河南信阳新县公安局交通辅警招聘20人公告

 

　　为加强我县道路交通秩序管理，新县公安局面向社会公开招聘20名交通警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘范围、对象、条件

 

　　（一）应具备的条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍；

 

　　2、拥护中华人民共和国宪法，忠实履行宪法和法律；

 

　　3、具有拟聘用职位要求的资格条件；

 

　　4、有良好的政治、业务素质和良好的品行；

 

　　5、符合岗位要求的身体条件，无传染病和其他重大疾病史；

 

　　6、招聘对象具体要求：

 

　　男性，年龄在30岁以下（1989年12月1日以后出生），身高不低于1.70米，高中以上学历；身体健康、五官端正、能吃苦耐劳、具备较强的语言沟通能力、热爱交通管理工作，退役军人、符合条件的城镇特殊困难群体“关爱工程”人员优先。

 

　　（二）有下列情形之一者不得报名：

 

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

　　（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

　　（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

 

　　（5）其他不符合招聘有关要求的人员。

 

　　二、身份及待遇

 

　　（一）本次招聘的工作人员为政府购买服务聘用人员，不具备有机关事业单位在编工作人员身份。考核结束后实行劳动合同制管理，派遣单位与聘用人员签订劳动合同，实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的继续聘用；不合格的，取消其聘用资格。

 

　　（二）聘用期间单位每月发放每人1500元基本工资，并负责按月缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

 

　　三、报名时间、方法和要求

 

　　（一）报名时间及地点

 

　　本次报名采取现场报名的方式进行。

 

　　报名时间：2019年12月24日至12月26日，上午8:00至11:30,下午14:30至17:00。

 

　　报名地点：新县城关北畈路人社局就业服务中心510办公室。

 

　　（二）报名方法及要求

 

　　1、报名时须持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿或户籍证明）、毕业证原件及复印件各一份，近期同底版免冠2寸彩色照片4张（背面注明姓名、身份证号）。报名时填写《新县政府购岗招聘工作人员报名登记表》（附件）1份，可登陆新县人力资源和社会保障局门户网站（www.hnxxrsj.gov.cn）自行下载打印。通过资格审查人员，须现场进行信息采集，不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。

 

　　2、报名资格审查合格者，于2019年12月27日上午8:00至11:30持本人身份证件到报名地点领取考核通知单。逾期不领者，视为自动放弃。

 

 

　　按发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用等步骤进行。

 

 

　　考核由新县公安局交警大队、新县就业服务中心组织进行综合考核。采取考试的方式进行，如报名人数与拟招聘人数超过3:1的比例将进行笔试和面试。如报名人数与拟招聘人数没有达到3:1（含3:1）比例直接采取面试的方式进行，如报名人数与拟招聘人数不超过1:1比例（含1:1）将直接采取考核方式进行。

 

　　（一）笔试：根据通过资格审查的人数确定是否笔试，满分为100分，对退役军人笔试成绩加5分。

 

　　（二）面试：采取结构化面试的方式进行，根据笔试成绩按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，面试成绩为100分，面试成绩当场宣布，因报名者自动放弃或被取消考核资格后出现的缺额，按成绩依次递补。

 

　　（三）考核：新县公安局交警大队和新县就业服务中心组织考核组，对以考核方式进行的人员按有关的规定进行考核，择优聘用。

 

　　（四）考试成绩计算办法。

 

　　不进行笔试的岗位面试或考核成绩即为考试成绩，笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

 

　　六、体检

 

　　根据考核总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。遇有比例内考核成绩并列的人员退役军人、符合条件的城镇特殊困难群体“关爱工程”人员优先；如仍相同，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员；如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，按考核成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

 

　　七、公示、聘用

 

　　对拟聘用人员，在新县人力资源和社会保障局门户网站上进行公示，公示期为7天。公示无异议的，由新县人社局就业服务中心依据《劳动法》、《劳动合同法》、政府购岗等相关规定，与被聘用人员签订劳动合同。凡聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满后由用人单位、派遣单位进行综合考核，合格的继续聘用；不合格的，取消其聘用资格。

 

　　八、招聘纪律

 

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的资料必须真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料，在招聘过程中作弊等违法违规行为的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。

 

 

　　招聘过程中，应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

 

　　新县人力资源和社会保障局门户是本次招聘专用网站。

 

　　本次公开招聘工作设立咨询电话：

 

　　0376—2960101 新县公安局交警大队

 

　　0376-2980625 新县人社局就业服务中心

 

 

　　新县公安局

 

　　新县人社局就业服务中心

 

　　2019年12月17日