2020年贵州铜仁印江县教育系统招聘（引进）教师35人公告

来源：印江县人民政府 2019-11-24 20:09:37

　　印江自治县2020年教育系统公开招聘（引进）教师具体实施方案

　　根据《印江自治县2020年教育系统公开招聘（引进）教师实施方案》规定，贵州省印江中学、印江县第一中学、印江县中等职业技术学校将面向社会公开招聘（引进）高层次和急需紧缺人才35名，为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　在县人才工作领导小组统一领导下，县教育局成立引进工作小组，按照本方案组织实施面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才工作。县委组织部、县人力资源和社会保障局、县纪委监委对引进工作进行指导和监督。

　　二、引进原则

　　人才招聘（引进）工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引进计划

　　1.本次面向社会公开招聘（引进）教师35名。具体详见《印江自治县2020年教育系统公开招聘（引进）教师职位及资格条件一览表》。

　　2.本次引进硕士研究生学历学位及以上毕业生不占本次引进人才计划职位数。

　　四、引进对象

　　高层次和急需紧缺人才引进工作分为两轮进行。

　　第一轮人才引进对象：教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南师范大学、东北师范大学）或“985”工程大学的全日制应（2020年毕业）往届本科毕业生、硕士研究生（本、硕专业一致）或具有副高及以上职称的高层次人才。

　　第二轮人才引进对象：在第一轮人才引进工作结束后，若未完成引进计划，贵州省印江中学引进“211”工程大学全日制（一本及以上）应往届本科毕业生、研究生（本、硕专业一致）；印江自治县第一中学、印江自治县职校引进引进“211”工程大学全日制（一本及以上）应往届本科毕业生、研究生（本、硕专业一致），省内外“师范大学”全日制应往届本科毕业生（二本及以上）、研究生（本、硕专业一致）。具体引进办法另行制定。

　　五、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

　　（二）引进对象中具有副高及以上职称的高层次人才，年龄在45周岁及以下；取得全日制硕士研究生学历的高层次人才，年龄在40周岁及以下；其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2019年11月30日。

　　（三）在校学业成绩优良，教学基本功扎实。引进专业学科成绩达70分及以上，其他学科成绩合格（补考不超过3门学科）；

　　（四）具有以下情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚；

　　2.经人民法院决定纳入的失信被执行人；

　　3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年；

　　4.截止2019年11月30日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师；

　　5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限；

　　6.2020年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

　　7.在读的非2020年应届本科学历及以上毕业生或现役军人；

　　8.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形；

　　9.印江自治县内机关事业单位在职在编工作人员；

　　10.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

　　六、引进程序及方式

　　按照发布信息、报名、资格审查、考试（面试、试讲）、体检、考察、公示、审批及聘用等程序。

　　（一）报名时间及地点

　　本次人才引进报名分别设在西南大学、东北师范大学、华中师范大学三个报名点。

　　东北师范大学报名点报名时间为：2019年12月1日至12月2日（9:00-16:00）。

　　华中师范大学报名点报名时间为：2019年12月5日至12月6日（9:00-16:00）。

　　西南大学报名点报名时间为：2019年12月9日至12月10日（9:00-16:00）。

　　（二）报名所需资料。考生报名时须持毕业证、学位证（2020年应届毕业生持就业推荐表），大学期间成绩单（所在院系盖章），身份证和相应资格证书原件及复印件,相应学科教师资格证（2020年应届毕业生持教师资格证考试成绩合格证明）；报名时填写《印江自治县2020年教育系统公开招聘（引进）教师报名信息表》（印江自治县人民政府网下载，建议提前填写电子版彩印），并提供近期1寸免冠照片2张。通过资格审查合格的考生方能进入面试环节。引进职位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“县人才工作领导小组”研究确定是否开考。

　　县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、同级组织人社部门同意报考证明原件。

　　（三）报名要求。引进工作中，每位报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。

　　本次招聘（引进）职位各报名点的招聘（引进）计划数，为总计划数依次减去前面各报名点已经签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》人数后的剩余职位数。在前一报名点招聘（引进）工作完成后，工作组将在印江自治县人民政府网对剩余职位进行公示，如果已经引满的，则该职位不再列入下一个报名点引进计划。

　　（四）资格审查。报考人员资格审查由县人才引进工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见（合格或不合格）并签字确认。资格审查贯穿人才招聘（引进）过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。

　　（五）考试。考试采取统一面试（综合测试）的形式进行，面试（综合测试）内容为报考学科微课试讲和面试，同一报名点报名结束后统一组织面试，面试地点、面试时间另行通知。

　　1.统一面试地点、时间、题目和标准。面试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，在印江自治县人民政府网进行公示。

　　2.面试成绩60分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

　　（六）签订就业意向协议。每个报名点面试结束后，将面试成绩在60分及以上的考生以面试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》（如末尾出现面试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员）。

　　2020年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）及《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》；往届毕业生须签订《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》。

　　（七）体检。签定“三方协议”和《印江自治县引进人才聘用意向性协议书》的考生为体检对象。体检工作由县人才办指定医院，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理,未在规定时间规定地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。

　　（八）考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面；未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询）。考察中发现有下列情形之一的，视为不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

　　4.考察时不能提供毕业证、学位证、教师资格证原件和个人（学籍）档案等资料（应届毕业生截止时间为2020年7月31日），或报名时提供虚假证明和材料的。

　　5.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

　　6.经县人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的其他情况。

　　（九）聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，统一进行公示，公示结束后无问题的考生，经主管部门和县人才工作领导小组审核，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，按程序办理相关聘用手续。

　　凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

　　七、优惠政策及有关要求

　　（一）对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。

　　（二）新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年（含试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。

　　（三）如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。