江西赣州蓉江新区社会事务管理局雇员招聘8人公告

来源：赣州蓉江新区政务公开网 2019-12-31 14:37:20

2019年赣州蓉江新区社会事务管理局面向社会招聘雇员8人公告

　　一、招聘岗位条件

　　本次公开招聘均为合同制工作人员（编制外聘用人员，签订正式聘用合同）。招考信息将通过赣州蓉江新区政务公开网（www.rjxq.ganzhou.gov.cn）和“蓉江新区发布”、“赣州蓉江新区教育”微信公众号发布。

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　（二）学历及岗位要求

　　详见各招聘岗位具体学历、专业。岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。专业分类参照《学科专业目录汇编》（2019年1月版）执行（见附件2）。年龄在35周岁及以下（1983年12月31日及以后出生），年龄及工作经历计算截止时间为2019年12月31日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。符合岗位条件的全日制硕士及以上学历人员，报名年龄放宽至40周岁及以下（1978年12月31日以后出生）。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照报名、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤实施。

　　（一）报名

　　1.报名事项及要求：报名者需登陆报名网站（http://rjxq.huiqicai.com）进行报名，考试不收取报名费。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能报考一个岗位。首次使用该系统进行报名的人员需注册个人登录账号。登录系统后，选择2019年赣州蓉江新区社会事务管理局面向社会招聘雇员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《2019年赣州蓉江新区社会事务管理局面向社会招聘雇员报名表》，上传考生本人近期（半年内）电子照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。应考人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。

　　为在招聘过程中能及时通知到考生有关事宜，报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通。本次考试实行网上诚信报名，考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查，报考人员应对自己是否符合该岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。考试后将进行资格复核，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

　　2.报名形式。在2020年1月6日上午9:00至2020年1月8日下午5:30登录http://rjxq.huiqicai.com进行报名。

　　3.网上打印笔试准考证。报考人员应在规定时间内（2020年1月9日—10日上午8：30—下午6：00）登录http://rjxq.huiqicai.com打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间：详见《笔试准考证》。

　　2.笔试地点：设在赣州蓉江新区（具体地点以《笔试准考证》为准）。

　　3.笔试采用闭卷方式进行。评卷结束后，按笔试成绩，根据各岗位招聘人数从高分到低分按1：3的比例确定入闱面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），并在笔试结束后将入闱人员名单在蓉江新区政务公开网、“蓉江新区发布”、“赣州蓉江新区教育”微信公众号等平台进行公告。未入闱人员笔试成绩可登陆http://rjxq.huiqicai.com进行查询。

　　（三）面试

　　1.面试前资格审查

　　（1）入闱面试人员在规定的时间内（见入闱面试人员公告），到赣州蓉江新区管委会政务大厅社管局窗口（潭东镇创业路6号江西银行旁，市内乘坐115、137、138路公交车可达，117路公交车直达）进行现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表（可登录报名系统打印）、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关荣誉证书、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份。报考有具体岗位工作经历要求的，还需提供所在单位出具的具体工作经历证明（需提供工作证明或劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据）。

　　对现场资格审查且合格的人员，通知领取《面试准考证》。

　　（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试一次。若某岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1的，当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系（即面试人数大于招聘人数）时，则按考生笔试、面试总成绩高低确定入闱体检、考察人员；当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。

　　（3）资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　2.面试时间、地点：详见《面试准考证》。

　　3.面试内容：采取结构化面试的形式，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。

　　面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考生考试总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数），从高分到低分根据招聘职位计划数按1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象，并在蓉江新区政务公开网、“赣州蓉江新区发布”微信公众号等平台发布公告。

　　（四）体检和考察

　　1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分依次递补体检对象。

　　2.考察。由赣州蓉江新区社管局牵头组成考察组，对体检合格的考生进行考察。考察不合格者取消聘用资格，因个人原因放弃或考察不合格等原因出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分等额递补一次。

　　（五）公示和聘用

　　对体检、考察合格的人员，根据岗位计划，等额确定拟聘用人员，向社会公示，公示时间为5天。公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，办理聘用手续。拟聘用人员自行与原单位解决人事关系。

　　三、聘用雇员待遇

　　聘用人员与区属国有企业签订劳务合同，试用期2个月，最低服务期限一般为1年，管理考核及工资福利待遇按照《赣州蓉江新区区直部门、区属（驻区）单位雇员及其工资福利待遇管理办法》执行。

　　四、咨询电话