海南三亚市崖州区招聘银发精英公告
为建设区域教育中心，打造崖州教育品牌，办好崖州人民满意的教育，充分发挥教研室的职能作用，提高教研教改水平。尽快实现教育强区的目标，为更好服务我区一港、三城、一基地建设，经研究，决定面向社会公开招聘“银发精英”教育顾问，特制定此方案。
一、招聘计划
面向全国公开招聘“银发精英”教育顾问5名，聘用人员为事业单位非在编人员，具体招聘、职位和资格详见附件1。
二、资格条件
(一)应聘人员需具备的基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法、违纪行为，具有良好的品行和职业道德，具有岗位所需的专业或技能条件，全日制大专及以上学历、具备副高(含)以上专业技术资格或具有特级教师荣誉称号。
2.原则上年龄女不超过65周岁(含)，男不超过70岁(含)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。有多年一线教育教学经历，成绩较为突出。学历、专业技术资格及年龄条件可适当放宽。
3.岗位所需的其他条件。
(二)本次招聘的均为“银发精英”退休人员，引进后不占编制。涉及年龄、教龄、任职时间等计算截止时间为招聘公告发布日期止。
(三)不得报考情形
1.参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的;
2.被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安处罚行为，在当地公安部门有记录的;
3.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的。
三、报名时间、地点及要求
1.报名时间:2019年11月29日直至招满为止
2.报名地址:三亚市崖州区教育局103办公室
联系电话:13876208267黄先生
3.报名方式:采取网上报名或现场报名;
网上报名邮箱:237362034@qq.com;
4.报名需要提交的材料;
报名人员请携带本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证或与应聘岗位相关证明材料的原件及复印件，近期正面免冠2寸彩色同底照片2张，填写《2019崖州区招聘“银发精英”报名登记表》(详见附件2)，(网上报名的，其相关材料原件还需现场审核，时间另外通知)。
四、聘用程序
(一)人才招募
在崖州区人民政府网站等宣传渠道上发布信息，向社会公开发布公告或通过市教育学会推荐，招募优秀“银发精英”教育人才，招聘时间从发布公告日期开始，直至招满为止。
(二)审查和面试
区教育局委托专家对“银发精英”教育人才进行资格审查和面试，符合条件的人员在崖州区人民政府网站公示5个工作日，公示无异议者，由区教育局统一组织体检。经综合考量后由招聘领导小组确定聘用人选。引进人才应聘时应保证所提交的信息资料真实有效，如发现弄虚作假者，一经核实立即取消应聘资格。
(三)签订劳务合同
区教育局与确定聘用的“银发精英”教育人才签订劳务
合同，实行一学期一签。岗位职责、工作时间和劳动报酬等事项依照本方案及相关的规定执行。
五、工作内容
聘用到教研室的“银发精英”教育人才必须满足一学期全职工作的要求(其中试用期1个月)，无正当理由，不得随意变更。
主要工作内容:
1.引进先进教育理念和管理方法，协助学校建立稳定的教育教学秩序，优化学校的文化环境，推动学生学业水平的提高。
2.根据我区实际情况安排工作，以师徒结对方式指导青年教师，参加并指导学校的教研和集体备课活动，并通过集体备课、举办讲座、开设公开课等多种形式，帮助我区教师提高教学水平、业务能力。
3.结合实际，提出有效的指导意见和建议，协助做好学生的心理辅导工作。
4.指导区教育研究室开展教研培训、送教下乡或定点帮扶工作。
六、福利待遇
(一)工资待遇参照三亚市《2018年三亚市引进“银发精英”教育人才工作实施方案》三府办[2018]224号执行，正高级职称12000元/月(试用期11000元/月);副高级职称10000元/月(试用期9000元/月)。
(二)对有住房需求的“银发精英”教育人才，区政府通过安排政府宿舍形式予以解决;确因政府宿舍紧缺，区政府不能提供或本人自愿不使用的，可以以货币形式享受住房补贴。1.正高级职称，住房补贴标准为2000元/月;2.副高级职称，住房补贴标准为1500元/月。
(三)市内交通、工作误餐等方面执行本地政策，异地就医结算按人社部相关规定执行。被聘用人员连续服务时间超过3个月的，每年往返一次机票按经济舱标准实报实销。
(四)用人单位要为“银发精英”教育人才创造良好的工作和生活条件，建立规范的劳务关系，明确双方的权利、责任及其他需要约定的事项，鼓励用人单位结合实际为“银发精英”人才购买意外伤害等保险，充分保障“银发精英”教育人才在服务期间的合法权益。
七、考核监督
(一)“银发精英”教育人才的人事关系、档案、户籍、社保等关系保留在原单位，我区对当地人事、教育行政部门评定的专业技术资格予以认可。
(二)“银发精英”教育人才在区教育育系统工作期间应按照合同履行职责、自觉遵守法律法规、服从管理，遵守职业道德规范和校纪校规，尽职尽责，主动做好各项工作，充分利用先进的教学理念、教学方法和丰富的教学经验，帮助我区教师提高教学水平和业务能力。
(三)对不服从领导，不认真履行工作职责的要严肃批评，情节严重者报教育行政主管部门审定后予以解聘，列入不良信用记录，其工作经历不予认可。
(四)个人身体原因不能坚持工作或请假超过十五天的，需经教育行政主管部门同意，严禁顶替、挂名等弄虚作假行为。
附件：
