陕西西安美术学院引进人才公告

来源：西安美术学院 2019-11-22 13:41:34

　　西安美术学院引进高层次人才公告

　　学院现拥有美术学、设计艺术学和艺术学理论三个一级学科博士、硕士学位授予权，设立美术学博士后科研流动站，是陕西省重点建设的十一所高水平、有特色大学之一。

　　一、招聘学科专业要求

　　我院现有学科专业

　　二、招聘人才类型

　　1.国家级拔尖人才

　　2.省级拔尖人才

　　3.其他拔尖人才

　　三、招聘人才条件

　　1.热爱祖国，拥护党的领导，坚持正确的政治方向，遵守宪法和法律，忠诚于党的教育事业，恪守学术规范，严谨治学，为人师表，关爱学生。

　　2.国家级拔尖人才：国内应为“百千万人才工程国家级人选”、教育部“长江学者”特聘教授、国家“千人计划”、“国家特支计划”百千万工程领军人才、全国宣传文化系统“四个一批”人才、国内公认的艺术大师或美术界一流专家、博士生导师、全国教学名师、国务院政府特殊津贴专家、境外人员应在国外知名高校或科研机构担任正教授或相当职务，年龄一般不超过50周岁。特别优秀的，以及紧缺的特殊人才可适当放宽。

　　3.省级拔尖人才：在科研创作方面取得境内外同行公认的重要成果，系本学科学术骨干或拔尖人才，有较大的学术发展潜力，胜任核心课程教学，一般应具有教授或相当职务，紧缺专业具有副高以上职称(在职在编人员)或优秀博士(成果达到副高标准)人员，省级重点学科带头人、省级学术技术带头人、省级特聘教授，国家青年拔尖人才，就职于国内着名大学或艺术院校(研究机构)的教授(资深研究员)年龄一般在45周岁以下，具有硕、博士研究生指导资格。

　　4.其他拔尖人才：是指不具备上述引进人才的职称条件，但在某一专业领域具有很高的学术造诣，或在新专业、新研究方向上具有开拓性贡献，或在艺术实践领域掌握独特专门技术的紧缺人才。全国美展、全国音乐舞蹈类大赛“金钟奖”、“荷花奖”铜奖以上。

　　四、报名材料

　　(一)个人基本情况：包括学习和工作经历，职称职务情况，学位、毕业证书复印件(应届毕业生还需提供学习成绩证明)。

　　(二)科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论着情况，已结项或在研的科研项目和科研成果，获奖情况。

　　(三)配偶、子女情况等。

　　(四)联系方式(通讯地址、电话、E-mail等)。

　　五、招聘方式

　　高层次人才采用选聘方式，随来随考核。

　　六、岗位待遇

　　高层次人才的薪酬待遇根据西安美术学院相关规定实行“一人一议”。

　　七、其他情况说明

　　(一)引进人才提供的应聘资料应当真实无误，对于弄虚作假者，学院有权单方面解除聘用关系，全额追缴住房补贴、安家费、科研启动费等优惠待遇，情节严重者，我校保留进一步追究其责任的权利。