贵州六盘水市自然资源局直属事业单位遴选公告

来源：六盘水市人民政府 2019-11-21 15:33:47

　　六盘水市自然资源局直属事业单位公开遴选4名工作人员的公告

　　为进一步拓宽选人用人渠道，优化全市自然资源系统干部队伍结构，经研究决定，拟在全省全额拨款事业单位公开遴选4名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位和名额

　　六盘水市自然资源局直属事业单位专业技术人员职位3个，管理人员职位1个（详见职位表）。

　　二、遴选对象范围

　　全省范围内全额拨款事业单位正式在职在编干部（中小学教师除外）。

　　三、遴选资格条件

　　（一）报名条件

　　1.政治坚定，思想素质好，有较强的事业心、责任感和敬业精神，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；

　　2.熟悉自然资源业务，热爱自然资源工作，年富力强，身体健康；

　　3.具有两年及以上工作经历，新招录事业人员试用期满，已任职定级；相关经历计算时间截止2019年11月；

　　4.学历及专业要求：全日制大学本科及以上学历（专业详见遴选职位表）；

　　5.年龄在35周岁以下（即1983年11月30日以后出生）；获得硕士研究生及以上学历学位（非在职）、取得中级职称、管理八级以上人员年龄可放宽到40周岁（1979年11月30日及以后出生）；

　　6.在本职岗位上工作实绩突出，领导和群众公认，近三年考核年度内考核为合格以上。

　　（二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　2.受党政处分期间或者未满影响期限的；

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　4.尚在试用期内的；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、公开遴选的工作程序

　　公开遴选的工作程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、试用、调动等8个步骤进行。

　　（一）发布公告。在中国凉都·六盘水网站、六盘水市人力资源和社会保障局网站、六盘水市自然资源局门户网站发布公开遴选公告。

　　（二）报名。采取个人自愿与组织推荐的方式进行。由本人申请并按照干部管理权限经所在单位党委（党组）及同级组织或人力资源社会保障部门同意；组织推荐的，须征得本人同意。报名人员需如实填写《六盘水市自然资源局直属事业单位公开遴选工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。

　　1.报名时间：2019年11月28日9:00至12月5日17:00。如报名人数达不到规定的开考比例，报名时间可延长至2019年12月12日17:00。

　　2.报名地点：六盘水市自然资源局人事科

　　联系电话：0858-8231307

　　3.报名方式：现场报名。符合条件人员需填写《报名表》（一式两份），并附本人近期一寸同底免冠彩色照片4张。《报名表》可从中国凉都·六盘水网站、六盘水市人力资源和社会保障局网站、六盘水市自然资源局门户网站遴选公告中下载或到六盘水市自然资源局人事科领取。

　　4.报名所需材料及要求

　　（1）有效身份证或户口所在地公安派出所出具附有本人照片的证明原件及复印件；

　　（2）学历学位证书原件及复印件；

　　（3）本人近期一寸同底免冠彩色照片4张；

　　（4）《六盘水市自然资源局直属事业单位公开遴选工作人员报名表》，须有所在单位审查意见及同级组织或人力资源社会保障部门报考意见并加盖公章；

　　（5）本人近三年年度考核表复印件（需盖单位公章）。

　　（三）资格审查。由六盘水市自然资源局遴选工作领导小组办公室进行报名资格审查。符合报名资格的参选人数与计划遴选人数的比例不得低于3∶1，如比例低于3∶1，达不到比例的，由遴选工作领导小组批准调整遴选计划或按比例相应减少遴选人数。

　　资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加遴选资格。报名表填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代为报名，视同考生本人填写，若报名信息出现上述情况，由考生本人承担责任。报名人员应确保所留联系电话准确、畅通。因考生原因造成无法联系影响考试的，由考生本人承担责任。

　　（四）考试

　　考试采取百分制，分为笔试和面试。笔试成绩占总分40%，面试成绩占总分60%。折算总成绩时，采取四舍五入的方法保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试内容、时间、地点另行发布通知。（具体笔试内容由遴选单位定）

　　2.面试

　　面试采取结构化方式进行，主要测试参加遴选人员履行职位职责所要求的基本素质和业务水平。按遴选计划人数与参加面试人数1∶3的比例，根据笔试成绩由高分至低分的顺序确定面试人员名单。如进入面试人员范围的最后一名笔试成绩相同，则并列进入面试。进入面试人员不按时参加面试的，视作自动放弃，面试成绩记0分。（面试时间另行通知）

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如总成绩相同，面试成绩较高的进入下一环节。

　　（五）体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定体检对象名单，按体检人数与遴选计划人数1∶1的比例确定体检人员名单。体检标准按国家公务员录用体检标准执行。体检不合格的，依次递补。体检合格人员确定为考察对象。

　　（六）考察

　　考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面情况以及是否具备调动资格条件的情况。考察合格人数若达不到遴选计划数时，是否进行递补由遴选工作领导小组研究决定。

　　（七）公示、试用与调动

　　考察合格的人员确定为拟试用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，实行试用；试用期为3个月，试用期满考核合格的，办理调动和任用手续。试用不合格的，退回原单位工作。

　　五、其他

　　（一）本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求执行。做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　（二）履行遴选工作命题、评卷、监考、体检等职责及办理其他遴选事项的人员，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响遴选结果公正的，应主动申请回避。

　　（三）为维护遴选工作的公正性、严肃性，对违反公开遴选纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、录用等过程中有弄虚作假行为的，取消其录用资格，并追究相关责任。

　　监督电话：0858-8222613 0858-8222709