穿全过程。任何环节、任何时间发现报考人员有不符合资格条件的，随时取消其参与资格。

　　（四）考试

　　经审查符合条件人员人数如果不超过岗位名额的3倍，采取面试测评与考察的方式进行考核；如果报名符合条件的人数超过岗位名额的3倍，采取笔试、面试测评与考察的方式进行考核。笔试测评采取闭卷方式，百分制计分，主要测试政策理论水平、专业知识水平、行政能力、文字表达能力等。根据笔试成绩，从高分到低分按照参加面试人数与选调人数3:1比例确定面试人选。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

　　考试总成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算。总成绩相同的，按面试成绩高低排名。如以上成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列，由高到低按照1:1比例确定考察人选。

　　根据笔试成绩确定参加面试人选后，如果发现有不符合资格条件的，取消其面试资格，且不再依次递补参加面试人选。

　　笔试和面试均委托第三方有资质的考试机构实施。准考证发放时间以及笔试和面试具体时间、地点和有关事项另行公告。

　　（五）考察

　　市人大派出考察组到考察对象所在单位，按照德才兼备的标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩。

　　考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　（六）会议研究决定与公示

　　根据考察情况，市人大公开选调领导小组集体讨论研究，并经常委会党组同意，确定拟选调工作人员名单，并在晋城在线和太行日报进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议，将拟选调人员经会议研究确定最终人选后，报市委组织部办理相关手续。

　　五、其他事项

　　（一）公开选调程序每个环节均在市纪委监委驻市人大机关纪检监察组的监督下进行。

　　（二）公开选调人员录用后，具体工作岗位由市人大常委会办公室根据工作需要确定，录用人员要服从组织安排。

　　（三）整个选调过程要做到公开透明，在任何环节均严禁托人说情、打招呼，一经发现即取消其参与资格。