上海科技管理干部学院招聘公告

来源：上海市人力资源和社会保障局 2019-12-31 09:10:24

　　上海科技管理干部学院招聘公告

　　上海科技管理干部学院是国家科技部和上海市科技系统的干部教育培训基地，是经国家教育部批准建立的独立设置成人高校，院属上海科技政策研究所是上海市科委软科学研究基地之一。学院为公益二类事业单位。

　　因事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，学院现面向社会公开招聘工作人员9名。

　　一、招聘岗位及职数

　　培训项目主管岗位（专技初级及以上）3名

　　培训工作主管岗位（专技初级及以上）3名

　　办公室党务工作岗位（管理九级）1名

　　人事管理岗位（管理九级）1名

　　物资采购管理岗位（管理九级）1名

　　二、岗位职责及要求

　　（一）培训项目主管岗位

　　岗位职责：承担培训项目的开发和设计、培训市场的开拓、培训课程体系的建设和完善；负责培训班的教学、管理和服务等工作。

　　岗位要求：

　　1.热爱教育培训工作，具有事业心、进取心和工作主动性；对外沟通、协调能力强，具有吃苦耐劳、勇于奉献的精神；身体健康。

　　2.了解教育培训业务或科技管理工作，具有较强的文字和计算机应用能力，善于开拓培训市场。

　　3.硕士研究生学历，35周岁及以下，有两年以上工作经历,有教育培训工作经历者同等优先。

　　4.若为中高级专业技术人员，还需具备相应的资格。

　　（二）培训工作主管岗位

　　岗位职责：负责培训任务的具体落实和实施，承担培训班的教学管理、学员管理和服务等工作。

　　岗位要求：

　　1.热爱教育培训工作，具有事业心、进取心和工作主动性；具有吃苦耐劳、勇于奉献的精神；身体健康。

　　2.了解教育培训业务或科技管理工作，具有良好的沟通协调能力和一定的文字、计算机应用能力。

　　3.本科学历，35周岁及以下，有教育培训工作经历者同等优先。

　　4.若为中高级专业技术人员，还需具备相应的资格。

　　（三）办公室党务工作岗位

　　岗位职责：贯彻执行党的方针、政策，负责学院党建日常工作落实、管理，协助做好学院组织、宣传、文化及精神文明建设工作，完成领导和上级部门下达的各项工作任务。

　　岗位要求：

　　1.拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素养与理论水平。

　　2.具备较强的公文写作能力和较好的组织、宣传能力，沟通协调能力强，吃苦耐劳、甘于奉献；身体健康。

　　3.中共党员，本科或硕士研究生学历，35周岁及以下，有一年以上党务工作经历。

　　4.有新媒体、网站和广告等相关专业背景或工作经历者同等优先。

　　（四）人事管理岗位

　　岗位职责：负责学院人事日常工作的落实，协助做好人员招聘、劳资福利、人才服务、人事档案等工作。

　　岗位要求：

　　1.具有较强的政治素养与保密意识，为人正直、友善，有进取心和工作主动性。

　　2.具有较强的文字能力和计算机应用能力，沟通协调能力强，吃苦耐劳、甘于奉献；身体健康。

　　3.中共党员，本科或硕士研究生学历，30周岁及以下，有一年以上人事相关工作经历。

　　（五）物资采购管理岗位

　　岗位职责：负责部门物资采购、固定资产及物业管理工作；负责管理各类采购文件和档案及部门其他相关文案工作；协助做好基建相关工作。

　　岗位要求：

　　1.工作积极主动，踏实肯干，有较好的学习能力和强烈的责任心。

　　2.具有较好的文字和计算机应用能力；沟通协调能力强，身体健康。

　　3.本科学历，35周岁及以下，理工类、管理类相关专业，有两年以上相关工作经历，中共党员同等优先。

　　三、招聘程序

　　（一）公开报名

　　1.报名对象：遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，具备岗位所需学历、专业、资格、技能、身体及其他条件的人员均可报名应聘。其中，应聘管理岗位的人员还须是已参加过上海市职业能力考试院于2019年4月20日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，笔试成绩达到全市平均成绩171.2分且尚未被事业单位录用的人员。

　　注：外省市社会人员应聘须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2020年1月10日。

　　2.报名要求：应聘人员如实填写《上海科技管理干部学院公开招聘报名登记表》，将《报名登记表》、个人简历、学历学位证书、身份证、居住证（外省市户籍社会人员）等相关材料扫描件（应聘管理岗位的人员还需提交笔试成绩单）发送至电子邮箱kgyrsc@126.com，邮件标题为“姓名应聘XX岗位”。

　　报名时间从即日起至2020年1月10日。

　　（二）资格审查

　　应聘人员递交材料必须真实有效，组织人事处按照招聘公告上的应聘条件对应聘人员进行资格审查。

　　应聘管理岗位的人员，根据2019年上海市事业单位公开招聘笔试成绩（笔试成绩不低于全市平均成绩171.2分），由高到低按照招聘岗位职数1:5的比例进行资格审查。若进入资格审查的人员比例达不到规定的比例，岗位不取消，继续进入资格审查环节，资格审查通过者方可进入面试；资格审查未通过的，根据实际情况确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。

　　特别告知：报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，对提交的个人信息及所有材料负责，如不符合报考条件或填报信息不实，或因提供材料不齐导致无法进行资格审查的，均视为报名无效，由此产生的后果，责任自负。

　　（三）组织考试

　　考试分为笔试和面试，视情况可进行复试。

　　1.通过资格审查的应聘人员，将收到笔试通知。其中，应聘管理岗位的人员以2019年上海市事业单位公开招聘笔试成绩为依据，不再另行组织笔试。

　　2.根据笔试成绩从高到低排序，专技岗位按招聘岗位职数1:3的比例确定面试人选，管理岗位按招聘岗位职数1:5的比例确定面试人选。面试主要测试岗位专业知识、业务能力、人际交往能力和综合素质，采用结构化面试等方式择优确定拟聘人员。

　　（四）体检与考察

　　按笔试、面试成绩4:6比例计算综合成绩，将综合成绩由高到低排序，按照招聘职数1:1的比例进入体检程序。拟聘人员收到通知后，到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

　　组织人事处对拟聘人员进行考察，主要考察拟聘人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、心理健康情况和诚信记录。

　　如拟聘人员放弃体检，或体检、考察不合格，本单位可根据实际情况确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

　　（五）公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，拟聘人员名单在上海人力资源社会保障网（rsj.sh.gov.cn）以及学院网公示七天。公示无异议，按照规定报上级主管部门核准备案。

　　（六）聘用