2019年浙江杭州江干区招聘工作人员30人公告

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　　因工作需要，2019年我区部分区属单位将面向社会统一公开招聘编外特定（专职）岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

 

 

　　本次共有江干区数据资源局等16家单位，计划招聘合同制编外特定（专职）岗位工作人员30名。待遇按职位条件确定，编外特定岗位年薪9-14万元（含五险一金），编外专职岗位年薪15-20万元（含五险一金）。各招聘单位及岗位、人数及招聘条件详见《2019年江干区编外特定（专职）岗位工作人员需求计划表》（附件1）。

 

 

　　报名人员应符合下列条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法违纪情况；

 

　　3.具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感；

 

　　4.身体健康；

 

　　5.具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

 

　　6.具备岗位所需的其他条件；

 

　　7.年龄一般在35周岁及以下（具体条件以各单位需求计划表为准）。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2019年12月5日。

 

　　8. 户籍要求：杭州户籍,研究生毕业并具有硕士及以上学位人员户籍不限, 审核以2019年12月5日的户口所在地为准，具体要求详见（2019年江干区编外特定（专职）岗位工作人员需求计划表）。

 

 

　　采取现场报名方式。

 

　　1、报名时间：12月6日——12月7日9:00—17:00。

 

　　2、报名地点：江干区智谷人才广场二楼（杭州市江干区钱潮路369号）。

 

　　3、报名人员需携带以下材料：一寸免冠近照两张、本人身份证、学历证书、职称证书、户口本或户籍证明以及职位所需的其他相关材料，要求有工作经验的岗位需带相关工作经验证明或劳动合同，应届毕业生须提供应届毕业生相关材料（以上材料均需提供原件和复印件）。填写《江干区编外特定（专职）岗位公开招聘工作人员报名表》（附件3）一式两份。

 

　　4、资格审查由用人单位负责审核，招聘岗位有专业条件的，参考《2019年浙江省公务员录用考试专业目录》及《全国普通高等学校本科专业目录》等相关目录上的规范名称（附件2），并由招聘单位及其主管部门负责解释。

 

　　5、正式报名人数与招聘计划数之比达到3:1及以上时，进入笔试程序。不足3:1时，招聘岗位相应核减或取消岗位，并在江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位人员可在电话通知的时间内改报符合条件的其他岗位。

 

　　6、领取准考证：凭本人身份证领取，时间和地点另行通知。

 

　　7、注意事项：①报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致；②岗位要求的“工作经历”以签订的劳动合同、社保缴费记录及其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；③报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

 

 

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占考试总成绩的50%。

 

　　（一）笔试。笔试科目为《公共基础知识》（由客观题和主观题组成），试卷满分为100分。笔试时间、地点以准考证信息为准。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试成绩在笔试结束七日内，在江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏中进行查询。

 

　　（二）面试

 

　　笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高分到低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试的考生确认不参加面试的，需在接面试通知书之日（含）起2个工作日内递交书面放弃声明，按本招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，逾期不再递补。

 

　　面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，面试成绩不到60分的，不列入体检对象。面试时间、地点另行通知。面试成绩在江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏公布。

 

　　考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。

 

 

　　在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检工作由江干区人力资源和社会保障局组织实施，体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行负责。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。

 

　　若放弃体检或体检不合格，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员进入考察。各环节出现不能录用情况的，下一名是否递补由用人单位和上级主管部门提出意见，报江干区人力资源和社会保障局备案。

 

 

　　经考察合格人员，按择优原则确定拟录用人员人选，并在江干区政府门户网站人力资源和社会保障局专栏公示七天，公示期内无异议的，公示结束后，和劳务派遣单位签订劳动合同，办理录用手续。

 

 

　　报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及录用资格。

 

　　各招聘单位主管部门咨询电话，详见《2019年江干区编外特定（专职）岗位工作人员需求计划表》（附件1）。咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00（报名期间与双休日除外）

 

　　杭州市江干区人力资源和社会保障局：0571-56135586、56135585

 

　　本公告由杭州市江干区人力资源和社会保障局负责解释。

 

　　附件1：2019年江干区编外特定（专职）岗位工作人员需求计划表.xls

 

　　附件2：专业目录.rar

 

　　附件3：江干区编外特定（专职）岗位公开招聘工作人员报名表.doc

 

　　杭州市江干区人力资源和社会保障局

 

　　2019年11月22日