2019年湖南邵阳市发展和改革委员会所属事业单位招聘公告

来源：邵阳市人力资源和社会保障局 2019-12-19 09:38:37

　　2019年邵阳市发展和改革委员会所属事业单位公开招聘人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神和公开、平等、竞争、择优的原则，邵阳市发展和改革委员会所属事业单位面向全省公开招聘1名事业编制人员(具体岗位数及要求见附件1)。整个招聘工作按单位制定方案、发布公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/），邵阳市发展和改革委员会网站（https://fgw.shaoyang.gov.cn/）。

　　一、单位基本情况

　　邵阳市发展和改革委员会所属事业单位湖南邵阳国家粮食质量监测站为公益一类正科级财政全额预算事业单位。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

　　三、招聘岗位及要求（见附件1）

　　四、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德；

　　3.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件；

　　4.具备招聘岗位所需的条件（见附件1）。

　　（二）不能报考人员

　　1.现役军人；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.违反计划生育政策的人员；

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

　　7.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推；

　　8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、报名时间、方式及要求

　　（一）报名时间

　　2019年12月29日上午8：00至12月31日17:30。

　　（二）报名方式

　　报名采取现场报名的方式。报名地点：邵阳市发展和改革委员会5楼政工科。联系人：（市发改委政工科）岳家骥，联系电话：13327290003。联系电话：0739-5361073。

　　（三）相关要求

　　1.报名时须填写报名表(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证书等原件及复印件（一式两份）、近期免冠一寸同底彩色照片两张。在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

　　2.不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明等资料到现场报名，现场照相。

　　3.报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和本公告等有关规定。报名者在报名时必须作承诺签字（见附件3）。

　　4. 岗位有效报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，笔试达不到开考比例的，则取消招聘计划。

　　5. 报考资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　6.准考证发放时间：2020年元月9日至10日报考者持身份证原件到湖南邵阳国家粮食质量监测站（邵阳市双清区跃进路东山寺10号）领取准考证，联系人：岳家骥，电话：13327290003

　　六、笔试、面试

　　本次公开招聘具体考试考务工作由邵阳市发改委组织实施，邵阳市纪委监委驻市发改委纪检监察组负责监督，邵阳市人力资源和社会保障局进行指导监督。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间定于2020年元月11日。具体考试时间段、地点见准考证，笔试内容见附件1。参加笔试时需携带本人有效居民身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩占综合成绩的70%。

　　2.笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事业单位招考成绩查询”窗口。

　　（二）面试

　　1、面试方式：实验室实操。

　　2、面试对象的确定：以笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试成绩占综合成绩的30%。

　　３、面试时间、地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效居民身份证、面试通知单原件及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

　　４、入围面试名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　七、体检

　　1.由招聘单位组织，邵阳市发改委、邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。

　　2.按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例折算综合成绩，根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准。入围体检人员名单在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　3. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证原件和面试通知单原件，缺少证件不得参加。

　　5.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

　　6.进入体检后因体检不合格或者放弃体检的，同一岗位按综合成绩排名从高分到低分递补一次。

　　八、考察

　　由招聘单位、邵阳市发改委组织，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经邵阳市发改委审核后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。

　　九、公示

　　经邵阳市人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市发改委网站（https://fgw.shaoyang.gov.cn/）公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　十、聘用

　　经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。首次聘用期内不允许离职，特殊情况按《事业单位管理办法》规定执行。

　　十一、其他

　　1. 本次公开招聘仅体检环节可以递补。

　　2.在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员承担。

　　3.未尽事宜，以邵阳市发改委最终解释为准。

　　十二、纪律要求

　　1.本次招聘工作由邵阳市纪委监委驻市发改委纪检监察组全程监督。

　　2.严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

　　3.本次公开招聘监督举报投诉及考试咨询电话：