湖南岳阳市君山区事业单位选调公告

　　根据工作需要，经区人力资源和社会保障局、区机构编制委员会办公室批准，同意区绩效考核服务中心等7家事业单位面向全区公开选调工作人员9名。现就有关事项公告如下：

　　一、选调单位、岗位及人数

　　（一）区绩效考核服务中心选调工作人员1名。

　　（二）区总值班中心选调工作人员2名。

　　（三）区禁毒宣教服务中心选调工作人员2名。

　　（四）区消防工作站选调工作人员1名。

　　（五）区融媒体中心选调工作人员1名。

　　（六）区民族宗教事务中心选调工作人员1名。

　　（七）区“一带一路”建设服务中心选调工作人员1名，

　　二、选调范围

　　君山区事业单位在编在岗工作人员（教育、卫生系统专业技术人员除外）。

　　三、选调条件

　　（一）区绩效考核服务中心选调条件：

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，事业心和责任感强；

　　2.年龄在30周岁以下（1988年12月3日后出生）。具有3年以上文字工作经历，适合男性。

　　3.学历及专业要求：具有本科（学士）及以上学历，专业不限。

　　4.服务期满且年度考核均为合格以上等次。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　（二）总值班中心选调条件：

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，事业心和责任感强；

　　2.年龄在35周岁以下（1983年12月3日后出生），具有3年以上工作经历，能熟练操作常用办公软件，限男性，因工作需要固定居住地为柳林洲办事处辖区内。

　　3.学历及专业要求：大学本科及以上学历，专业不限。

　　4. 服务期满且年度考核均为合格以上等次。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　（三）区禁毒宣传教育服务中心选调条件：

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，事业心和责任感强；

　　2.年龄在35周岁以下（1983年12月3日后出生）。

　　3.学历及专业要求：岗位（1）：本科（学士）及以上学历，计算机专业；岗位（2）：本科及以上学历，能熟练操作常用办公软件，适合男性，专业不限。

　　4.服务期满且年度考核均为合格以上等次。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　（四）区消防工作站选调条件：

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，事业心和责任感强；

　　2.年龄在35周岁以下（1983年12月3日后出生），限男性。

　　3.学历及专业要求：本科（学士）及以上学历，建筑学、土木工程专业。

　　4.服务期满且年度考核均为合格以上等次。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　（五）区融媒体中心选调条件：

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，事业心和责任感强；

　　2.年龄在35周岁以下（1983年12月3日后出生），能够户外作业，适合男性。

　　3.学历及专业要求：本科及以上学历，专业不限。

　　4.服务期满且年度考核均为合格以上等次。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　（六）区民族宗教事务中心选调条件：

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，事业心和责任感强；

　　2.年龄在35周岁以下（1983年12月3日后出生），具有三年以上乡镇工作经历,具有较强的文字综合能力，适合男性。

　　3.学历及专业要求：本科及以上学历，经济学类或工商管理类专业。

　　4.服务期满且年度考核均为合格以上等次。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　（七）区“一带一路”建设服务中心选调条件：

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，事业心和责任感强；

　　2.年龄在35周岁以下（1983年12月3日后出生），限男性。

　　3.学历及专业要求：本科及以上学历，专业不限。

　　4.服务期满且年度考核均为合格以上等次。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　不接受具有下列情形之一的人员报名：

　　①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

　　②受过党纪或政纪处分的。

　　③有不符合职位选调任职要求的其它情况。

　　四、选调程序

　　（一）发布公告。

　　（二）报名。

　　1.报名方式：现场报名。每位报考人员只能选择一个岗位报名。

　　2.报名时间：2019年12月3日至12月4日17:30。

　　3.报名地点：各选调单位主管部门办公室。

　　区委办：0730-8115099

　　区政府办：0730-8173914

　　区住建局：0730-8115607

　　区融媒体中心：0730-8116299

　　区委统战部：0730-8173520

　　区发改局：0730-3351668

　　4.报名办法

　　报名者须携带本人身份证及报考岗位条件所需的有关证件原件和复印件。包括毕业证及相关资格证书等，近期一寸免冠同底彩色照片3张。区编办出具的在职在编证明及所在单位和主管部门主要领导签字同意并加盖行政公章的报考证明。

　　5.资格审查

　　选调单位和主管部门按照已公布的选调条件对报名者进行资格审查并签署审核意见。资格审查贯穿选调招聘工作全过程。

　　（三）考试。选调考试分笔试和面试。报考人数与选调人数开考比例不得低于3:1，达不到比例的，取消该岗位选调计划。

　　1.笔试。笔试时间定于2019年12月10日下午3:00-5:00，采取闭卷方式进行。主要测试应试者的公共知识、公文处理及文字表达能力等。笔试成绩在考试结束后3个工作日内公布，笔试成绩占考试综合成绩的50%；

　　2.面试。面试采用结构化面试。面试按照选调岗位计划1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，面试时间、地点由选调单位工作人员通过手机、电话提前通知面试对象。面试成绩占考试综合成绩的50%。

　　（四）体检。按照选调计划1:1的比例，依据考试综合总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，以笔试成绩优先。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。

　　（五）考察。考察对象为体检合格人员，考察内容是对其思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟选调职位匹配、需要回避的情况进行综合考察。

　　（六）公示。区人力资源和社会保障局根据报考人员的考试、体检、考察结果，确定拟调人员，并将结果在君山门户网、君山区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7天。

　　（七）试用。对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，由选调单位对其进行考核，考核合格的，由选调单位负责办理相关手续。不合格人员退回原单位。

　　君山区人力资源和社会保障局

　　2019年11月25日