2019年四川天府新区眉山管委会选聘小学校长2人公告

来源：眉山人事考试网 2019-11-28 10:47:52

　　四川天府新区眉山管委会面向全省公开选聘小学校长的公告

　　为加强眉山天府新区教育系统干部人才队伍建设，进一步拓宽选人用人渠道，根据《四川天府新区眉山管理委员会关于加强中小学教师和校长队伍建设的实施意见》，经研究，四川天府新区眉山管理委员会民生和社会事业局决定面向全省公开选聘小学校长。现就有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位及名额

　　青龙镇第一小学、清水镇小学校长各1名。具体工作单位待选聘工作结束后，研究确定。

　　二、选聘对象

　　全省范围内在编在岗教师。

　　三、选聘条件

　　（一）应聘人员应同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质高，有强烈的事业心、责任感，有较强的组织能力，坚持原则，依法办事，勤政廉政，作风民主，有全局观念，具有先进的教育思想与理念、丰富的教育教学管理经验、较高的教学业务水平和较强的教育科研能力，在师生中有较高威望。

　　2.应聘人员年龄为45周岁及以下（1973年11月28日以后出生）。

　　3.应聘人员须具有大学本科及以上学历、相应教师资格和高级教师及以上专业技术职务。

　　4.应聘人员须具有五年以上教育教学工作经历，两年以上学校副职、教育局局机关中层及以上岗位任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历。

　　本次选聘年龄、工作经历等的时间计算均截至2019年11月28日。享受国家或省政府特殊津贴、荣获省级及以上优秀教育工作者（优秀教师、优秀校长）、特级教师、县级及以上名校长、名师工作室主持人，年龄可放宽至50周岁及以下。

　　（二）具有下列情形之一的，不得参加选聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的。

　　4.尚在受处分期间或者未满影响期限的。

　　5.正在接受审计机关审计的。

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2019年11月28日——12月13日

　　2.报名方式

　　本次选聘采取网络报名方式进行，不收取报名费用。应聘人员须按要求如实、规范、完整填写《眉山天府新区公开选聘校长报名表》（附件2），并发送至37829200@qq.com。

　　3.报名要求

　　报名时提供的信息必须真实完整。因所填电话错误、关机、停机等导致无法联系到本人的，责任由应聘人员自负。

　　（二）资格初审

　　网络报名资格初审由选聘工作领导小组负责组织实施。资格初审结果在报名结束后3个工作日内，在眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn）上公布。资格审查工作贯穿选聘全过程，在选聘的任一环节发现应聘人员不符合报名条件或弄虚作假的，取消其报名（选聘）资格，且责任自负。

　　（三）笔试

　　1.笔试分值

　　本次选聘笔试满分为100分。笔试成绩低于60分的报考人员不得进入资格复审及之后其他选聘环节。

　　2.开考比例

　　选聘岗位有效报考人数与选聘名额之比为笔试开考比例，笔试开考比例不低于3:1。未达到笔试开考比例，经选聘工作领导小组同意后可放宽至2:1，仍未达到的，取消选聘计划。取消公告在眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn）上公布。

　　3.准考证领取

　　笔试时间、地点及注意事项以笔试准考证为准。笔试准考证在笔试前由选聘工作领导小组电话通知资格初审合格的报考人员领取。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加考试。

　　4.成绩公布

　　笔试成绩及排名公告在眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn）上公布。

　　（四）资格复审

　　1.资格复审比例

　　笔试结束后，由选聘工作领导小组按照选聘计划3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员（未达到规定比例的，经选聘工作领导小组同意可放宽至2:1）。最后一名面试资格复审人员笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。面试资格复审事宜另行电话通知。

　　2.资格复审要求

　　进入面试资格复审的，应按照面试资格复审公告要求，在规定的时间内携带以下资料原件和复印件到指定的地点进行资格复审：

　　（1）《眉山天府新区公开选聘校长报名表》纸质件（应聘者须在“本人承诺”处亲笔签名）；

　　（2）身份证；

　　（3）学历证书；

　　（4）教师资格证；

　　（5）专业技术资格证书；

　　（6）任现职文件；

　　（7）符合本公告资格条件规定的相关荣誉证书；

　　（8）编制证明原件（注明单位性质，本人是否在编在岗，由所在地编办盖章）；

　　（9）编制所在单位、主管部门及当地组织人事部门共同出具的同意报考证明原件；

　　（10）其他个人认为有必要提交的材料。

　　通过面试资格复审者，进入面试环节；自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额经选聘工作领导小组同意后，可在其他笔试成绩不低于60分的考生中，从高到低依次等额确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。递补人员未在规定时间参加面试资格复审或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　（五）面试

　　1.面试分值

　　本次选聘面试满分为100分。面试成绩低于70分的考生不得进入考察及之后其他选聘环节。

　　2.面试组织

　　由选聘工作领导小组负责组织实施。面试时间、地点及人员以通知为准。

　　3.成绩公布

　　面试成绩及排名公告在眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn）上公布。

　　（六）考察

　　按面试成绩从高分到低分等额确定考察对象（面试成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，加试后确定名次）。考察对象以选聘工作领导小组电话通知为准。

　　经考察出现考察对象不符合岗位要求或不能办理流动手续的情况，经选聘工作领导小组研究决定，可在其他面试成绩不低于70分的考生中，按照面试成绩从高到低依次等额确定递补考察人员或取消该岗位选聘计划。

　　（七）体检

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。