2019年浙江衢州市柯城区机关事业单位招聘43人公告

来源：衢州市柯城区人民政府-人力资源和社会保障局 2019-12-20 15:44:28

　　2019年衢州市柯城区机关事业单位第三期编外人员招聘公告

　　根据《关于进一步规范机关事业单位编外人员招聘程序的通知》（柯人社〔2018〕51号）、关于印发《衢州市柯城区机关事业单位编外用工管理办法（试行）》的通知（办字〔2019〕58号）等有关文件精神，因工作需要，柯城区人力社保局受各用工单位、劳务公司委托，决定面向社会组织公开招聘柯城区机关事业单位编外人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围、计划和条件

　　（一）招聘范围

　　面向衢州市户籍人员（以2019年12月27日的户口所在地为准）。

　　（二）招聘计划和条件

　　1.招聘计划

　　本次计划招聘共43名，具体见附件1。

　　2.招聘条件

　　（1）政治素质好，遵纪守法；

　　（2）作风正派，服从组织安排，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　（3）身体健康，能适应所报考岗位的工作需要；

　　（4）熟悉计算机办公软件操作；

　　（5）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考；

　　（6）现役军人、在全日制普通高校在读人员不能报考；

　　（7）具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见附件1。

　　本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2019年12月27日；涉及到年龄计算的，30周岁及以下指1988年12月27日以后出生，以此类推。

　　二、招聘程序及办法

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。区法院“驾驶员”招聘岗位由劳务公司会同用工单位另外组织实施。

　　（一）发布招聘信息

　　2019年12月20日起，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块向社会公开发布招聘信息，网址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年12月27日—12月28日（上午9︰00-12︰00，下午14︰00-16︰30）。

　　2.报名地点：衢州市荷三路231号行政中心8号楼六楼会议室。

　　3.提供材料：(1)自行下载《2019年柯城区机关事业单位公开招聘编外人员报名表》(附件2)，填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张；

　　(2)国家承认的学历证书原件及复印件1份(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)；

　　(3)有效期内第二代身份证、户口本原件及复印件1份；

　　(4)驾驶员岗位需提供驾驶证；

　　(5)要求助理会计师以上资格人员需提供相关证书；

　　(6)要求有相关工作经历的人员需提供岗位证明（劳动合同或者社保缴费记录）；

　　报名时提供的相关证件原件经审核后退还。

　　确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件（证明）原件及复印件等材料外，还需提供委托书（详见附件3，请自行下载）及委托人、被委托人有效期内第二代身份证原件和复印件。

　　4.资格审查：现场报名时由用工单位对报名人员所提供的材料进行资格审查。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及聘用资格。符合报考条件的缴纳考试费50元，贫困家庭的报考人员应在报名时提供县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明，经审核后免除其考试费。

　　5.领准考证：资格审查结束后，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。

　　（三）考试

　　1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰2方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报。

　　笔试科目为综合基础知识和写作。笔试满分为100分。笔试时间初步定于2020年1月4日，地点详见准考证（准考证领取时间初步定于2020年1月2日）。笔试不指定专门复习用书。

　　2.面试。笔试后，按招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

　　考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察范围。

　　3.体检、考察。面试结束后，按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入) ，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩相同的，以《综合基础知识》成绩高的排位在前。根据总成绩按招聘计划数1︰1.5的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　按招聘计划数从高分到低分按1︰1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行。

　　考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试（体检）合格人员中按成绩从高分到低分予以递补。

　　（四）公示、聘用

　　1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公示3天。

　　2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

　　3.补录。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位面试合格人选中按总成绩从高分到低分”的原则依次补录。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。

　　三、其他事项

　　（一）本次招聘过程所有信息均在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

　　（二）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）报考人员对报考资格条件、工资福利待遇等信息需要咨询时，请直接与用工单位联系。

　　（四）本次柯城区事业单位公开招聘工作由区纪委、监委驻柯城区委组织部纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570－3022579。

　　（五）本公告未尽事宜，由衢州市柯城区人力资源和社会保障局负责解释。