2019年广东广州市南沙区幼儿园园级领导招聘6人公告

来源：广州市人力资源和社会保障局 2019-11-22 14:03:18

2019年广州市南沙区公开选拔公办幼儿园园级领导公告

　　为进一步加强我区教育系统干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据我区学前教育发展需要，决定公开选拔6名公办幼儿园园级领导。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔职位与人数

　　本次选拔公办幼儿园园级领导6名（其中区属幼儿园1名，镇街属幼儿园5名）（具体岗位及条件详见附件1）

　　二、选拔范围

　　广东省范围内公益一类公办幼儿园在编在岗教职员。

　　三、报名条件

　　1.具有公益一类事业单位（公办幼儿园）在编在岗工作人员身份；

　　2.坚持正确政治方向，热爱幼教工作，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策法规，具有较高的政治素养和理论素养；

　　3.有强烈的事业心、责任感，具有开拓创新和团结协作精神，作风正派，清正廉洁，顾全大局，有较强的民主意识和法制观念。从教以来未受过任何党纪政纪处分；

　　4.具有大专及以上学历，取得教师资格证书；

　　5.具有初级及以上专业技术资格；

　　6.身体健康，符合教师资格体检标准；

　　7.近三年年度考核均为合格或以上等级；

　　8.符合计划生育政策规定；

　　9.有下列情形之一的，不得报名：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定；有法律、法规规定的其他情形。

　　10.年龄、工作年限、任职时间和有关证书的计算时间截止至本公告发布之日。

　　四、选拔的程序和方法

　　（一）报名

　　1.采取网络报名的方式，报考人员登陆2019年广州市南沙区公开选拔公办幼儿园园级领导报名系统（报名系统链接http://www.sydwzl.com/gdgznsyeyzp），按网上提示方式如实填写个人信息注册后进行网上报名并上传相关附件。报名时间从2019年11月28日至2019年12月7日上午12：00止。

　　2.报名人员只能选报一个选拔岗位、报名人员应认真对照选拔公告规定的报考条件和岗位表中的专业、学历、职称、选拔对象及其他资格条件等，不符合选拔公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

　　（二）资格审核

　　考试前，在系统内进行资格审核，请考生在报名的时候同时上传身份证、教师资格证、学历（学位）证书、职称证书、园长上岗证书、工作证、聘用合同及职位要求的其他证明材料的原件进行审核，审核通过人员通知面试，面试当天提交以下资料：

　　1.《2019年广州市南沙区公开选拔公办幼儿园园级领导报名表》（网上系统打印并手写签名）；

　　2.系统上传附件复印件各一份；

　　3.已签名的《承诺书》（附件2）；

　　4.系统生成的面试准考证。

　　（三）考试。

　　考生凭身份证参加考试。考试由面试、专业能力测试两个环节组成，分别按40％、60％的比例计入考试总成绩。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　1.面试

　　面试时间初定在2019年12月中旬（具体时间以面试准考证为准）。

　　资格审查合格人员全部进入面试。面试采用结构化小组形式，主要考察应聘者与岗位的匹配情况。满分为100分，合格成绩为60分，面试必须达到合格成绩才有资格进入专业能力测试环节。成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式现场通知考生。

　　2.专业能力测试

　　专业能力测试时间初定在2019年12月中旬（具体时间以通知为准）。

　　专业能力测试采用授课形式，满分为100分，合格成绩为60分，专业能力测试成绩必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式现场通知考生。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩按面试成绩占40％、专业能力测试成绩占60％合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不能进入双向选择环节。

　　（四）排序和选岗

　　依据合格考试总成绩，从高分到低分依次排序，总分相同的，按照以下顺序优先排序，前项可以区分排序的，不再对比后项，以此类推：

　　1.符合岗位优先条件的优先；

　　2.专业能力测试成绩高的优先；

　　3.职称级别高的优先；

　　4.学历层次高的优先。

　　区人社局按1：1的比例确定选岗对象，组织考生按考试总成绩高低，依次选择岗位，时间初定在2019年12月中旬（具体时间以通知为准）。一般需考生本人进行选岗，因特殊原因需要委托他人代为选岗的，必须出具具有法律效力的委托书，且被委托人仅限其本人配偶、父母中的一人。考生选岗，一人限选一次，选定或放弃后填写《2019年广州市南沙区公开选拔公办幼儿园园级领导选岗确认表》（见附件3），一经确认不得修改。

　　考生自愿放弃拟聘用（选岗）资格的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试合格总成绩的高低顺序依次递补。

　　（五）确定考察对象

　　根据选岗情况，按1：1的比例确定考察对象。考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。所在单位不配合考察或考察不通过者取消聘用资格，可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试合格总成绩的高低顺序依次递补。

　　（六）公示

　　考察通过后，在报名网站对拟选调人员进行7个工作日的公示。

　　（七）办理调动及任职手续

　　经公示没有不良反映或所反映情况不影响调动的，按程序办理相关调动和任职手续（任职试用期一年）。任职试用期满，经组织考核合格，按照有关程序或规定办理正式任职手续；考察不胜任者，免去试任职务。如公示中发现有影响调动问题的，可根据实际情况依次递补人选。

　　五、注意事项

　　（一）选拔岗位为公益一类事业单位性质岗位，只接受一类事业编制人员报考。

　　（二）人员调入后，根据其专业技术任职资格，聘任相应岗位职务，所聘职务不低于其原聘岗位职务。

　　（三）不负责配偶调动、工作安排。

　　（四）考试时证件不齐或不符合要求将取消考试资格。