2019年福建厦门中国科学院城市环境研究所招聘启事

来源：中国科学院城市环境研究所 2019-11-22 17:03:44

　　中国科学院城市环境研究所特别研究助理招聘启事

　　根据《中国科学院特别研究助理制度实施办法》（科发人字〔2019〕24号，以下简称《实施办法》）、《中国科学院特别研究助理资助项目实施细则》（人字〔2019〕28号，以下简称《实施细则》）。结合我所实际，现开展特别研究助理招聘工作，通知如下。

　　一、招聘范围

　　根据《实施办法》规定，招聘范围包括：

　　1. 拟进入我所从事研究工作的全职博士后人员；

　　2. 符合条件的应届往届博士毕业生和留学归国等其他人员。

　　二、招聘条件

　　1.具有博士学位，年龄在35周岁以下，身体健康；

　　2.具有良好的科研工作基础，科研成果达到以下条件之一：

　　（1）至少发表3篇SCI论文，且至少有1篇二区；

　　（2）如有第一申请人（导师第一且本人第二的视同第一）的授权专利1项，则至少发表2篇SCI论文；

　　（3）经招聘委员会认定为高水平的SCI论文，可不限论文数量；

　　（4）在应用技术研发、解决工程关键技术、资助研制仪器设备等方面具有突出贡献，有相关证明材料，经招聘委员会认定符合特别研究助理要求，且经所务会审核通过的。在此办法前已入所的非岗位聘用具有博士学位人员，申请纳入特别研究助理管理的，可适当放宽条件。备注：拟进入我所从事研究工作的全职博士后人员还应符合国家及我所《博士后工作管理办法》相关条件。

　　三、应聘流程

　　1. 联系研究组长，研究组划分及研究组长联系方式详见http://www.iue.cas.cn/rcjy/yjdwjs/ (请将网址粘贴至浏览器地址栏打开)；

　　2. 申请人填写《中国科学院城市环境研究所特别研究助理申请表》，团队负责人/合作导师填写意见，发送至人事处邮箱（zhaopin@iue.ac.cn），邮件主题命名为：姓名+应聘特别研究助理；

　　3. 人事处审核，专家评议；

　　4. 拟聘人员进行公示；

　　5. 办理入职手续；

　　6. 按照特别研究助理进行岗位管理，签订特别研究助理岗位聘用合同。合同期限一般为3年，经双方协商一致，可续签一次。博士后人员按在站时间确定合同期限，进出站管理按照国家有关规定执行。

　　四、薪酬待遇

　　1. 纳入特别研究助理岗位管理的在站全职博士后，待遇参照我所《博士后工作管理办法》；

　　2. 纳入特别研究助理岗位管理的项目聘用职工，待遇参照研究所副高平均水平执行。

　　3. 对于创新潜质和科研业绩突出的特别研究助理，研究组组长有权增发绩效工资。

　　4. 当年入职的特别研究助理可申请当年度“中国科学院特别研究助理资助项目”。项目获得者可获中科院60万元资助，分2年下达。