2019年新疆地质矿产勘查开发局局属单位招聘64人公告

来源：新疆人力资源和社会保障厅 2019-11-24 19:51:12

　　新疆地质矿产勘查开发局局属单位2019年面向社会公开招聘工作人员公告

　　经自治区人力资源和社会保障厅批准，新疆地质矿产勘查开发局所属事业单位面向社会公开招聘全日制普通高等院校毕业工作人员共64名，具体事宜如下：

　　一、单位简介

　　新疆地质矿产勘查开发局（以下简称“新疆地矿局”）为自治区直属正厅级事业单位，下设事业单位26个（其中综合地质队10个，专业地质队7个，科研及辅助单位9个，分布在全疆10个地、州、市）。截至2018年末，全局共有干部职工13483人，其中在职4455人（各类专业技术人员2833人，其中高、中级职称分别占17.9%和34%），离退休9028人。承担着新疆基础性、公益性、战略性的地质、水文、地质环境调查以及矿产资源、水资源、工程施工、环境地质调查评价任务；承担着基础地质研究、成矿规律研究、重大地质学科综合研究和区域地质、矿产地质、环境地质、旅游地质、城市地质、灾害治理等综合研究任务。

　　二、招聘岗位：详见附件一。

　　三、招聘范围及对象：符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。

　　四、发布招聘信息：自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆地质矿产信息网（http://www.xjdk.net）上发布招聘信息，信息发布时间为2019年11月22日至11月29日。

　　五、招聘岗位条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守国家法律、法规；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、年龄要求：（见附件，统计时间统一截止到公告发布之日，25周岁及以下是指1994年9月30日后出生，30周岁及以下是指1989年9月30日后出生，35周岁及以下是指1984年9月30日后出生）；

　　7、具备招聘职位所需的其他条件和要求。

　　六、招聘方式及程序

　　新疆地矿局公开招聘工作按照公布招聘职位和所需资格条件、报名与资格审查、考核、体检、考察、公示、办理录用手续等步骤实施。

　　新疆地矿局组建招聘组于2019年11月30日至12月1日在新疆地矿局职工教育中心集中组织专场招聘会，招聘组与应聘人员现场面对面进行交流，应聘人员符合用人单位岗位条件且通过资格审查与应聘单位达成意向的，双方签订招聘意向协议或就业协议（三方协议）。新疆地矿局招聘组根据达成意向情况，集中组织考核，确定体检人选，组织体检，统一在新疆地质矿产信息网（www.xjdk.net）公布拟聘用人员名单，无异议的及时办理聘用手续。

　　新疆地矿局组织考核主要采取资格审查、面试、考察的方式进行。

　　1.资格审查和面对面交流

　　参加资格审查人员须携带身份证、填写《2019年新疆地质矿产勘查开发局面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》、在校生提供高校学期成绩单、院校鉴定评语表、就业推荐表等原件及复印件；应、历届毕业生提供学历证书、学位证书、就业推荐表、相关从业资格证书等原件及复印件（复印件复印在A4纸上）；在职工作人员报考还须携带单位同意报考证明。报考人员可自行下载资格审查表并如实填写，资格审查表上粘贴一寸近期免冠彩照，右下角本人手写签字，资格审查时将资格审查表与上述资料一并交工作人员。参加资格审查人员须自行登录学信网（http://www.chsi.com.cn/）打印本人学历学位证书查询认证页面，在资格审查时提交。新疆地矿局招聘组将在现场采取面对面交流的方式了解专业学习及相关情况。

　　2.面试

　　通过资格审查及面对面交流的报考人员将进入面试环节。

　　（1）面试时间、地点及注意事项详见新疆地质矿产信息网（http://www.xjdk.net/）。应聘人员携带身份证及相关材料，在指定时间到指定地点参加面试。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。

　　（2）面试满分为100分，采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场公布。主要考察应聘人员的专业水平、应变能力、逻辑思维、语言表达能力及形态、仪表等。

　　（3）面试合格分数线为60分，根据参加具体岗位面试的人员，按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，如有放弃者，可根据面试成绩依次递补。若招聘岗位人数与实际参加面试人数的未达到1：3，则按实际人数参加面试，面试者成绩达到合格分数线，从高到低依次确定人选，进入体检环节。

　　（4）面试成绩公布后，由新疆地矿局在新疆地质矿产信息网（http://www.xjdk.net/）上向社会公布面试成绩、体检时间及注意事项。

　　3.体检

　　进入体检环节的应聘人员由新疆地矿局统一组织在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆地矿局另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位成绩从高到低的顺序依次递补。体检费由应聘者承担。

　　4.考察

　　（1）新疆地矿局招聘组将对进入考察环节的应聘人员进行政审。有工作单位的由现工作单位出具应聘者思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况及道德品质修养等情况。暂无工作单位的由居住地街道和辖区派出所出具无犯罪记录证明。

　　（2）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　（3）因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据考试总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。

　　5.确定拟聘人员

　　新疆地矿局招聘组将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的人员进行审议，确定拟聘人员。

　　6.公示

　　经新疆地矿局公开招聘领导小组确定的拟聘人员，将在新疆地质矿产信息网（http://www.xjdk.net/）上予以公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　7.办理录用手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　应聘者在规定的时间内到新疆地矿局报到，逾期报到者，视为放弃。凡是与用人单位签定就业协议（三方协议）出现违约者，须向用人单位承担相应违约金。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，取消其聘用资格。