2019年江西南昌市工伤和职工失业保险服务中心选调6人公告

来源：南昌市人力资源和社会保障局 2019-11-22 15:58:39

　　南昌市工伤和职工失业保险服务中心2019年面向全市公开选调事业单位工作人员公告

　　为建立一支政治坚定、业务过硬的工伤保险队伍，切实提高我市工伤保险服务能力水平，经研究，决定面向全市市直全额拨款事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位

　　本次计划选调6人，具体岗位信息及要求详见附件1。

　　二、选调条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，遵守工作纪律，服从组织安排；

　　2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

　　3.原就职单位属南昌市市直全额拨款事业单位，已登记备案的在编在岗人员；

　　4.年龄35周岁以下，具有行政事业单位在编在岗2年及以上工作经历，近二年年度考核均为合格以上的；

　　5.年龄及工作经历计算截止日期为2019年11月26日；

　　6.具有全日制大专及以上学历；

　　7.具备岗位所需的其他条件。

　　有以下情形之一者，不得参加公开选调：

　　1.选调后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条规定的回避关系的，与中心班子成员构成直系血亲或直系姻亲的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　3.处于受处分期间或者影响期未满的；

　　4.工作服务年限未满或者有其他限制性规定的；

　　5.尚在新招聘事业单位工作人员试用期内的；

　　6.法律、法规规定的其他不符合条件的情形。

　　三、选调程序

　　按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和调动等步骤依次进行。

　　（一）信息发布

　　公告于南昌市人力资源和社会保障局网（http://hrss.nc.gov.cn）、

　　南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com/）等相关网站发布。其它后续公告在南昌市人事考试网上发布。

　　（二）网上报名

　　1.本次招聘报名采取网络报名方式进行，报考人员可于2019年11月26日9:00至12月5日16:00，登录南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com/），选择相应栏目，进入报名系统，按要求填写相应信息并上传本人电子照片及报考岗位所需材料。

　　2.本次选调开考比例原则上不低于1:3。比例不足时，则相应调减岗位计划数或降低开考比例，最低不能低于1:2。

　　3.网上报名时不进行资格预审，报名人员请仔细对照所报岗位条件要求，诚信报名。

　　（三）资格审查

　　资格审查贯穿于选调工作全过程。凡发现报考人员与选调岗位要求的资格条件不符的，取消其选调资格。

　　1.资格审查时间、地点：另行通知。

　　2.资格审查需提交的材料：

　　（1）《南昌市工伤和职工失业保险服务中心2019年公开选调工作人员报名表》（附件1）；

　　（2）身份证、学历、学位证原件；

　　（3）中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历在线验证报告》；

　　（4）选调岗位具有资格要求的需提供资格证原件；

　　（5）所在单位同意报名意见材料、单位工作人员登记表或事业单位聘用材料、近两年年度考核结果原件；

　　（6）近期正面免冠彩色一寸照片4张；

　　（7）其他相关（荣誉、业绩等）材料原件及复印件。

　　（四）考试

　　1.考试时间、地点：另见公告；

　　2.本次考试为结构化面试，总分为100分。主要考察考生综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力及举止仪表等方面综合素质；

　　3.面试成绩计算：每组面试考官评分先去掉一个最高分和一个最低分后，再计算其他分数的平均值，即为考生的面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理；

　　4.面试成绩即最终成绩，按最终成绩确定排名顺序。

　　（五）体检

　　1.体检时间、地点另见公告；

　　2.根据最终成绩从高分到低分顺序，按岗位计划人数以1：1的比例确定拟体检人选名单。如遇末位成绩（名次）并列的，一并进入体检环节，如体检均合格，则一并列入考察，由用人单位考察确定最终录用人选；

　　3.体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由应聘者承担。

　　4.体检结果不合格需要复检的，经具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

　　（六）考察

　　根据面试成绩和体检结果等额确定考察对象并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。考察工作由南昌市工伤和职工失业保险服务中心具体负责组织实施，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组从严审查考察人选档案，提出考察意见。南昌市人力资源和社会保障局党委审定考察情况报告，并集体研究确定选调人选。如集体研究认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。

　　（七）公示与录用

　　报名、资格审查、面试、体检和考察政审结束，对拟选调人员报南昌市人力资源和社会保障局党委研究同意后，在南昌市人力资源和社会保障局网进行公示。公示期满无意见的，按有关程序办理调动手续。

　　四、纪律和监督

　　在选调各环节中，报名人员应保持通讯畅通，以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，在规定时间内未到达的，视为自动放弃。

　　选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事，杜绝选人用人上的不正之风，一经发现立即予以查处。

　　咨询电话:83809078（市工伤和职工失业保险服务中心）

　　监督电话:83884291（市人社局组织人事处）

　　83986840（市人社局机关纪委）

　　技术电话：12333转2市本级（市人事考试中心）

　　（以上电话请于工作日工作时间内拨打）

　　附件：

　　1.选调事业编制工作人员岗位表;