2020年河南郑州工程技术学院高层次人才招聘公告

来源：郑州工程技术学院人事处 2019-12-27 15:39:01

郑州工程技术学院2020年高层次人才招聘方案

　　为建设高素质师资队伍，提升教育教学水平，将学校建成以工学为主，经济学、管理学等学科协调发展的应用型本科院校，现面向社会公开招聘高层次人才。

　　一、学校简介

　　郑州工程技术学院是在原中州大学的基础上，经国家教育部批准建立的一所公办全日制普通本科高等学校。时任中共中央副主席陈云同志为学校题写校名。郑州工程技术学院位于中原腹地郑州市的北部，坐落在美丽的黄河之滨，占地面积1483.83亩，校舍总建筑面积48.24万平方米，教学仪器设备总值2.754亿元。

　　学校重视师资队伍建设，建立了一支结构合理、素质优良、锐意进取的师资队伍。现有教职工1138人，专任教师818人。其中，具有正高级专业技术职务的教师75人，具有副高级专业技术职务的教师306人；博士55人，硕士609人。学校有国务院政府特殊津贴专家1人，中原千人-基础研究领军人才1人，河南省优秀专家2人，国家级、省级优秀教师22人，省级学术技术带头人2人，省教育厅学术技术带头人30人，获省科技创新杰出人才、省科技创新杰出青年、省高校科技创新人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才、市科技创新领军人才、省教育厅青年骨干教师20余人。有省级重点学科1个、省级教学团队3个，省级创新型科技团队2个，省级教学名师2人，市级教学名师8人。一大批享誉社会各界的专家、学者在学校长期任教。

　　学校现有工学、经济学、管理学、艺术学、文学、教育学、法学7个学科门类，本科专业25个，专科专业44个。有省级重点学科1个、省级教学团队4个；242个校内实习实训场所，317个校外实习就业基地，3个国家级实训基地、5个省级示范性实训基地。学校毕业生年就业率始终保持在96%以上。

　　学校积极开展对外合作交流，国际化办学水平不断提升，先后与加拿大圣力嘉应用艺术与技术学院、英国奇切斯特学院、马来西亚林国荣创意科技大学、澳大利亚斯文本科技大学、瑞典查尔姆斯理工大学、日本大阪观光大学、马来西亚砂捞越大学等多所国外大学建立了长期合作关系。积极参与京豫、沪豫合作战略，与北方工业大学启动了全方位合作，与上海工程技术大学签署了全面战略合作协议。2018年6月，在郑州市人民政府和同济大学的共同支持下，依托我校建立的郑州中德学院成立。2018年8月，学校与瑞典查尔姆斯理工大学共同建立查尔姆斯理工大学——中国郑州国际教育与研究中心。

　　学校有效推进“一校四区”建设，英才校区、金河校区、航海校区、龙子湖校区融智慧化、人文化、生态化为一体，占地面积2500亩的航空港新校区将现代科技与传统文化完美结合，为学校今后的发展提供更大更好的发展空间。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）学术领军人才

　　院士、学部委员，长江学者特聘教授，国家杰青、优青，百千万人才工程国家级人选，国家级教学名师、中组部千人计划，中原学者等。

　　（二）学科带头人

　　具有博士学位和正高级专业技术职务，并且具有省级特聘教授、省百人计划人选、省级以上政府津贴获得者、省学术技术带头人、省级教学名师、博士生导师等荣誉称号之一。教育教学和学术研究成绩突出，近五年主持过国家自科基金面上项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目等项目之一，同时发表论文不低于A类博士条件。在国内外相关专业领域中有一定的知名度，年龄原则上不超过45周岁（科研业绩特别突出的可放宽到50周岁）。

　　（三）学术骨干

　　具有博士学位和副高级及其以上专业技术职务，近五年主持过国家自科基金、国家社科基金、教育部人文社科基金等项目之一，或主持省级科研项目2项及以上，发表论文不低于A类博士条件，年龄原则上不超过40周岁（科研业绩特别突出的可放宽到45周岁）。

　　（四）青年英才

　　具有全日制博士研究生学历与学位，年龄一般不超过35周岁。按照博士的学术水平和学校的实际需求，将博士分为三类：

　　A类博士：本硕博至少有一个阶段毕业于“双一流”学科；同时，理工科的博士论文一般要以实验为基础，并以第一作者或第二作者（导师为第一作者）发表SCI收录论文中科院一区1篇或二区2篇或SCI、EI收录论文4篇及以上；文管艺术类学科的博士论文一般应以实验或调研为基础，并以第一作者或第二作者（导师为第一作者）发表SSCI收录论文2篇及以上或CSSCI收录论文3篇及以上。

　　B类博士：博士后、海外知名大学博士。

　　C类博士：博士。

　　上述人才必须拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，善于合作；具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力；身心健康。

　　三、相关待遇

　　（一）学术领军人才、学科带头人和学术骨干待遇

　　学术领军人才、学科带头人和学术骨干，实行一人一策，待遇面议。

　　（二）青年英才待遇

　　1.住房补贴：A类博士发放住房补贴60万元；B类博士发放住房补贴50万元；C类博士发放住房补贴40万元。住房补贴按照比例逐年领取，第一年可以领取30%，以后每年领取10%。入职后，当年在校外购买住房的，持购房协议或合同，可一次领取50%以上的住房补贴。

　　2.房租补贴：新引进高层次人才每月发放2000元房租补贴，发放期为2年。

　　3.月津贴补助：完成校内规定的教学科研工作量，月津贴补助1100元。

　　4.科研启动经费：以高层次人才基金项目形式分年度共资助20万元。

　　5.来校工作的博士享受校内副教授待遇，高聘待遇期限5年。