2019年四川眉山洪雅县事业单位招聘专业技术人才5人公告

来源：眉山人事考试网 2019-12-27 15:16:28

　　2019年洪雅县事业单位公开考核招聘高层次和紧缺专业技术人才的公告

　　为满足我县事业单位高层次人才的需要，根据四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室《关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》（川人发〔2006〕9号）和中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（川人社发〔2011〕36号）等文件的规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经研究，我县事业单位拟面向社会直接考核招聘高层次和紧缺专业技术人才5名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位、名额

　　本次招聘为编制内招聘。招聘岗位、名额及资格条件详见《2019年洪雅县事业单位公开考核招聘高层次和紧缺专业技术人才岗位条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象：

　　符合条件的社会在职、非在职人员（详见附件1）。其中：现场报名人员必须在报名时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、职称（执业）资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由考生自负。网络报名人员的资格复审时间和地点另行通知。

　　（二）报考条件

　　1.报考者应同时具备的条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（3）具有良好的品行；

　　（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（5）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定；

　　（6）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

　　此次考试招聘年龄计算时间截止为2020年1月2日。

　　2.具体要求：招聘岗位要求的具体对象、范围、条件等详见《岗位表》（附件1）。《岗位表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录名称为依据（见附件3），目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。请报考人员认真对照选择与自己条件相符的招聘岗位，否则将取消报考资格，责任由考生自负。

　　3.有下列情形之一者，不予报名：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

　　（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　（6）违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取双向选择、直接考核的方式进行招聘。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2020年1月2日至2020年1月3日上午9：00至下午18:00。

　　2.报名方式：报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员可选择其中一种报名方式进行报名,报名时免收报名费。

　　3报名办法：

　　（1）网络报名：报考人员登录眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn），下载《2019年洪雅县事业单位公开考核招聘高层次和紧缺专业技术人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2）。如实、准确填写相关报名信息（每人限报一个岗位）。请网络报名的考生将《报名信息表》电子版及岗位要求的相关证书材料扫描件，发送到电子邮箱(531179797@qq.com）,联系电话：028-37402778。

　　（2）现场报名：报考人员请携带填好的《报名信息表》2份（贴上1寸免冠彩色照片）、第二代居民身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的岗位）和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件，到洪雅县人力资源和社会保障局四楼401报名，地址：眉山市洪雅县九胜大道371号，联系电话：028-37402778；

　　现场报名人员必须在报名时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书、资格证等证书。

　　（二）资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

　　1．资格初审。网络报考人员由审查单位电话通知资格初审结果，因电话不畅通导致无法通知初审结果的，责任由考生自负。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。

　　2．资格复审。网络报考人员在考核前进行资格复审。资格复审时间及地点另行通知。

　　资格复审所需材料：进入资格复审的考生，应携带《报名信息表》2份（贴上照片）、二代居民身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的岗位）和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审时专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录名称为依据（见附件3），目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。其中特殊报考对象，还须具备以下手续：

　　国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

　　以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审必须由考生本人到场。

　　3．现场报考人员资格初审和资格复审同步进行。

　　（三）考核

　　考核采取结构化面试的方式进行，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。考核的时间、方式和内容另行通知。

　　（四）体检

　　1.拟聘人选须参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行，有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　2.体检时间和集中地点。体检由眉山市洪雅县人力资源和社会保障局统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn）上公告。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　3.复检及递补。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由县组织人社部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补由招聘单位和主管部门根据考生综合考核情况报县组织人社部门同意后确定。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处。

　　（五）考察

　　主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。

　　因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，是否递补由招聘单位和主管部门根据考生综合考核情况报县组织人社部门同意后确定。

　　体检、考察事宜另行通知。

　　（六）公示

　　考核和体检合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn）上进行公示。公示内容主要包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、专业、考核成绩、拟聘用岗位和监督举报电话等。公示期间接受社会监督和举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　（七）聘用

　　1．经考核、体检、考察合格，并经公示无异议的人员，按相关规定和程序办理聘用手续。

　　受聘人员如系在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位和主管部门同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　2．受聘人员在规定时限内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　（八）待遇及管理

　　1．受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用，符合相关规定的，享受有关人才待遇；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　2．考核招聘人员在聘用单位最低服务年限不低于5年，服务期未满的，不得办理流（调）动。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，县纪委监察委、县委组织部、县人力资源和社会保障局公开举报电话。举报案件的查处由县纪委监察委、县委组织部、县人力资源和社会保障局共同负责。

　　政策咨询电话：

　　洪雅县人力资源和社会保障局：（028）37402778